1樓：日事清——知識工作者的瑞士軍刀
1 建立具有獨立性、權威性的內部審計組織
內部審計在經營管理中的作用發揮必將在一定程度上影響到單位高階管理層對內部審計的重視程度，而審計範圍的擴大和管理部門要求內部審計提供服務的增多，也足以說明內部審計的作用越來越為社會所認可。在2023年國際內部審計師協會制定的《內部審計實務標準》中就曾指出，內部審計活動必須保持獨立性。內部審計的獨立效能夠保證內部審計師客觀地工作。
內審部門應從日常內控過程和被審計活動中分離出來，它要求在主要負責人的領帶下自主執行委派任務、報告審計、評價結果，不受其他部門的干擾。只有這樣，才能確保審計的客觀性、公正性和權威性。
2 加強內部審計的風險管理引入和監控
內部審計與風險管理是你中有我、我中有你、相互依存、聯動發展的關係。不僅各部門有內部風險，各管理部門還有共同承擔的綜合風險，內部審計人員作為獨立第三方，可協調各部門共同管理企業，應定期與其他職能部門一起對各項業務進行分析和評價，找出高風險業務領域和風險控制點，實施科學有效的審計計劃，集中力量加強控制和管理，建立起全方面、多層次、寬領域的風險防控和預警機制。保證內部審計的監督質量，依靠緊密的檢查程式把風險降低至設定範圍之內。
3 建立一套有效的內部審計考核激勵制度
為了考核內部審計人員的業務水平，在企業中應結合自身特點制定一套工作質量考核標準，將內部審計人員的任免、升職加薪、獎懲與辭退與內部審計人員的審計業務考核緊密地結合起來，有利於激發審計人員的工作熱情。同時，建立內部審計激勵機制，有利於內部審計部門負責人制定本部門人員需要、人員培訓和發展計劃，培育良好的企業道德文化和健康的內部審計和控制文化，提高全體員工的職業操守和誠信意識，對違法行為要制定嚴格的懲罰規定。激勵機制一般以獎勵方式為主，充分發揮獎勵的正面作用，傳遞正能量。
4 轉變審計型別，重視事前、事中審計
為適應經濟形勢的新變化和現代管理對內部審計提出的更高要求，內部審計應把審計轉型與發展放在首位，內部審計的作用不僅限於事後監督，應更多地著力於事前防禦和事中控制。因此，現代審計應是事前、事中和事後緊密結合為一體的審計方式。對尚未實施的經濟事項進行事前審計，對其他部門實施決策的具體管理行為進行有效的事中監控，通過審計提前對企業內部控制進行全過程、全方位的監督和評價，及時發現經營各環節存在的問題，可以降低審計成本，增強了審計的時效性，提高了審計效率，進一步發揮內部審計的作用。
5 找準自身定位
在新形勢下，如何正確看待內部審計的定位，是內部審計人員和企業管理層所面臨的問題。隨著外部環境變化、各種風險增多、公司治理加強及內部組織重整，尋找適應自身內部審計定位是至關重要的，這樣才能讓人們認識內部審計，並推動內部審計作用的發揮；這就要求：第一，內部審計定位為企業內部監督管理機構，發揮監督職能發現問題，揭示公司存在的潛在風險，有針對性在提出改進企業管理水平的建議；第二，內部審計的定位，除了審計的監督、保證作用外，更拓展到審計在風險管理、控制以及使其價值增值的服務作用，確保公司高效運作和發展，順利實現公司的目標和戰略。
**新形勢下如何更好發揮內部審計作用
2樓：麥積財稅
1.具有獨立性、權威性的內部審計組織
內部審計在經營管理中的作用發揮必將在一定程度上影響到單位高階管理層對內部審計的重視程度，而審計範圍的擴大和管理部門要求內部審計提供服務的增多，也足以說明內部審計的作用越來越為社會所認可。在2023年國際內部審計師協會制定的《內部審計實務標準》中就曾指出，內部審計活動必須保持獨立性。內部審計的獨立效能夠保證內部審計師客觀地工作。
內審部門應從日常內控過程和被審計活動中分離出來，它要求在主要負責人的領帶下自主執行委派任務、報告審計、評價結果，不受其他部門的干擾。只有這樣，才能確保審計的客觀性、公正性和權威性。
2 加強內部審計的風險管理引入和監控
內部審計與風險管理是你中有我、我中有你、相互依存、聯動發展的關係。不僅各部門有內部風險，各管理部門還有共同承擔的綜合風險，內部審計人員作為獨立第三方，可協調各部門共同管理企業，應定期與其他職能部門一起對各項業務進行分析和評價，找出高風險業務領域和風險控制點，實施科學有效的審計計劃，集中力量加強控制和管理，建立起全方面、多層次、寬領域的風險防控和預警機制。保證內部審計的監督質量，依靠緊密的檢查程式把風險降低至設定範圍之內。
3 建立一套有效的內部審計考核激勵制度
為了考核內部審計人員的業務水平，在企業中應結合自身特點制定一套工作質量考核標準，將內部審計人員的任免、升職加薪、獎懲與辭退與內部審計人員的審計業務考核緊密地結合起來，有利於激發審計人員的工作熱情。同時，建立內部審計激勵機制，有利於內部審計部門負責人制定本部門人員需要、人員培訓和發展計劃，培育良好的企業道德文化和健康的內部審計和控制文化，提高全體員工的職業操守和誠信意識，對違法行為要制定嚴格的懲罰規定。激勵機制一般以獎勵方式為主，充分發揮獎勵的正面作用，傳遞正能量
**經濟新常態下如何發揮企業內部審計作用
3樓：麥積財稅
內部審計是完善企業自我約束機制和自我監督體系的重要環節,在新的經濟形勢下,企業內外部環境不斷變換,主動的適應新常態,構建多層次多維度審計監督體系,實現企業內部審計工作全覆蓋,這不僅是落實**兩辦《框架意見》及其配套檔案的創新實踐,還拓寬了企業內審工作的深度和廣度,有助於加快企業和治理能力現代化建設,有助於促進企業依法審計工作的轉型升級
新形勢下如何做好職高班主任工作,新形勢下如何做好班主任工作
一 勤練 內功 提高素質 1 加強師德學習，提高政治素養。班主任的言行舉止對學生的思想品德 知識形成和可持續發展起著耳濡目染 潛移默化的作用，因此，班主任要注重自身修養，努力通過自己的言行舉止 為人處事給學生以示範，做學生為人的楷模。首先，要積極參加各種政治學習，提高育人素養 其次，要認真學習教師職...
如何在新形勢下加強藥品監督管理
藥品的 壞直接關係到每個人的身體健康與生命安危，關係到千家萬戶的幸福，但從我省當前藥品質量情況著尚存在不少問題 近二年來我省省 市 地 縣 藥檢所平均每年檢驗藥品15543件，其中不合格的為4407件，不合格率為28 4 不合格情況見表1 2。上述檢驗結果表明當前藥品質量存在的問題還是相當嚴重的，為...
如何強化新形勢下的監督執紀問責工作
一 發揮內部作用 1 把監督執紀問責工作，貫穿在權力行使的各個環節 1 不斷加強教育。以紀委監察局為主其他鄉鎮主管部門和其他相關部門為輔，經常性地組織村幹部和村民監督委員會人員進行黨性教育 理想信念教育 廉潔自律教育 組織學習先進先輩事蹟 反腐倡廉警示教育讀本 組織 警示教育影片。讓他們自身樹立起廉...