1樓：申匠門窗
據我的經驗來看屬於工傷，1.他是在上下班途中；2.從2023年1月起電動車已經劃入機動車範疇。
根據《工傷保險條例》（***令第586號）第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
1.工傷認定申請表；
2.與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
3.醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
希望對你有幫助。
2樓：常想一二
應該不算工傷吧。2023年的工傷條例中第三章工傷認定中十四條中（六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的。需要交通部門的事故認定材料的，這種情況算不上吧。
可以的社保部門諮詢明確一下，供您參考。
3樓：
這個比較難說，工傷是機動車事故才算，現在好像電動車沒有明確定義
是機動車還是非機動車
4樓：匿名使用者
不算工傷，非機動車事故
工傷公司不給開證明怎麼解決啊
5樓：淮南程律師
如果沒有簽訂勞動合同，出現工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，並不影響勞動關係的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關係，職工因工作原因受傷的，仍屬於工傷，可以要求工傷待遇。
在處理工傷時，應該在規定時間內向勞動保障部門申請工傷認定，認定工傷並**終結後再申請傷殘鑑定，之後再根據鑑定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。 對於賠償金額，如果與用人單位協商不成的，可以申請勞動仲裁。
建議你本人或家人可以以個人的名義向社保局申請工傷認定，法律規定發生工傷後，用人單位應該在一個月內為受傷職工申請工傷認定，如果用人單位不申請的，受傷職工或者近親屬可以申請工傷認定，申請工傷認定需要提交工傷認定申請表、醫院的診斷證明、與公司存在勞動關係的材料如勞動合同、工作牌、工資條或者發放工資的銀行轉賬記錄等、身份證等材料，工傷認定的結果出來後，可以進行勞動能力鑑定，根據工傷認定的結果或者鑑定結果主張相應的賠償。
如果是工傷的，由單位承擔賠償責任，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑑定，賠償根據 鑑定結果計算，最後提起勞動仲裁索賠
2 用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日
或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
3 未籤勞動合同屬於違法行為，可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來資訊、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關係證據，要求單位支付未籤勞動合同雙倍工資；
4 在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；並在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關係；
5 工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關係的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。
更多資料可以參見淮南律師相關工傷網頁。
6樓：匿名使用者
工傷需要單位開證明嗎？沒聽說啊，單位不給工傷職工申請工傷認定的，工傷職工可在受傷之日起一年內自己去勞動部門申請工傷認定，這是《工傷保險條例》規定的，自己去就可以了！
7樓：匿名使用者
是什麼證明？是證明你是單位的職工，公司不給開嗎？如果是，那你就要想辦法證明自己與公司有勞動關係，
勞動關係證明，比如，有勞動合同，沒簽訂勞動合同，能證明存在事實勞動關係也可以，比如，有工資條或卡、廠牌、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明、找單位要賠償的錄音等。
有了證明後確定勞動關係，然後儘快申請工傷認定，單位應該在事故發生之日起30日內申報，單位在規定期限內不申報，個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報，需提交勞動關係（包括事實勞動關係）證明，醫院病歷、醫生診斷證明書等。
8樓：匿名使用者
工傷職工自己去勞動和社會保障局申請即可。也可到勞動保障警察大隊投訴。
單位出具工傷證明範本
9樓：匿名使用者
中國憲法規定任何單位或個人規定的規則與憲法相違背，是無效的。你儘管做手術，把做手術、藥費的賬單給儲存好，與其協商，要求培嘗醫療費、手術費。若不答應你的條件即可告他。
10樓：匿名使用者
是作工傷鑑定還是工傷認定？？？
證明工傷由公司承擔怎麼證明
11樓：匿名使用者
你好，對於你的問題，付律師做如下解答：咱們國家執行工傷行政審批，也就是說，你不申請工傷、不申請評殘是不享受工傷及傷殘待遇的。具體辦理傷殘程式及索賠如下：
1、如果沒有勞動合同書也沒有單位出具勞動關係證明材料，先確認勞動關係：蒐集你在單位上班證據，比如，工卡、工牌（最好蓋有公章）、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業務表、銀行工資發放記錄、與單位通話錄音錄音應注意明確雙方身份，如「張三經理，我李四在光明公司工作了三年……」）、錄影、證人證言（離職在職的都可以）社會保險繳費記錄、在職期間還可以通過拍攝工作照、社保局保險對賬單、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明、有你名字和公章的檔案等。有了以上證據你需要去仲裁科申請確認勞動關係。
到最後由生效的勞動關係證明裁判文書才能走工傷申報程式。
