1樓：真好看
套路一:當天面試當天上班。
套路二:面試的時候一般都會問你能不能接受加班套路三:就算加班也不能加到太晚
套路四:有些會說做的好給員工分股份
套路五:hr會問你在什麼情況下會辭職
套路六:把公司當自己的家，自在點不要太拘束套路七:老闆會說我們就是他最大的財富，會讓你覺得公司很器重你，一定洗心革面，以公司的利益為己任，想老闆之所想，急老闆之所急，隨時準備著加班為老闆謀福利
2樓：匿名使用者
職場上，工作分成很多種，有比較好應付的，有比較難做的，當然了也有比較單純的工作，對應的就有充滿套路的工作。
你知道在平時的工作中，哪些工作都是有套路的嗎？
今天職場小才迷就帶大家學習下，職場上，這4個工作滿滿都是套路，你再怎麼幹也不會發展太好。
1、給領導當助理。
有的人的職位是某某領導的助理，覺得自己很了不起。但是其實這只是一種打雜的崗位而已，幫領導去做一些瑣碎的事情。
這種崗位和一把的職能崗位比起來，最多就是能狐假虎威而已，要說有啥真本事，就是吃青春飯，把領導哄開心了而已。
2、給部門當文員。
有這樣一種崗位，要做部門文員，說白就是給整個部門工作服務的，這種工作看起來對各個模組都懂一點，但是實際上，也是一個打雜的行當，真本事也是很難學得到。
現在很多人覺得這個崗位好，是文員，會很輕鬆，其實我想告訴你，這種崗位既沒有技術含量，沒有不輕鬆，關鍵公司還很低。
3、業務方面的內勤工作。
每個公司都有市場，那麼市場方面自然是需要有內勤的，這些內勤人員說白了就是銷售支援。這些工作其實也是很夠嗆的，要想學到真正的本事，而是要到前端比較好。
4、資料保管人員。
如果你想招聘資料保管人員，那麼很容易就會有很多人投遞簡歷。但是我想說的是，這種崗位看起來就是養老型別的崗位，很難有大的作為。
如果說有大的作為，那就是學習和培養下自己的任勞任怨的精神而已，說白了就是混日子。而且隨著數字檔案的發展，這部分崗位很快就要被淘汰了。
上面這4種工作你接觸過嗎？如果你接觸過，你就一定能理解我所說的了，我認為在職場中，最重要的就是做有意義的工作，如果總是接觸這些充滿套路的工作，做久了對自己沒有意義，更不會有什麼價值啊。
3樓：匿名使用者
自己剛開始工作的時候，最簡單的套路就是先工作15天，然後在工作一個月，自己才能領工資，還有就是老闆老是要求加班，但結果卻沒有加班費。還有就是在工作中碰過單面一套，背後一套的真小人！
4樓：匿名使用者
哈哈，這裡的套路很深啊！不可以亂說話，輕易發表自己意見。那樣很可能就在你身邊的人就背叛了你，是你自己在一個尷尬的環境下工作。
5樓：狂人橫刀向天笑
別信場面話（畫餅）
這一類主要是老闆領導們常用的手段，為了調動手下人的積極性，他們總會採用類似於拍拍你的肩膀說「小夥子，幹得不錯，我看好你」「明年給你加薪」「你這麼努力，年終獎肯定不會少的」這類的激勵方式。這個時候你可不要天真的信了，雖然表面上還是要表現得很開心，但是心裡一定要明白這種的只不過說說罷了，當不得真。要記住一點：
如果獎勵沒有到手，千萬不要抱著太大的期望(要不然很有可能就是期望更大失望也更大)。
當要站隊的時候，千萬別表現得與世無爭
每個領導都會建立自己的圈子，互相之間暗鬥也不少。當你遇到這種站隊的情況，千萬不要去表現得與世無爭！像有些新人兩邊都討好互不得罪，還覺得自己做的非常完美，其實是大錯特錯了。
你越是表現得與世無爭，只會讓兩邊覺得你另有居心，成為公共的眼中釘，成為孤立的物件。事情做好了，沒人會去提拔你；事情做不好，或許就會聯手打壓你。
儘量少發朋友圈
