1樓：楓葉今秋紅
必須應該知道，職場上的人沒有不加班的，只不過所面對的加班，存在著是否過於頻繁、是否合理的差別。
職場加班是正常的，不加班才是不正常的。因為，對於團隊情形的加班而言，只有領導或是上司認為派不上用場的人才不會被安排加班。
所以，對加班的問題，一律持否定態度、持反對拒絕態度是不正確的，還應該區別對待，具體問題具體分析。
關於剛入職場職場的新人有什麼建議
2樓：胖胖人大大人
要看進入什麼企業吧。
有些企業喜歡勤勞願意付出的人。希望你每天早上第一個去，把他們的衛生都打掃一遍。地也做好拖一遍。最好你能給他們每個人倒茶。
有些企業喜歡聰明的人。行動緩慢的，做事情跟不上節奏的。希望你分分鐘走人。
有些企業喜歡站隊的人。選擇好領導，認真聽話。忠誠領導。
有些喜歡拍馬屁的人。講話好聽，領導聽著高興。而且領導也喜歡這樣的人。
剛步入社會的職場新人，如何與同事增進交流與感情？
多和同事們聊天，聊一些工作以外的話題，這樣可以促進感情。我覺得你要想和同事增進交流與感情，平時的時候就多和同事在一起待一下，大家聊聊天慢慢的感情就會更加的深厚了。我覺得對於剛步入社會的職場新人，想要更好地與同事增進交流與感情的話，我們必須要謙虛，並且對他人要有禮貌，給別人留下一個好的印象。瞭解同事喜...
有哪些剛剛步入職場工作的禁忌問題嗎
一 剛bai入公司不要隨便聽信du公司 老人 對zhi你說的 好心話dao 很多新人剛進公司會遇到一些版熱心的大權姐或大哥 好心 地指導你一些公司注意事項。比如哪個領導不近人情，超級凶，要特別注意，能遠離近量遠離，哪個同事心眼小，你要小心，千萬別得罪。這些話作為職場新人，微笑傾聽即可，千萬不可偏聽偏...
對於剛剛步入社會的新人有哪些忠告呢
1.對未來有個規劃。2.健康放在第一位，不論何時自己在外，注意身體，飲食規律不熬夜，冷了添衣，熱了減衣。3.好好在目前的崗位上工作，處理好好同事間的關係。4.抓緊時間學習各項技能。5.感情不能丟，工作不是全部，沒事和朋友聚聚，花時間找另一半。6.孝順父母要趁早，沒事多打 回家，多買買禮物。首先要先看...