1樓：網友
職場人說職場話，人在職場身不由己，明明可以和平相處，但總有一些人、一些事，我們看不慣，不是自己做得不夠好，而是那些人的做法太讓人討厭。
在勢利眼看來，同事和朋友是利用和被利用的關係，他們之所以和你交好，純粹是因為 "以後可以利用"，而不背叛你的理由也很模鏈簡單，就是給的好處不夠多。但這種人往往很受領導歡迎，不是因為他們有本事，而是因為他們懂得投其所好，善於營私舞弊。
君子謙虛隨和，有才華的人有一些傲慢是正常的，但憑著自己的一些才華去藐視別人是不對的，尤其是妄自菲薄，甚至詆譭別人。
職場上有這樣一類人，當你抱著虛榮的態度向他請教時，他會先教育你一頓，然後長篇大論，如果有其他人在場，他就會更加囂張。不能說他做錯了，只能說他在職場的人際關係會很糟糕。
資歷本身是一種資質，過去的經驗是我們寶貴的財富，但在職場上有一種人，能力有了，經驗有了，甚至人際關係也有了，但有一點讓他很煩。
那就是倚老賣老，仗著自己資歷長，為別人提供方便，不能說他自私，只能說他 "憑著老資格 "耍威風，憑著自己是元老來顯示自己。當事人先抬出身份再講道理。
有勢利眼的人當同事是可悲的，雖然不喜歡這種人，但有存在的理由；而抱著人才的驕傲的人，雖然很討厭，但也有些真本事，只要你經得起他的話語擠壓，還是能學到真本事的；最討厭的是那種靠老賣老的職場人，能力、經驗都不差，但就是不幫你，甚至當你犯錯時，他還會在旁邊說酷話。
職場中，工作做得漂亮也許會為你贏得同事們的尊重。但僅僅是尊重還不夠，如果還想更進一步，你還得被大家喜歡，最起碼是不能被人討厭。我們知道，在職場中總會有人左右逢源，有人處旦山孫處碰壁。
這不但與個人的能力有關，也與自身的情商和人際關係有關。總之，在職場中我們千萬不要做乙個令人討厭的人唯大。
2樓：lucky的肥宅日常
在職場中，有各行各色的人，其中有很多人特別討厭到底是哪幾類人呢，粗搏接下來給大家盤點一下第一種，就是喜歡阿諛奉承的人，這種人最會察言觀色，尤其領導特別會依附領導的要求，然後只說的好聽不做，但是但是，這種人在老闆面前比較吃香，在職場中比較惹人厭，還有一種人就是不思進取的擺爛人這種人呢，沒有什麼沒有什麼目標，但是從來不會努力，有什麼事情都會推給，其他人也很令人討厭。還有一種是喜歡打小報告的人，這種人為了職場中尚未獲得老闆的喜歡就去打別人的小巖神祥報告。這種人一瞎虧般在職場中沒有人員惹人生厭。
你最討厭哪一種人呢，反正這幾種我都很討厭。
3樓：小初教育財經小集
在職場裡那些愛耍小聰明，自以為是，出了事情去，愛甩鍋，同時還有充滿負能量的人，這幾類人應該是最讓人討厭的。
首先在職場中總有那麼一些人愛耍小聰明，總覺得自己比別人要聰明一點，總喜歡佔一下別人的便宜。而且我覺得是自己聰明別人太傻，但其實有的時候日久見人心一次兩次人家可能還看不出來，時間一長其實都心知肚明，有些只是不願意打破職場中的平衡，不願意說而已。
第二類，比較讓人討厭的就是那種充滿負能量的人，整天就是祥埋巧喜歡抱怨，遇到問題不去想辦法解決，而是抱怨抱怨領導的工作安排不公平，抱怨自己的運氣不好，抱怨周圍同事不給力，橫向部門不配合等等，遇到這樣的人除了自己抱怨之外，還會看到別人在工作的時候會去給別人搗亂，會把自己的負面情緒傳染給別人。乙個團隊裡如果出現了這樣的人，整個團隊的士氣都會受到影響。
