1樓：匿名使用者
一、剛bai入公司不要隨便聽信du公司「老人」對zhi你說的「好心話dao」
很多新人剛進公司會遇到一些版熱心的大權姐或大哥「好心」地指導你一些公司注意事項。比如哪個領導不近人情，超級凶，要特別注意，能遠離近量遠離，哪個同事心眼小，你要小心，千萬別得罪。這些話作為職場新人，微笑傾聽即可，千萬不可偏聽偏信。
職場看待一個人或者一件事情，要有自己的判斷，不能盲從別人的說法。在未經自己親身經歷，就開始跟隨著熱情前輩一起對某人，特別是某些領導有敵意，將極大影響你今後職場的發展。
2樓：晴天娃娃
那些剛剛步入職場工作的禁忌問題主要有要準時，上班不要遲到，下班不要早退，給別人留下一個好印象。不要動不動就要辭職，給人留下不踏實的印象。要尊重同事，尊重上司，不能在背後說任何人的壞話。
3樓：孤獨自由行歲月
不合群：bai
作為職場新人每天一個人在du角落裡吃zhi飯，不去主動與同事dao
進行交流，這些問題在學內校中感覺沒容
什麼，但是在職場中這些問題非常嚴重。我們如果想要在職場中混得更好的話，難免就會需要與同事之間在不引起反感的前提下進行交流，不然你不理別人，等到你需要同事幫助的時候，同事也就不怎麼會應付你了。
太愛表現：無時無刻不在炫耀自己的優勢，想要讓別人發現你的優勢。在職場中太愛表現也可能成為你被孤立的一個原因，遭到同事的厭惡。
推卸責任：有的職場新人仗著自己初來乍到的，什麼都不懂，於是遇到事情就拿自己還是一個新人來說事。做錯事後也不知道悔改，反而到處找藉口。
這樣在職場中是無法生存下去的，只有隨時保持一顆好學的心，知錯能改才是硬道理。
敷衍了事：工作態度不積極，別人都不敢把東西交給你做，認為你做事總喜歡敷衍了事。
4樓：唐娜楊
拉幫結派，阿諛奉承，傲慢無禮，越級彙報，都是職場禁忌，包括初入職場或久於職場。
5樓：匿名使用者
剛剛步入職場工作的禁忌問題有哪些呢？
6樓：小柚子
少說話，多
做事bai，多聽du少說，不懂主zhi動問，不要不好意思，臉dao皮厚內
的人才能生存，容愛學習，多做筆記，嘴甜點兒，人們都喜歡嘴甜的人，誰都愛聽好話。眼裡有點事兒，求人辦事語語氣軟點，多注意別人說話做事，為人處世，學習好的部分。
7樓：小女偏偏
不清楚，
主要沒在職場工作過
但是我認為，只要我們真誠相待
積極努力工作。為人善良
做事執著相信你會工作順利和同事關係棒棒噠
祝工作愉快，天天好心情
8樓：匿名使用者
有哪些剛剛步入職場工作的禁忌問題？別人的事兒不要瞎打聽。
9樓：夜紫俠
剛剛步入職場工作，一定要勤快，情緒多多請教，千萬不能張揚
10樓：薛暖暖環遊世界
剛步入職場工作的禁忌，有很多的，首先不要去管同事之間的私生活，不要好奇這一些，也不要去打聽他們的工資收入，更不要去搬弄是非，這都是很重要的，是職場的禁忌
11樓：匿名使用者
步入職場工作的禁忌問題是不要高調，不要打聽同事的隱私，不要報道小道訊息等等！
12樓：除了不會飛
1,先和同事打好關係，畢竟剛到這地方，他們是比你還熟悉這地方的人2,一定不要想著偷懶
3，問問題一定要虛心，耐心，有禮貌，才不會引起別人的反感4,不要私下吐槽公司和老闆
13樓：匿名使用者
剛進入職場不能遲到早退，不能違反勞動紀律，不能在單位打架鬥毆，不能工作推諉。
