1樓：舊事天遠
最直接的辦法就是找當地勞動部門投訴，或者撥打12333,投訴他不按約定支付工資，按照最新的法律規定，不籤勞動合同，他還要額外賠付。
2樓：
這可難辦了，遇到不良老闆，你們聯合起來把老闆告到勞動仲裁委員會，你們口徑要一致，定能把這不良老闆告倒，拿到你們該拿的工資。
3樓：紫山獵手
作為包工頭是最怕出現這種情況的，老闆不給錢，工人問你要，可以說兩下受氣，有時候還需要自己墊錢墊料，可以說是兩頭不是人？這種情況最好找法院來解決，告他龜孫子，不行了就抓起來。
我帶了幾十個工人在工地上幹活，工地工程完工了，沒有合同，老闆不按囗頭協議結算，怎麼辦？
4樓：
既然如此，你可以到當地建設部門去投訴老闆，也可以到人民法院去起訴老闆，只要務工是屬實的，沒有合同沒關係，有關部門會按定額和相關規範給你們決算，你們應該不會吃虧。
5樓：
沒有結算憑證不好結算。
6樓：由樂巧
怎麼不寫個協議呢，唯一的辦法就是找證人，找當初老闆說的時候在場的證人證明老闆說過的。
7樓：水冷清
一般情況下 沒有合同可能要麻煩一些 ，需要掌握 一定的證據 。到勞動局去 申訴 ，勞動局管這樣的事情 。
如果說在工地上幹活和老闆沒有籤合同 到年底了也不給我們工人付工資 我們農民工應該怎麼辦？
8樓：
可以去當地勞動不能經營舉報，勞動部門合適情況屬實後會為你們討回公道。
工地上跟工人簽訂安全協議有沒有法律效力
9樓：匿名使用者
免責條款是無效的，即使簽了出了事情還是你負責人
10樓：匿名使用者
你是說出了安全事故你免責的協議嗎？是無效的。
11樓：笑起來很傻
合同法規定
五十三條 合同中的下列免責條款無效：
（一）造成對方人身傷害的；
（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。
在工地幹活摔傷，沒有勞動合同，怎麼辦
12樓：三條橋聚星
在工地幹活摔傷，雖然沒有勞動合同，但是存在事實勞動關係，屬於工傷。如果公司不賠償醫藥費，可以申請勞動仲裁。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
13樓：匿名使用者
只要能夠證明存在事實上的勞務關係就可以要求工傷賠償，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。
能夠證明勞動關係的憑證包括：①工資支付憑證或者記錄(職工工資單)、繳納各項社會保險費的記錄；②用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；③勞動者填寫的用人單位招工、招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；④考勤記錄；⑤其它勞動者的證言等。
沒有簽訂勞務合同，可以向用人單位要求支付雙倍的工資。
就工傷和勞動合同問題不能和用人單位達成協議的，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果不服的可以向法院提起民事訴訟。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《勞動合同法》
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
14樓：baby無知的螞蟻
1、員工在工作中受傷，單位沒有及時報工傷，那麼員工需要在事故發生一年內申請工傷認定。
員工沒有勞動合同，但是只要是能證明存在實際勞動關係的證明也是可行的，比如說工資流水，同事的證明。
2、員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關係的存在，再申請工傷認定，判定為工傷。只要認定為工傷後，員工就可以享受工傷待遇。
3、依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
15樓：高昂雄雞
首先到工傷認定部門申請工傷認定。如果單位提出與傷者沒有勞動關係，工傷認定部門會中止工傷認定，然後就需要提起確認勞動關係的勞動仲裁以及隨後產生的確認勞動關係的訴訟。目前法院對農民工在工地幹活的，一般不認定有勞動關係。
這沒有關係，但一定要拿到傷者是在這個工地受傷的事實認定。最後由距離傷者最近的有資質的企業承擔用工主體責任，相關部門還是會認定工傷。有了工傷認定的結論，依法提起勞動仲裁，請求被認定工傷的用人單位承擔工傷保險待遇。
這個工傷保險待遇涉及勞動者受傷前工資標準和解除勞動關係前工資標準，一般以當地當時的社平工資主張工資標準。
在工地幹活意外受傷包工頭與專案部沒有書面合同只有口頭協議,責任怎麼分配？
16樓：天傑地靈青島人
僱傭關係在工地受傷屬於人身傷害，包工頭承擔賠償責任。
包工頭沒有施
工資質，專案部承擔連帶賠償責任。
法律依據請參閱《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的如下規定：
第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
17樓：匿名使用者
受傷不是很重，包工頭與專案部承諾賠償，那問題不大，如果受傷嚴重，後續需要很多費用的話，最好說清楚立字據，免得包工頭與專案部扯皮，不過由包工頭招進去，第一責任人還是包工頭
18樓：誠實睿智小王子
這個一般情況下就是要包工頭來負責的，大部分專案部都會把應承擔的費用算在包工頭身上。
19樓：匿名使用者
上報當地勞動部門，由**來依法定責，
20樓：匿名使用者
一般意外事故都是包工頭負主要責任的，工人只是次耍責任。
工地幹活不給錢怎麼辦？我們人在工地幹活的工資，以前打電話給他總是說過幾天就給，現在電話不接了
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊 北京地區不需要提供...
勞動法中關於工人在工地上死去後,工地主方應該負什么責任
首先明確告訴你，勞動法不管你職工死亡的問題，應該按照工傷保險條例進行規範，關於職工在工地死亡，關鍵是，職工在工地是什麼原因死亡的，應該弄清楚，你的問題很籠統，不好回答，我只能原則上回復你的問題，如果是因為工作傷害死亡，可以按照工傷處理，如果工作中突發疾病死亡，也可以按照工傷辦理，如果不是在工作期間發...
我是在工地幹活的工人，我們工地屬於我的活幹完了，準備回家
走法律路線你肯定吃虧 結合和你同樣處境的一塊去找你老闆 硬一點 別聽前面那傻比說得，應該是你老闆錢沒拿到，不敢自貼腰包給你們，聯絡你先找點其他活做做，半個月或者一個月以後去要，還不行就找你們一起幹活得去勞動局，最好人多一點，來硬的要麼你得到錢，要麼就是很有可能以後都得不到了 我是一個農民工，我們工地...