還有讓人討厭的就是那些自以為是的，總覺得自己在這一行當幹了多年，自己的經驗相當豐富，遇到問題不去考慮實際情況或者看一下客觀情況液行的變化，而是根據自己的經驗盲目的蠻幹，謹鍵而真正出現問題的時候又會甩鍋給別人，這樣的人其實也是讓人比較討厭的。
以上就是個人認為在職場中比較讓人討厭的那種型別。
職場上什麼人最討人厭？
4樓：灰色的菓實
喜歡打退堂鼓的人。
有一種人，工作剛開始，就打退堂鼓。或者工作還沒有開始，他就拒絕了。
比方說，在過年之前，某單位接到了一筆訂單，並且規定在過年之前就要完成。某領導馬上提出：「這個訂單，不能接了，要是完不成，大家都沒有機會好好過年。
事實上，這個單位完全有能力把訂單做完，就是因為他的一句話，導致大家都沒有信心了。
很多人，在工作中會表現出煩躁不安，覺得工作量和工資水平不對等，在麻煩事情來了的時候，想方設法逃避。
乙個人的工作成績，是做出來的，不是撿來的，更不是搶佔別人的功勞。在乙個單位上，遇到工作了，大家都打退堂鼓，那麼工作任務到底應該交給誰呢？
工作做得好不好是一回事，做與不做是另外一回事。有了好的態度，才有可能做出好的成績。拒絕工作，並不是不可以，而是要看鍵數場合，如果你的工作不是非常絕知繁忙，就沒有理由拒絕工作；如果你不去試一試，你就沒有檢驗自己的能力的機會。
乙個人越是主動工作，越能夠挑重擔，在職場上被提拔的機會越多。
在職場上，那些挑大樑的人，往往都是勇往直並亮消前的人，別人不願意做的事情，他主動去做，敢於挑戰自己，也敢於突破常規。事實證明，只要你足夠努力，一切皆有可能。
5樓：網友
職場上令人討厭的人就是背後說別人壞話，喜歡八卦，喜歡巴結領導，喜歡踩著別人肩膀上。
職場上，什麼樣的人最討人厭？
6樓：帳號已登出
職場上有那麼一類人，做事都是比較作死的，當遇到問題統統自己解決，絕不找老闆！這類人其實不在少數，可能是希望自己獨當一面，所以在遇到問題時，無論大小，都不會想著要去和老闆商量一下。結果就是：
事情處理得好還好，處理得不好出現問題了，老闆最後都沒辦法給你補鍋。你就只能打包走人了。所以在職場中，切忌任何事都自己做決定。
還有一些是，明明都是同階級，卻指揮同祥芹事做這做那。職場中，很多人帶著自己的控制慾在公司指手畫腳，讓同事幫你辦事，但是別忘了，無論是在哪，利益交換永遠都是互相的。時間久了，引起同事不滿，要是向乎隱老闆投訴的人多了，相信你的好日子也不長了。
另一種是，摸魚就算了，還那麼明目張膽。很多摸魚達人在上班的時候喜歡做各種各樣的事，就是不正經辦公。其實偶爾摸摸魚也沒有錯，但是一旦影響了工作進度，還被老闆知道了。
那你就可以直接回家摸魚了，同時，被你坑害的同時以後摸魚的機會也不多了謹頃畢。作死行為四：出賣同事，喜歡打小報告。
相信這一點經歷過的人懂的都懂，公司一旦出現了這種人，大家都是深惡痛覺，你以為老闆會喜歡這種嗎？no,no,no，這就好比小學生時不時的向老師打小報告一樣，老闆內心只想靜靜。
7樓：遊向未來
職場就是職場，不是家裡，也不是餐廳、賓館，還不是朋友圈。
可是，總有人含孫認為職場就是自己家裡，可以談睜鏈隨便自己「耍橫」，別人都早喚要聽他的安排，都要把他當成「主心骨」。