14樓：老天爺為大
有哪些剛剛步入職場工作的經濟問題，該問的問不該問的不要問，不要不懂裝懂，不要去問人家的工資是多少，這是最大的機會。
15樓：匿名使用者
剛進去職場去想著好好工作到處打聽領導的私事兒偷奸耍滑和同事還搞不好關係這都是剛入職場的禁忌
16樓：匿名使用者
多幹活，少說話。不要去傳同事之間的四四非非。該你乾的就幹。不該你看的，你不要看那麼多。總之就是勤動手少說話
17樓：匿名使用者
剛步入職場，少發表意見多現察多做事
18樓：射透你的心
入職場如戰場。不要問你身邊的朋友。工作上的一些。小事。問你身邊的朋友一些的禁忌之類的話。應該多學習。身邊的朋友的長處。多做一些對工作，有意義的小事。
19樓：匿名使用者
你都如職場一定要少說多做這樣會比較少犯錯，有問題一定要多問。
20樓：清茶沒酒
說話多，幹事少。自以為是，目空一切。
有哪些職場禁忌是職場萌新需要注意的？
21樓：阿彌陀佛
不管是什麼職場都禁忌面前一套背後一套的小人
22樓：小青蛙跳著走
作為初入職場的萌新，個人認為這些事情是必須要注意的：
1、幫助你是情分，不幫助你是本分：進入職場後要開始用職場人的眼光去對待工作，不要把象牙塔的思維帶入過來，每個人的工作都是既定的，即使是你的領導，也沒有必要去幫你完成你的工作，如果幫助你了那麼應該心懷感恩。
2、積極：所謂的積極除了積極的做好自己的事情，還應該積極的幫助同事，能所能及的幫助別人，那麼自己遇到難題的時候也會有同事來幫你。
23樓：於昌斌的
1、忌不守時。
守時是職場中最基本的一天規則，守時體現的是一種嚴謹的工作態度，在工作的過程中，也許你的經驗和技能不是最多，最棒的，但是起碼態度是要有的，一個人對時間的遵守程度，很容易讓別人對你加減分。
2、有錯就改
一個職場小萌新面對犯錯不承認，還耍小聰明，滔滔不絕現編理由向領導解釋，這簡直是挑戰領導的智商，也許你認為領導智商與自己差不多，就算高點也高不到哪兒去，其實智商對於發現問題是一個方面，還有一個叫閱歷，叫工作年限，叫職場的成長。
3、頻繁跳槽
頻繁跳槽是職場非常忌諱的事。頻繁跳槽新公司會對你的工作態度以及你對公司的忠誠度有所懷疑，即使你再有能力，他們也不敢隨便對你委以重任，不敢培養你，因為他們根本不知道你什麼時候就會離開。
4、控制情緒
在辦公室中肯定會有些不如意的地方，如果控制不住自己的情緒，影響自己的形象不說，得罪別人就會很麻煩，要知道發脾氣一時爽，之後很有可能會埋下很多隱患。
24樓：1予一朵小紅花
其實職場上的禁忌也不
多，可以把它稱之為潛規則也不為過，但是對於職場新人來說就需要時刻保持警惕了。我們應該能力做好自己的工作，並且向職場老人示好，這樣讓別人抓不到把柄，還能找到不錯的靠山，獲得公司內部更多的資訊。
當然你平時的多問，最好是不要談論工資，談論其他人的隱私，還有就是不要八卦領導和老闆，這些都是要注意的。
25樓：我奏是個小號
我帶過不少小萌新，有一類人我記憶猶新。
就是不吱聲！你和他交代工作，他是懂還是不不懂沒半點表示。
做的過程不會也從來不問，就在那挺著等你。
你不戳他，他絕對一動不動，甚至你戳他他都不懂。
他不聲不響給你氣的夠嗆。這是我遇到最讓人不可奈何的萌新。
