1樓：法工
公司己經交納工傷保險費
人社局支付工傷待遇
工傷保險條例有規定
2樓：戚廣利
上班途中被撞傷對
抄方全責，襲應當認定工傷。
然後申傷殘鑑定，根據鑑定結論享受相關待遇。
《工傷保險條例》第三十一條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
員工上下班途中被車撞傷，對方負全責已賠償，用人單位是否賠償？
3樓：上海笙銘律師
1、勞動者上下班途中遭遇非自己主要責任的交通事故，應當被認定為工傷，單位要承擔工傷賠償責任；
2、法律依據：《工傷保險條例》(2010修訂) 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
員工上下班途中被車撞傷，對方負全責已賠償，用人單位是否賠償
4樓：玩世的叉燒大哥
勞動者上下班途中遭遇非自己主要責任的交通事故，應當被認定為工傷，單位要承擔工傷賠償責任。根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
5樓：匿名使用者
我11月19日上班途中被另一輛電車撞倒，經報警對方全責，經**產生的相關費
用，找對方已賠償了（包含誤工費和醫療費交通費，醫療發票就給對方了），那麼我的用人單位就無責任給我工資賠償了。也不用報工傷了，因為沒有相關的醫療發票了報不了工傷。
6樓：匿名使用者
單位是否賠償要分情況：員工上下班途中被車撞傷，對方負全責已賠償，符合《工傷保險條例》第14條第6項的規定即上下班途中發生非本人主要責任的交通事故、輪船、火車事故，應認定為工傷，單位必須在30天之內申報，個人一年之內。
交通事故工傷的，對方全責，工傷還給報銷醫藥費嗎？
7樓：匿名使用者
可是我問海淀社保 他們說只要是交通事故引起的工傷，醫療費用是不報銷的。是這樣嗎
8樓：匿名使用者
工傷可以走，機責也可以走。二個賠償途徑可以同時走的。保險公司要醫療票據的時候，出示原件叫保險公司拍照就可以了，不要把原件給他
9樓：匿名使用者
交通事故有精神損失費+20年的傷殘賠償金工傷沒有精神損失費
10樓：匿名使用者
那麼這期間的誤工費，護理費等是由誰來承擔呢？單位還是肇事司機呢？ 單位又是否給該員工進行工傷認定呢？
11樓：匿名使用者
一般如果資料齊全，所有醫療設施和藥品符合工傷保險規定的，走工傷保險醫藥費是全報的。不知道對方走車險能賠多少。看那個對員工有利就走那邊唄
上班途中被車撞了，對方全責，單位沒有在規定時間內報工傷和意外險，怎麼辦？單位如何賠償？
12樓：香煙旳彌漫
單位沒有報工傷和意外險那是單位的事情，那正常保險該賠付的錢要找公司賠付
工傷保險能報銷到個人的工資嗎？我在下班路上被車撞了，對方全責，對方車保險公司付了我的醫藥費與誤工費
13樓：丁小儒
1：工傷期間copy的工資費用，單位應當按月發放。所以如果你是工傷，而且單位已經給你了工傷期間的工資的話，你一般不可以要誤工費，因為你已經沒有誤工一說。
至於工資，就是按你的工資水平進行支付。
2：至於醫療費用，因為對方拿走了發票，所以只能找保險公司和肇事人賠償。
3：其他費用，可以要求單位賠償
14樓：匿名使用者
不知道你具體買什麼險種，如果是意外險，是可以報銷的
15樓：windy小小律師
每個省份的規定不同，具體要看你所在省份的規定。
下班途中騎電動車被三輪車撞了，對方全責，現在報工傷下來認定為工傷。公司只是象徵性給了三個月的工資。
16樓：匿名使用者
什麼工作才700、換個工作算了
員工上下班途中被車撞傷，對方負全責已賠償，用人單位是否賠償
上下班途抄中的問題，應襲該屬於工傷保險的處理範圍。公司是不用承擔這方面的責任的。本來工傷保險，就是想對公司的一個經濟上的保護。誰出了事都去找公司的話，那公司還交工傷保險做什麼？否則，就很不利於工傷保險這個工作開展了。首先向用人bai 單位申請工傷認定。如果單du位拒絕認定zhi，需要向勞動行政dao...
工人上班途中被車撞，對方全責賠償，單位還需要賠償嗎
勞動者上下班途中遭遇非自己主要責任的交通事故，應當被認定為工傷，單位要承擔工傷賠償責任。根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工...
朋友被車撞傷，經交警處理對方鑑字負全責，接下來保險公司的理賠程式怎麼走
去醫院 出院後看對方是直接給錢，還是讓保險公司 理賠。如果讓保險公司理賠，把醫回生診斷證明，答日常清單發票影印件準備好，交對方。如果感覺賠償少，請律師要誤工費，費，後期費用及精神損失費。如果對方全部委託保險公司，可以起訴司機本人就可以了。保險公司bai看情況，如 du果醫藥費較多，會進zhi行1萬的...