1樓：匿名使用者
傳統管理是指在特定的環境下，管理者通過執行計劃、組織、領導、控制等職能，整合組織的各項資源，實現組織既定目標的活動過程。它有三層含義：（1） 管理是一種有意識，有目的的活動，它服務並服從於組織目標。
（2）管理是一個連續進行的活動過程，實現組織目標的過程，就是管理者執行計劃組織領導控制等職能的過程。由於這一系列職能之間是相互關聯的，從而使得管理過程體現為一個連續進行的活動過程。（3）管理活動是在一定的環境中進行的，在開放的條件下，任何組織都處於千變萬化的環境之中，複雜的環境成為決定組織生存與發展的重要因素。
貺寶峰認為傳統管理學給出了明確的定義，問題是這個定義沒有寫明管理的本質是什麼？貺寶峰在《管理：如何抓住本質的學問——利學企業管理》一書中，提出了「管理的核心是如何管理人的問題，管理人的核心是如何利用人性的問題，利用人性的核心是如何理解人性的問題」的結論。
提出了從人性層面解決管理問題的利學管理學說。用「趨利避害」「永不滿足」「本性難移」的利學人性觀點貫穿於利學企業管理之中，用「為己欲、存人慾」「存人慾，為己欲」「滅己欲、滅人慾」「滅人慾，滅己欲」的利學行為準則作為利學企業管理的行動指南。
利學理論解決了傳統管理學中如何讓管理「有意識，有目的的活動，它服務並服從於組織目標」、如何讓管理「如何實現組織目標」、「如何讓組織在千變萬化的環境中」生存和發展的問題。
2樓：匿名使用者
最簡單的就是
管理就是決策。
管理學的基本概念是什麼？
3樓：手機使用者
企業管理是對「把一種或多種物質（或知識）經過一定流程和工藝加工後產生新物質（或知識）換取效益，求得更快發展」過程中的策劃、計劃、組織與實施、監督與
4樓：好玩呀麼
1. 管理學：是一門研究各類組織管理活動的基本規律和管理方法的科學 2.
管理定義：管理是由組織的管理者在一定環境下，通過計劃組織領導和控制等環節 來協調組織的人力物力和財力等資源，以期更好的達成組織目標的過程
5樓：匿名使用者
管理學是一門系統地研究管理過程的普遍規律，基本原理和一般方法的科學，特點1.一般性2.多樣性3.歷史性4.實踐性
6樓：穀道一品
主要是管人，但是歸根到底是管住人心！
管理學中的職能權力的概念管理學中的計劃職能組織職能領導職能控制職能的有關概念特點原則方法等。
是指參謀人員或某bai部du門的主管人員所擁 zhi有的原屬直線主管的dao那部分權力。在純粹 版參謀的情權形下，參謀人員所具有的僅僅是輔助性職權，並無指揮權，但是，隨著管理活動的日益複雜，主管人員僅依靠參謀的建議還很難做出最後的決定，為了改善和提高管理效率，主管人員就可能將職權關係作某些變動，把一...
高階管理學和管理學的區別是什麼,高階管理學和管理學的區別
管理學是一門研究人類管理活動規律及其應用的綜合性的交叉學科。它偏重於用一些工具和方法來解決管理上的問題，如用運籌學 統計學等來定量定性分析。管理的定義為管理者和他人及透過他人有效率且有效能地完成活動的程式。現代管理學 系統管理學，涉及行為科學 系統工程 全面關係流管理管理學等理論，其中決策論 博弈論...
現代管理學與其他管理學的區別,現代管理學的主要觀點有哪些
現代管理學 是一部面向高職高專公共事業類相關專業的現代管理學教材。全書對現代管理科學的基本理論 基本原理和基本方法作了較為系統的介紹。重點闡述了決策 計劃 組織 領導 控制 創新等管理職能。現代管理學 的創新之處在於採用了新穎統一的體例設計，包括學習目標 開篇案例 課堂討論案例 管理寓言故事 延伸閱...