2、申請認定工傷：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關係勞動合同書或裁決書或勞動關係證明(包括事實勞動關係的證明材料)；(三)診斷證明書；(四)病歷；(五)身份證；(六）2張**；(七)交通部門或公安部門出具的證明材料（或判決書等）；(八)證人證言及證人身份證影印件（有具體格式）；
3、申請傷殘鑑定：(一)勞動能力鑑定評殘申請表；(二)工傷證；(三)診斷證明書；(四)病歷；(五)1張**；(六）x光片及報告（初次與**後的）。
4、索賠：工傷後具體應得到專案：
一、工傷待遇：
1、醫藥費：由用人單位全額墊付或個人支付，有工傷保險的，工傷保險**支付，無保險單位支付，自費藥除外；
2、停工留薪期工資：按原待遇發放，停工留薪期時間長短按《停工留薪管理辦法》的目錄列表規定月數執行，若需要延長的，必須向工傷管理部門提出申請，審批後按延長對待；
3、住院伙食補貼：按公務員出差標註待遇計算，也就是30元左右；
4、營養費：需要有醫院診斷證明且需要工傷部門稽核；
5、護理費：最後鑑定為1-4級的，傷殘鑑定結論書中標準有護理的需要按護理級別支付護理費，無標註的仲裁基本不支援護理費、法院階段會支援；
6、二次手術費：以醫院正規收據為準，支付主體同1；
7、假肢、矯正器具：經個人向醫院申請，醫院開具假肢安裝意見後，持意見或診斷證明向社保管理機構申請安裝，若無保險的該筆費用直接由用人單位支付，需要有正規票據。
8、交通費：仲裁階段不支援，
二、傷殘後待遇：
1、一次性傷殘補助金：本人工資的7--27個月，若本人工資低於最低標準的，應按本地區上一年職工月均工資的60%*月數的標準支付。
2、一次性工傷醫療補助金：傷殘10-5級（有該項），3-18個月 * 本地區上一年職工月均工資 ；
3、一次性傷殘就業補助金：標準同一次性工傷醫療補助金。
12樓：韓飛律師
如果用人單位和勞動者對是否屬於工傷發生爭議，可以向勞動部門投訴或申請勞動仲裁。
13樓：匿名使用者
沒聽懂你的意思。工傷發生後，應該有用工單位到所屬區的人力資源和社會保障局去做工上確認申請，材料很多，包括證人證言，包括醫生出具的診斷證明等等等等，一定要親去問，否則材料整理規定的十五天有可能逾期而導致出現問題，祝你成功。
工傷證明怎麼寫
14樓：瑪卡巴卡早安
工傷證明如何寫證明
甲，男，漢族，19.。年，月，日，家祝。。。
我與乙是同事關係，在某公司上班。*****年9 月5日下午 2 點，甲在正常工作時，由於。。。。。。。。
導致甲。。。。。。
以上情況屬實，特此證明
證明人：乙
姓況名怎、麼性樣別、、是年否齡痊、愈什、麼自時己間的、生什活麼受地到點多、大做的什影麼響工等作，時把受情的況傷寫害清、楚受，傷工害傷的鑑程定度機、構現會在根情據
你的實際情況，為你定級，看你能達到幾級工傷，1—10 級能得到賠償，10 級以外只能報銷
點醫藥費了。
1 工傷事故處理
辦理程式：
1、工傷事故的報告
(1)本行政區域管轄範圍內的企業(包括國有、集體、鄉鎮、私營個體、三資企業)單位發生工
傷事故，應由工傷事故單位在當日、最遲第二個工作日快報。
(2)事故快報，可用**、來人口頭或書面送達等形式報告。
(3)事故單位應向勞動保障(已投工傷保險的)主管部門(或行業管理部門)報告，死亡事故還需
同時向區總工會、區公安分局報告。
(4)屬個人因工傷事故採反映的，來人應提供書面報告，寫明事故單位的名稱、地址、法人代
表、企業經濟型別、當事人雙方的聯絡**及事故發生的詳細經過和有關證人、證據。
(5)接報人接事故報告後，應及時向有關負責人報告，並要求事故單位來人領榷工傷事故報告
表》3 份，未投保險的領 l 份。《工傷事故報告表》最遲不得超過 15 天送達保險退休和勞動
社保公司，並由收件人簽收。
2、工傷確認
(1)在收到《事故調查報告書》後，應在*** 75 號令規定的結案期限(結案時間一般 90 日，
最長不超過 180 日)內給予確認。死亡事故應在現場勘查後儘快給予確認，一般不超過 15 日，
最長不超過法定結案期限給予確認。
(2)對已投工傷保險的，由經辦人填寫《工傷認定申請表》，負責人(或分管的領導)簽發，加
蓋安全監察專用章。
(3)分別交給事故單位、工傷者或其家屬。
(4)職業病依市職業病診斷組的診斷書予以確認。
(5)當事人對確認的結論不服的，可在收到工傷認定批覆後六十日內向臨河區人民**或巴市 勞動和社會保障局提交行政複議，或依法向人民法院提起行政訴訟。
3、傷殘鑑定
(1)對受傷者，經醫院**，醫療終結後，留有殘疾或功能障礙，需做傷殘等級鑑定的，經工
傷確認後向本科室領榷醫療終結與鑑定表》、《勞動能力鑑定表》各 3 份。
(2)有關**填好並蓋章後，還應提供受傷者本人身份證、病歷證明、各種檢查診斷資料等復
印件各 1 份及受傷部位彩照 1 張(四寸)，送保險退休科稽核，材料齊全後即可辦理委託鑑定
手續，再到區勞動能力鑑定委員會辦理傷殘等級鑑定。如需辦理傷殘等級證書的，應提供 1
寸免冠** 1 張。
(3)如對傷殘等級鑑定結論持有異議的，應在收到鑑定結論後 15 日內向區勞動能力鑑定委員
會辦公室提出複查或直接向省勞動能力鑑定委員會申請重新鑑定。
4、批覆結案
工傷事故一般在 90 日內結案，特殊情況不超過 180 日內結案。
18年12月12號發生工傷，公司多久不給錢算違法，可以解除合同，並得到賠償
按照勞動法的相關規定，原工的工傷在 休養期間，單位應當全額開資，而且，不可以解除勞動關係 最多休養一年，超過一年的，需要有醫生出具醫療證明 傷愈後，如果單位與你解除勞動關係，除了要依法賠償外，還要支付給你一次性失業補償金 依據所定的傷殘等級支付，如果是十級，支付給你十個月的本人工資 由工傷保險管理部...
公司員工工傷應該有哪些賠償，工傷公司要賠哪些費用
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 五 生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費 六 一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼 ...
工傷申請很急公司放話不予申報，工傷申請 很急 公司放話不予申報
根據 工傷保險條例 17 18條規定，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提...