1樓：匿名使用者
可以查出原公司工作狀況,不過需要通過第三方平臺,自己查也就問問原來公司上司等等,建議用知了背調查一下,有深層次的調查.
2樓：巨昶釁琇
可以啊,一是問員工自己,並要求他出示相關工資條;二是**聯絡員工原單位的人事;三是查詢該員工的社保繳費記錄.
員工背景調查時新公司的人事部門能不能查出員工在原公司的實際收入
3樓：匿名使用者
可以啊,一是問員工自己,並要求他出示相關工資條;二是**聯絡員工原單位的人事;三是查詢該員工的社保繳費記錄.
4樓：匿名使用者
新公司的人事部門對新員工背景調查時，一般是根據應聘人員自己提供的社保記錄等資料為依據就可以了，不會專門去調查應聘人員在原公司的實際收入的。因為新公司是依據你的應聘資料及面試情況與你協商一致後決定你的工資的，所以，沒有必要再發函去向你原公司調查你的實際收入的。
少數特殊情況（如社保卡遺失或原公司沒有給你辦社保卡），需要發信調查的，原公司如果有回覆，一般會向發函的公司反映你在原公司財務賬中能反映出來的正常收入情況。
5樓：匿名使用者
未必，如果員工的工資全部顯示在工資表上有可能會調查到，不過我想正式的公司財務制度也沒有那麼鬆的吧
6樓：鳳漫望晴雪
如果人事部門委託第三方專業背景調查公司（全人網）調查能調查出原公司的實際收入
人事是怎麼進行背景調查的，會查出來家人的工作單位嗎
7樓：匿名使用者
背景調查主要是調查求職者經歷是否屬實、調查求職者在原工作單位工作業績及道德瑕絲！求職者家人情況不是人事背景調查的內容！
為什麼在人事部門在入職的時候要核實員工以前在那做過
8樓：解疑答惑
這個不難理解–知道你之前的工作經歷可以瞭解你的相關資訊！性格啊，能力啊，溝通啊，還有是不是存在資訊造假這些
新公司 通過什麼方式可以查到職工在原單位工作年數之類的？
9樓：匿名使用者
人事檔案、社保記錄
不過除非公務員、事業單位什麼的，一般公司不會去起你的底
10樓：營口楊雨
檢視員工的社會保險記錄。裡面都有記錄。
11樓：念忘秋天
檢視員工的社會保險記錄
公司對新員工背景調查會調查薪資嗎
12樓：匿名使用者
不會。只要知道您是任職的行業，大家都是知道一個大致的薪資水平的。只要調查一下您原來做什麼工作，就會知道您大致的薪資了。
13樓：匿名使用者
即使調查，人家也不會說，這畢竟是公司的祕密。
14樓：匿名使用者
應該是要你提出原公司的收入證明的。如果不提出的話 他們可能會自己去查，但是具體怎麼查就不知道了。
員工背景調查時新公司的人事部門能不能查出員工在原公司的實際收入？
15樓：匿名使用者
如果人事部門委託第三方專業背景調查公司（全人網）調查能調查出原公司的實際收入
新的用人單位可以在網路上查到員工在原來單位的不良背景嗎?
16樓：價偭俱
應該是可以，都在檔案裡呢
17樓：李家墳
如果建檔了就可以，沒建檔而又離得遠的話，只要不要做得太過分，一般都查不到。
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公司對新員工的背景調查應該是在入職前還是入職後
背景調查環節就應該放在給候選人發出了正式offer並獲得了候選人簽署的書面授權之後，再正式開始背景調查環節的工作。正確的順序大體上應該是這樣的 先拿到正式offer 書面授權背調並提供個人資訊 企業或背調 商開展背調 入職新公司 公司對新員工的背景調查是入職前還是入職後 大一點的公司都是會對新入職的...