1樓：忙碌生活著
工商和公司註冊不在同一個城市，沒有工傷保險認定工傷的話就要到單位所在的醫院。
2樓：來自大觀園有個性的喬松
工傷和公司註冊不在同一個城市，又沒工傷保險在工傷發生地。申請工傷認定。
3樓：胡椒玉米片
沒有哭聲哭聲保險這一說，但是你在工地受傷都屬於工傷。
4樓：前曼嵐
工商合住公司註冊不在一個城市，應該到受傷的地方鑑定工傷
5樓：水墨默
在你受傷的城市做工傷認定再到公司找企業，企業如果沒買工傷保險就需要企業自己承擔。
6樓：思語新竹
我覺得你應該在工地所在地進行工傷驗證
7樓：風景佳苑王倉庫
工傷和公司註冊不在同一個城市。又沒工傷保險，在**申請工傷認定？首先要確定你的工傷與公司有關係嗎？自己不需要買工傷保險。可以在當地的工傷認定部門去。僅供參考。
8樓：哈哈阿哈哈
如果沒有工傷保險的話，你的工傷認定的確會很困難，公司註冊和公司所在地不同，並不影響你的工傷認定
9樓：買珈藍月
應該去勞動局辦理手續工傷衝裁辦公室。
10樓：匿名使用者
仲裁地的選擇：
公司的註冊的所在地或者履行勞動合同所在地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位註冊、登記地。
所以勞動者與用工單位產生爭議後，勞動者有證據證明實際工作地點，可就近選擇勞動爭議仲裁委，便利於勞動者維權同時又節省維權成本。
11樓：皆有可能
工傷認定只能社保局辦理
單位沒繳納工傷保險的，工傷認定後，應該工傷保險報銷費用可以要求單位承擔
工傷事故一個月內單位不主動到社保局申請工傷認定的，本人可以事故一年內到社保局申請
傷勢穩定後再進行工傷鑑定，按鑑定等級由工傷保險或者單位支付相應補助金
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
12樓：緱材
你這個挺麻煩吧。建議你諮詢一下律師。我們亂說怕誤導你。
13樓：風生水起天地變
在什麼地方受傷，就在什麼地方申請工傷！謝謝
農民工沒參加工傷保險不能在公司註冊地申請工傷嗎
14樓：匿名使用者
用人單位參加了工傷保險的，在參保地申請工傷認定；沒有參保的，在勞動合同履行地申請工傷認定。
人力資源社會保障部
《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》
人社部發〔2016〕29號
七、用人單位註冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上應在註冊地為職工參加工傷保險；未在註冊地參加工傷保險的職工，可由用人單位在生產經營地為其參加工傷保險。
勞務派遣單位跨地區派遣勞動者，應根據《勞務派遣暫行規定》參加工傷保險。建築施工企業按專案參保的，應在施工專案所在地參加工傷保險。
職工受到事故傷害或者患職業病後，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑑定，並按照參保地的規定依法享受工傷保險待遇；未參加工傷保險的職工，應當在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑑定，並按照生產經營地的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。
工傷認定申請是在公司所在地還是公司註冊的所在地
15樓：未來法律
您好，bai
根據《關於農民
du工參加工傷保險
有關問題的通知》zhi的規定dao，農民工發生工傷，企業職工工回作地與企業註冊地不答一致的，按以下方式確定申請工傷的地方：
企業註冊地與生產經營地，即職工工作地不在同一統籌地區的，原則上在註冊地參加工傷保險;企業未在註冊地參加工傷保險的，應該在生產經營地參加工傷保險。
職工受到事故傷害或患職業病後，在企業參保地進行工傷認定、勞動能力鑑定，並按參保地的規定依法享受工傷保險待遇;用人單位在註冊地和生產經營地均未參加工傷保險的，職工受到事故傷害或者患職業病後，在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑑定，並按生產經營地的規定，依法由用人單位支付工傷保險待遇。
工傷職工不是農民工，而企業註冊地和職工工作地不一致的，需要根據各省市具體規定來確定申請工傷的地點。比如，江蘇省和廣州市勞動保障部門的有關規定與《關於農民工參加工傷保險有關問題的通知》的規定相同，即如果企業在註冊地和生產經營地均未參加工傷保險的，在職工工作地即企業生產經營地申請工傷認定、確定與支付相關工傷保險待遇。
員工出了工傷，30天內企業沒申請工傷認定，先需要員工自己去社保局申請，問題在於員工自己又不去申請
16樓：仰天質問
案例：中山市南朗鎮一家五金製品廠，只因其員工上班期間拇指壓傷，廠方超期申請工傷認定，致使自行承擔萬餘元醫療費，在事故發生的30天內向所在轄區的人社分局提交工傷認定書面申請資料，才算有效時限，並由工傷保險**來支付醫療費。
就上述案例來講，一名姓羅的員工今年1月1日在五金廠上班時，被衝床壓傷拇指，遂被送到中山市中醫院救治，該五金廠一直到2月2日才向社保局申請工傷認定，2月3日為受理工傷認定時間。「這時，已經超過了法條規定的30天時限，對此，2月3日之前發生的工傷待遇（包括工傷醫療、**費用、住院伙食補助費等）合計1.1萬元由廠方承擔；2月3日之後至傷者**出院時所產生的2000多元費用則由工傷保險**來支付。
還有，企業導致職工工傷的最好不要選擇私了，以免在申請工傷認定及待遇稽核結算時無法提供相關證據材料；
不給他付醫藥費就行了，不申請，吃虧的是他
17樓：oo中國火
為什麼要私了?
工傷保險條例本身就是為了保障工傷職工的權益的,不求助於按條例辦,反而會吃虧的
走工傷正常程式好.否則企業完全可以以你自身的理由不給你工傷待遇.後面你就被動了.
18樓：韋哲海
回答：法律規定企業申請工傷期限30天，職工申請工傷期限是1年。如果一年期滿職工還沒有申請工傷的話，那麼職工將喪失勝訴權，也就是員工自己倒黴。
19樓：匿名使用者
請工會出面申請認定工傷。
公司施工地址與公司註冊地址不致在哪地方社保局確認工傷
20樓：六和尚
工傷認定應當在公司註冊地申請。
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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