我想和小萌新們，說一句：職場老菜鳥不是大老鷹，不吃你，你就那麼害怕我麼，說話都不敢？
26樓：設計部的強哥
做為剛剛步入職場的萌新，有一些禁忌還是值得注意的。
比如說：不要越級向領導請示或者彙報工作
雖然你可能是為了圖方便，或者你覺得這件事最終也是要上級領導批示，不要一層一層遞上去那麼麻煩，那麼你錯了。你這樣其實是在質疑你的直屬上司的能力和存在的必要，所以就算再不合適，也要按順序來。如果確實需要這樣做，比如主管領導恰好就在你身邊，你也應該提前知會一聲你的直屬上司，這是最起碼的尊重。
再比如說：不要在背後嚼人舌根
你可能看到老員工老同僚們會三三兩兩聚在一起在背後對某個人指手畫腳，於是你也有樣學樣？年輕人還是圖樣圖森破，對於一個新人來說，你的公司的資歷是最小的，根基是最淺的，這時候最重要的是明哲保身，而不是樹大招風。為了圖一時的口舌之快而得罪其他同事，你想想有什麼好處呢？
27樓：冢矔納寞騰
要注意少說話多做事，因為剛步入公司這裡面的環境都是陌生的，不知道每個人都是什麼情況，所以可能自己的本意說的那句話並無他意，但是讓別人聽起來可能會覺得非常不舒服，這種情況是一定要避免的。
注意不要犯低階錯誤，大學到職場就好像是嬰兒學會了走路，在大學裡經常犯錯誤，對自己是一種鍛鍊，但是步入職場可以犯錯誤，但是低階錯誤一定不要犯，同事會對你的工作能力有所懷疑的，所有的事情都要考慮周全。
閱歷是需要沉澱的，加油吧。
28樓：小離兒
背後議論人的是非是職場新人的大忌。辦公室是一個勾心鬥角的場所，剛進來的新人不要立刻站隊，不要跟隨便議論別人。喜歡找藉口。
當工作遇到問題時，請直接講出存在的問題和自己的錯誤。推脫的找藉口往往被人討厭。
29樓：匿名使用者
切忌說人壞話。背後議論人的是非是職場新人的大忌。辦公室是一個勾心鬥角的場所，剛進來的新人不要立刻站隊，不要跟隨便議論別人。
喜歡找藉口。當工作遇到問題時，請直接講出存在的問題和自己的錯誤。推脫的找藉口往往被人討厭。
居功自傲，目中無人。時刻記住還是一個新人，就算做出一些功績，也要保持謙虛，否則容易槍打出頭鳥。
30樓：卡布奇諾
最忌諱的是工作不認真。初入職場就工作不夠認真的話，很極大地拉低領導對你的評價，畢竟給你發工資就是讓你工作的，不要覺得他人都在閒著你閒著也無所謂，所有職場老手都知道閒著的前提是已經做好了手頭的工作。
其次是不要不懂就問，在學校里老師總是提倡學生不懂就問，但在職場上是不一樣的，你走上崗位就代表著你可以勝任這份工作，沒有任何人都幫助你的義務。別人回答你的問題是情分而不是義務。
最後是不要在言語上更多的抱怨，實在忍受不了可以離職，但一邊工作一邊抱怨會讓他人對你的品格產生懷疑。
31樓：匿名使用者
①千萬不要在背後說自己同事的壞話，就算是吐槽也不行。一個部門就那麼大，你怎麼能保證有一天你說出去的這些壞話不會傳到當事人耳朵裡面去呢，所以最好的辦法就是不要說。
②少一些阿諛奉承，多一些埋頭苦幹。其實你是不是在阿諛奉承，大家早就看穿了。只是說，大家覺得，看破不說破，是一種美德而已。所以啊，別成天想一些不切實際的東西，認真工作才是王道。
32樓：北方的北方
第一，就是利用性別或者一些在外的東西去獲取社會資源。