如果你的同事，上司，老闆在你的朋友圈中，那就別什麼事都發一條朋友圈了。發日常生活照，難免被同事說閒話（有些事傳著傳著就變樣了），而且也會讓老闆覺得你平時很閒。或許有人會說我分組可見就好了，可是有些時候分組可見也不是那麼好用的。
有些時候收起你的善心
在不瞭解一個人的情況下，請謹慎些，收起你的善心。有些時候你好心幫同事做了個**，做了什麼內容的時候，一旦出現什麼問題，非但不會讓他感謝你，還會覺得你是故意要害他，再就是他會把責任直接推給你，說是因為你的插手打亂了他的計劃
6樓：蘭亭雨點
人事變動，從高崗位騰出來讓給別人，自己根本沒有選擇的機會
7樓：匿名使用者
套路其實有很多的，比如說一些公司的老闆，在面對員工提出加薪的問時，這些老闆一般就會使用套路，他們會和你談談人生的理想談成就感，就是不談錢。這就是套路
8樓：匿名使用者
面試的時候就遇到各種套路。
套路一：週六去面試的，當天就讓我上班。（我以為那天只是個例外，不可能以後都這個樣子吧，國家都法定雙休了，那麼大個公司不會違法的吧，其實這家公司根本沒有周末，你要做好隨時加班的準備）
套路二：面試的時候一般都會問你能不能接受加班。（這就是告訴你加班是沒有加班工資的）
套路三：就算加班也不能加到太晚（這其實就是公司不給你報銷車費）
套路四：有些會說做的好會給員工分股份（哪個老闆不會畫大餅，其實就是告訴你這輩子你就別想加工資了）
套路五：hr會問你在什麼情況下會離職（代表著你的工作量巨大，雖然你的工作崗位只是文員，但是你的工作內容將包括但不限於保安，會計，出納，迎賓，前臺，後勤，保潔，所有你能做不能做的，你都要做！）
套路六：把公司當自己的家，自在一點不要太拘束（這句話的意思就是：自己把辦公室滴衛生做一哈，然後要你多做事少回家，把公司的客戶當成你的爹媽）
套路七：老闆會說我們就是他最大滴財富，會讓你覺得公司很器重你，一定洗心革面，以公司的利益為己任，想老闆之所想，急老闆之所急，隨時準備著加班為公司謀福利（你們老闆就差跟你說，你是你們公司的搖錢樹，你一走你們公司非垮不可，你如果這樣想了，你對自己的定位還是滿準確的，不過，靈魂人物，除了本職工作，還要多學點以外的技能，這樣你才能一個頂十個，獨佔你們公司的鰲頭）
9樓：匿名使用者
職場是戰場，套路很深的呀。職場小白，感觸頗深。
那還是我大學剛畢業，平生遇到的第一個工作，由於我平時老實話少，總感覺有人在找茬，跟你過不去。其實領導在工作中，最喜歡做的工作是欺負老實的下屬，這好像已經成為職場的潛規則。
找各種理由，增加工作量。
在我的工作中，像這種情況是經常發生的。有時想拒絕又很難啊。為了不得罪領導。只好忍著幹。其中的苦處，只有自己才清楚。拒絕不行，幹又幹不成。哎難啊！
乾的比人多，得的比人少很少。
古人云，君子不器。說實在的 ，你就是領導的一個棋子，就是用來幹活的。如果遇到一個好領導 ，那就是幸運的事兒。
他會考慮你的需求 ，培養你，發展你的潛能。我已厭倦了給人當機器的職場生活了。
職場一如入深似海 ，從此周郎是路人。
工作後你經歷過哪些職場套路？
有哪些職場套路，簡單實用你卻不知道
10樓：匿名使用者
1、會識人
在職場上，尤其是職場人際關係，格外需要你睜大眼睛仔細觀察的。雖然我們通常認為，做好自己的工作就可以了，但在職場上，真實的情況卻不可能這麼簡單。尤其會存在一些是非小人，有的三五成群，拉幫結夥，有的人前一套、背後一套，就像是上演一部宮廷劇。
因而在職場上，我們要有明察秋毫的眼光，去判斷身邊的人哪些可以交往，哪些不能交往，也就敬而遠之
2、會做事
會做事，做好事，這基本上是每一個職場人都渴望的目標。然而到底怎樣才能把事情做好呢?
