1樓：
可以的可以先和工地協商，協商不成可以向當地勞動監察大隊投訴和申請勞動仲裁，需要法律援助可以找當地工會法律部幫忙討薪。
你好，我們是農民工，在一工地幹活不幹了，工資不給？
2樓：
您好，朋友！
關於勞動工資不發問題，可以到當地勞動局申訴，勞動局會專人聯絡老闆，如果老闆不給勞動局會協助免費進行勞動仲裁。
3樓：荊萊
拖欠或扣發工資，職工可以和單位協商解決。
協商不成的，職工可以向當地的區縣級勞動仲裁院（勞動仲裁院設在人力資源社會保障局）申請仲裁，要求補發工資。
4樓：終南散人
包工頭欠農民工錢很普遍。想要要回你的辛苦錢，你必須有證據，一是有勞動合同，二是拿出發放工資的單據。有這兩項就能要回你應得的工資
5樓：饒鶯
你可到當地勞動監察大隊求助幫你討回工資，也到勞動重裁申請幫助解決，也可起訴走法律程式，討回你的勞動所得。
6樓：木名
先於你的老闆溝通，溝通不了然後找勞務**部門，最後找法院。但要注意你手裡要有證據或者用工條之類。
7樓：王公子
工資不給結賬，找勞動安監局投訴
8樓：搵錢唔易
去找當地的勞動管理部門投訴，一般來說很快會進行處理的。
9樓：匿名使用者
拿著證據到勞動局舉報
你好，我們的公司已經兩個月沒發工資了
10樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
你好！我們在工地幹活，工地已經完工了好幾天了，老闆沒錢怎麼辦好呢
11樓：匿名使用者
我覺得，工地已經完工了好幾天，老闆沒錢怎麼辦好呢，我覺得老闆發過來工資，或著拖欠工資，應該是去找工商局，不然的話要不回來。
12樓：
如果上面沒有發放，可以要求上面發放。有問題可以求助當地勞動局，必要時法院起訴解決。
你好，我們公司已經拖欠兩個月工資了，還沒發
13樓：匿名使用者
拖欠工人工資已經違法了勞動法，你可以到當地的勞動局進行投訴，勞動局會幫助你們要回拖欠的工資。
14樓：玉堂春富貴
你好，試用期提前三天通知用人單位，轉正後只要提前三十日書面申請，員工是可以離職的。如果老闆不支付工資，首先就是儘量和老闆協商催促對方及時支付勞動報酬。其次，如果對方一直不支付的話，可以收集好相關的證據諸如勞動合同，考勤卡，入職登記表，員工證等向單位所在地勞動監察部門進行舉報，同時也可向勞動行政部門申請勞動仲裁。
15樓：匿名使用者
我們公司最長的時候，拖過半年
16樓：河邊草青青
只要單位在一個工資支付週期內未支付員工工資，那麼拖欠工資就屬於違法行為。我國《勞動法》規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資，「按月支付」即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求單位按時支付工資，在協商不一致的情況下可向當地勞動監察部門進行投訴調解，如果投訴無效，那麼員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。並且可以主張解除勞動關係並要求支付工資及經濟補償
17樓：匿名使用者
這個首先是和公司合理協商 看看到底是什麼情況 其次可以找勞動仲裁部門 還可以去投訴或者起訴
不過一般沒什麼用 因為沒有錢了
你好請問一下我們是在工地上班，現在活做完了，公司不給我們工資怎麼辦？
18樓：ok我來看看哦
你應該與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。
當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付息日，則應提前的工作日支付 還要注意社保的問題，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
19樓：匿名使用者
現在國家規定不準拖欠農民工工資，你們可以選派代表，去承建專案的建築公司交涉，如果沒有結果，再代表去勞動執法大隊上訴
20樓：李渡漢唐
這個簡單得很，***就民工工資已經發了多次檔案，應該要落實的。
21樓：七臺河李陽平
存在勞動關係的向勞動保障監察機關投訴或申請勞動仲裁；屬於僱傭關係的則向人民法院提起訴訟。如果是農民工的，可以向當地法律援助中心申請法律援助。
22樓：阿白啊
第一，到當地勞動部門投訴。第二，爭取讓老闆打欠條，起訴到法院
23樓：小喜
去當地勞動局，每個地方都有專人幫助工人處理這樣的討薪案子，會有工作人員去幫助你們得
24樓：匿名使用者
現在竟然還有嗯拖欠農民工工資的問題嗎？到**反應都可以拿到工資的。
25樓：匿名使用者
找公司協商解決，若是公司一直不給，可以找勞動監察部門尋求幫助。
26樓：風景佳苑王倉庫
請問一下，我們是工地上邊兒。現在活做完了。公司不給我們工資怎麼辦？可以去找勞動監察部門。
27樓：揮舞翅膀的狗
你當時在這個工地上是通過，別人介紹還是自己找過去有沒有勞務合同什麼的，你可以撥打相關部門的**來處理這個事情或者直接撥打110來詢問。
28樓：匿名使用者
你去找當地的建設局啊，現在農民工工資有保障機制的。
29樓：滸大水
去當地勞動部門的投訴。
你好，我們在工地幹了一個半月活，時間長晚上加班不給錢，所以我們不敢了，老闆不給發工資，勞動局管嗎？
30樓：採購人生
當蕩局勢會管的，你們可以走勞動仲裁，讓老闆給你們把工資結了，順便把加班費也結了。
31樓：東北小可愛
管，你們既然已經形成了事實勞動合同關係，那麼他就應該支付給你相應的報酬，如果不給，是可以申請勞動仲裁的
32樓：打工作家劉金山
可以去勞動監察大隊投，他們可以老闆還錢。
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