你的性別可能會為你帶來一點點眼前的優勢，可是長遠的看來，這種性別優勢並沒有多大優勢，反而讓你越陷越深，你會貪戀這種不勞而獲的感覺，其實可以自己努力，哪怕辛苦一點，狼狽一點，但是值得是最重要的。
第二，表明態度，在單位有兩夥人開始鬥爭的時候，你要看清楚自己的利益和自己的位置，不坐無謂的犧牲。這種拉幫結夥勾引鬥角在職場當中很正常，你要學會從容對待，並且在這種壓力環境之下學會生存。
大家都是從職場菜鳥過來的，多經歷以後就有經驗了，有經驗就可以看淡了。
新進職場，有哪些禁忌需要特別注意？
33樓：劈山裂地
作為一名職場新人在職場中除了要好好工作，還得多注意一些禁忌。
新人職場禁忌之一：說的多，乾的少。
現在有很多年輕人都喜歡空談，一套言論下來讓人感覺倒是很有道理，但是就是沒有行動。在職場中也有很多這樣的人，領導指使他做些事情，他不是說這就是說那，但是最終事情卻辦不成。
說的多、乾的少這是職場大忌，尤其是在新人身上。沒有任何一家公司願意聘用這樣的員工，這樣的人就是在浪費公司資源。如果你是領導去指揮下屬幹著幹那還無可厚非，但是你是職場新人，就必須得多做、多聽、少說。
新人職場禁忌之二：脾氣傲慢，不懂得尊重人。
作為職場新人在公司裡面一定要保持謙遜的態度，一定要懂得尊重領導和同事。作為新人一定要多一點微笑，主動給他人打招呼，還要多向領導和同事請教問題，態度一定要真誠。
無論你平時的脾氣多麼傲嬌，無論在家裡你被家人寵到什麼程度，只要你到了職場就得收起你的小傲慢。在職場中沒有人會無緣無故忍受你傲慢的脾氣，何況你還是個職場小白，更沒啥地位。
新人職場禁忌之三：拉幫結夥，隨便站隊。
我一個朋友剛入公司三個月就被開除了，原因是他們部門的其中一個領導被開除了。那個領導在公司裡搞小團體，而且還依靠小團體做了很多損害公司利益的事情。我那朋友剛入職啥都沒搞明白呢，就站了那個領導的隊，也因此受到了牽連。
作為一名職場新人，公司裡面的好多人和事你都沒有搞清楚，所以千萬不要隨便站隊，更不能參與到拉幫結夥火中。站隊雖然能夠有助於你在職場中有所提升，但是一旦站錯隊，那可是會被牽連的。
剛剛步入職場的新人，應該如何面對加班
必須應該知道，職場上的人沒有不加班的，只不過所面對的加班，存在著是否過於頻繁 是否合理的差別。職場加班是正常的，不加班才是不正常的。因為，對於團隊情形的加班而言，只有領導或是上司認為派不上用場的人才不會被安排加班。所以，對加班的問題，一律持否定態度 持反對拒絕態度是不正確的，還應該區別對待，具體問題...
交談的禁忌有哪些，職場交談存在哪些禁忌
一 忌居高臨下 不管你身份多高，背景多硬，資歷多深，都應放下架子，平等地與人交談，切不可給人以 高高在上 之感。二 忌自我炫耀 交談中，不要炫耀自己的長處 成績，更不要或明或暗拐彎抹角地為自己吹噓，以免使人反感受。三 忌口若懸河 當對方對你所談的內容不懂或不感興趣，不要不顧對方的情緒，自己始終口若懸...
對於剛剛步入社會的新人有哪些忠告呢
1.對未來有個規劃。2.健康放在第一位，不論何時自己在外，注意身體，飲食規律不熬夜，冷了添衣，熱了減衣。3.好好在目前的崗位上工作，處理好好同事間的關係。4.抓緊時間學習各項技能。5.感情不能丟，工作不是全部，沒事和朋友聚聚，花時間找另一半。6.孝順父母要趁早，沒事多打 回家，多買買禮物。首先要先看...