答案很簡單，就是保持專注，也就是在遮蔽其他的資訊和選擇的干擾後，高效且迅速地擊破目標項，然後從容不迫地把注意力和精力快速轉移到下一個挑戰上。
世界最傑出的行為心理學家之一的羅伊·鮑邁斯特在他的經典著作《意志力》一書中，做了這樣一個實驗：當研究者讓人們列出自己的目標時，百分之90%的人會輕鬆列出15個目標。
而持續監測這些同時執行15個目標的實驗物件時發現：
1、他們持續地陷入煩躁和焦慮中，痛苦指數升高；
2、同時，他們做得更少，思慮的時間佔據了行動的時間，忙著發愁，反而止步不前；
3、另外，這些人身體健康狀況明顯變差，各種負面的應激反應，一個接一個冒了出來。
所以你看，設定多重目標是反人性的。我們的心理機制決定了專注做一件事更有效。
所以，別盲目地做著多個美好的夢，再專一些，踏實些。只有把目標執行出來後，才算距離更好的自己邁近了一步。
3、能抗事
在職場，老闆僱員工是為了什麼？本質上不還是讓員工能為老闆分擔壓力嘛，所以有時候，需要你抗事的時候，需要你犧牲的時候，你要學會犧牲，不能像愣頭青似得，無論什麼事情都覺得自己對，一點虧不能吃。這個時候能抗事的人，才會真正讓領導欣賞
職場關係錯綜複雜，領導會給你安排一些本不應該你做的事情，給你一些你本不應該承擔的錯誤，你也要靈活應對，千萬不能硬碰硬地處理事情。
最後哪怕你贏得了一時的痛快，也可能犧牲掉更多的自身利益，得不償失。
所以現在你知道如何成為一個在職場上混的好的人了吧！
有哪些職場套路，是很少人願意主動分享出來的？
11樓：逸晨
是每件事情你都要自己親身經歷過，以身試法，吃了虧再總結經驗教訓，其實在職場道路上是走了大大的彎路，並不划算。因為「教了徒弟，餓死師傅」的道理自然每個人都懂，更別說是在同一家公司，彼此存在潛在競爭關係的環境中。管理不好自己的負面情緒，就一定管理不好自己的工作，是一個人不成熟的表現，絕不會被提拔重用，這是很多上司的共識。
因此要想樹立自己成熟，穩重和值得信賴的個人形象，就要從避免個人情緒化外露開始著手，最好的社交場合就是充分利用午餐時間。此時和本部門同事，跨部門同事甚至上司一起用餐，既能拉近彼此距離，加深印象，更可能有助於進行中專案的順利推進。
學會提問題，不僅可以大幅降低溝通成本，很多時候一個好問題，還會是決策的一部分。另外，問對問題，還會幫助自己拓展思路。比如當你一籌莫展時，可以問自己這樣幾個問題，你就會豁然開朗。
懂得及時覆盤總結，找出不足，持續改善，不斷打破昨天的固有，個人的能力才會不斷提升。
在工作中，當你想拒絕別人時，要學會運用「溫和而堅定」的方式拒絕。溫和是說語氣和情緒上要委婉和溫柔，不要嚴詞拒絕，即使是炮彈,也應當裹上糖衣。堅定是說，既然你已決定拒絕請求，即便對方再死纏爛打或威逼利誘，在用「溫和」的方式和對方周旋了幾個來回後，也要一直堅持這個決定。
你都經歷過哪些租房中介的套路，你租房的時候都遇到過哪些黑中介？
因為房地產的紅火，租房中介這個行業也非常的吃香，全國湧現出來了一大批有名氣的房屋租賃 買賣的大公司，網上的 實體的可以說是數不勝數。別的不說，我就說說我當時租房時打過交道的中介 鏈家，這家公司應該在全國都是比較有名氣，服務可以說是一流的，當然公司裡面也有一些很深的套路，只有經歷過的人才深有體會。首先...
你經歷過哪些令人尷尬的誤會，你經歷過哪些「令人尷尬」的瞬間？
高中的時候食堂不排隊，一群人擠的呀，人麼超多。我在裡面拼命擠，因為學習緊張，排毒不好，當時忍不住就崩了個屁，結果那裡整個一地方都空了出來，我悠然自得的打了我的飯 人多，我還裝做不是我放的樣子你說我賤不賤 高三的一晚上，和同桌無聊的在校道走著，看見班上兩女生，就和同桌說我們去嚇他們咯，模仿著電視上的街...
你經歷過哪些靈異經歷嗎？
不是很恐怖的 但是以下敘述全部真實，也是這些讓我相信靈異真的存在。2012年的時候我和當時的男友在威寧路那邊一個小區租房子 房東是個臺灣人 一般都不在上海。那個房子是宜家裝修風格 滿時尚簡單的裝修，我男朋友租的 全程我也沒參與 說是要給我個驚喜什麼的 但是當時我一去就覺得不是很喜歡，說不上是為什麼，...