1樓：蓋普希金
一般只看同一個單位的服務年限請年休假。
《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
我到15年12月底在不同單位累積工作有10,5年問我今年的年休假總的是多少天？
2樓：蓋普希金
一般只看同一個單位的服務年限請年休假。
《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
我到2023年12月底已在不同的單位累積工作已有10年零6個月,那麼我2023年的年休假是多少天
3樓：蓋普希金
《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
累計工作十五年以上在新單位有幾天公休假?
4樓：天傑地靈青島人
按照《企業職工帶薪年休假條例》第三條的規定：累計工作十五年可休息十天帶薪年休假。
但如果你是2023年才到的新單位，則可以休息的帶薪年休假天數，請參閱《企業職工帶薪年休假實施辦法》的如下規定自己計算：
第五條 職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。
前款規定的折算方法為： （當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。
我在前單位上班12年.5月底離職.8月分到新單位上班有幾天年休
5樓：橘子不如橙子
依法應該享有10天年假，具體操作請諮詢新單位人事。
根據《職工帶薪年休假條例》
第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
6樓：匿名使用者
沒有年休，新單位不認可你舊單位的上班時間，需要在新單位上滿一年後方可有年休
親好啊，我是2005.7月參加工作，已經入職10年呢，那麼我今年能享受5天還是十天年休假呢？**等？
7樓：匿名使用者
累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。你的2023年度年休假應是7天。
你這種情況適合分段計算原則：本單位年初工齡大於12個月小於120個月，本年度有臨界點。年休假公式為年初到臨界點天數/全年天數×5+臨界點日期到年底天數/全年天數×10。
假設你是2023年7月1日工作，本年度臨界點為2023年7月1日。按分段計算原則，先計算年初到臨界點的天數為（366-181）＝185天，從臨界點到年底天數為181天；則2023年度年休假計算公式為185/366×5+181/366×10＝7.4天，按照不滿一天不算，即年休假為7天。
員工今年工作年限滿10年，如何計算今年年休假
8樓：哎喲
年休假10天。
依據《職工帶薪年休假條例》第三條規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
9樓：樂觀的小王
小王2023年12月1日參加工作，2023年10月休了15天工休假。2023年12月11日後想請工休，可以休嗎，可以算是2023年的公休嗎？也就是說2023年工休假是從2023年1月1日開始算，還是從2023年12月1日開始算。謝謝
10樓：匿名使用者
不管你是 2023年3月1號還是3月31號入的職 都只能算3月份 所以要滿1年的話要到來年4月才算一整年 到2023年4月份才算10年吧 我們的證件有效期是這樣算的 不知道你們的是不是 所以2013.1.1到2013.
2.28有5天假 2013.4.
1到2013.12.31 有275天 275/365*剩餘年休假天數5=3.
767 所以還是4天 2023年可休9天年休假
11樓：52隨風奔跑
這是《勞動法》規定的，只有當他滿一年才開始有年假的
我在單位已工作滿10年,單位說年休假只有64個小時,是系統自動生成的,也就是說
12樓：蓋普希金
單位違法，你應該可以休10天年假。
《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
您好，請問我今年10月份工齡滿二十年，今年12月的帶薪休假可以享受15天了嗎？
13樓：蓋普希金
可以。《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
請問今年12月底到明年什麼日子適合領結婚證啊？
我是90 庚午 馬 年12月6日，男朋友是88 戊辰 龍 年2月2日。本月為您二位結婚登記的 大利月 下列吉日中已經刪除了對您新娘 庚午 馬 的 衝日刑日害日 2012年1月份恭候您二位結婚登記的黃道吉日是 避開公休日 供您參考 2012年01月09日 農曆12月 木日 16日 星期一 衝豬 癸亥 ...
2019我12月一月底幹了月老闆不給錢怎麼辦？i
你好，朋友，你可以用以下辦法來解決。一，先找老闆協商，現在生意都不好做，如果能緩期拿也可以。但時間不能長，並且讓對方寫下欠條。二，如果對方不給，直接到勞動局，無論你有沒有勞動合同都可以去投訴。申請勞動仲裁。現在國家法律法規已經很規範了，要學會保護自己。你已經幹了一個月的工作老闆不給你錢，老闆已經違反...
11月底，12月初在廣東省內玩3天2夜，能有什麼地方好玩，的
最好去我們梅州，那裡有個旅遊度假村，加上梅州有水有山而且遊樂設施很好，水真的很清天空很藍總之很好 廣州深圳三天兩晚或者深圳珠海三天兩晚，目前 300以內 可以去清遠，河源，惠州，泡溫泉不錯 珠海可以，海泉灣有溫泉，表演，遊樂，住宿。一.珠江夜遊 晚上 二.獵德珠江邊公園草地,允許坐的草地,有人放風箏...