還有一些人，本事不大，火氣很大，動不動就「提桶跑路」，以為自己是千里馬，走到**都會發光發亮。
職場中哪種人最討人厭？
8樓：糯糯生活小助理
1. 欠錢不還，將你上公升到社會道德方面的人，不但不可以和他做朋友，就連身旁的人也不可以和他交朋友，務必遠離這種人。
2. 用到你的時候對你畢恭畢敬，不用你的時候一腳踢走；這種人不僅心機重，而且還容易踩著你上位。應對那樣的人，一定要睜大眼睛，辨別清晰。
3. 乙個不可以保守秘密，把你的秘密作為交易的人，絕對要警惕。
假如你把你的秘密對他說，他會把你的秘密當做閒言閒語或是和他人講價的籌碼。這類人是就是小人。許多企業都有這樣的人，你一定要遠離！
4. 如果你在做一件事的情況下，不但不激勵你，還譏諷你，取笑你的人一定要遠離。如果你有乙個好的看法或想法時，身旁總有人要說：
為什麼會輪到你去做呢？」「能掙錢，其他人早就幹了，還等不到你去做」。你最好打住和這些取笑你的人交往，遠離她們。
5. 不會感恩的人，請你務必遠離。在服務行業，許多人覺得，我付錢了，我就是你的上帝。在飯店用餐，對服務生痛罵乃至打架鬥毆，那樣的人真的是沒有教養，沒有足夠的教養，確實很蠢！
6. 一天到晚拿面子說事的人，不必去深交。用面子來讓你做出讓步的人，最好的辦法便是把他加入黑名單。
動則談臉面的人，實際上是在消耗你的時間。你照顧好他的臉面。你的時間呢？
你的事兒不重要？
7. 一天到晚像鬥雞一樣，控制不住自已的心態，無法容忍他人的否認。你務必遠離那樣的人，不然，你一定會被傷害到。
8. 做出承諾又出爾反爾的人，都需要遠離。你務必要擦亮眼睛，不然，把你賣了，你還會替人點錢。
9. 分不清楚對與錯的人。這類人壓根不進行獨立思考，辦事依靠自己的喜好，不計後果。
有時，為了利益，他可以做一切事兒。你該怎樣進行分辨呢？最好的辦法便是捨棄利益之心，用邏輯的思維去分辨。
不論是職場或是生活中，你都需要冷靜，不要被表面現象矇蔽，擦亮眼睛，判斷出誰是值得你信賴的人，誰是你該遠離的人。
在職場上哪些人最討厭？
9樓：小番茄
背後說壞話的人，愛佔便宜的人，愛挑事兒的人，挑事情做的人。
10樓：網友
職場上最討厭就是狐假虎威，當面一套背後一套的小人。
11樓：網友
職場上最讓人討厭的人應該是阿諛奉迎，欺上瞞下，拍馬屁，挑撥離間，搬弄是非，有困難讓有榮譽搶。
職場最討人厭的是哪些人？
12樓：煙火筆客
職場是乙個相對封閉的社交圈子，每個人的行為都會影響到自己和他人的工作情緒和效率。在職場中，有一些人會給人留下不好的印象，甚至會被認為是討人厭的人。以下是一些常見的討人厭的職場人士：
1. 大嗓門的人。
在辦公室裡，聲音本來就是乙個比較敏感的問題。大嗓門的人，總是會給別人造成困擾。特別是在辦公室中，人們通常需要集中注意力進行工作，但是如果總聽到某些人喊喊叫叫，那麼就會特別煩躁。
2. 消極抱怨的人。
工作中，出現挫折是很正常的，但是如果乙個人總是抱怨自己的工作、領導或者同事，那麼很容易讓其他人感到煩惱。這些消極的抱怨不僅沒有解決任何問題，還會讓工作氣氛變得沉悶和陰暗。
3. 自私的人。
自私的人只顧自己的利益，往往不顧及團隊的利益和其他人的感受，甚至有時會挑起人與人之間的矛盾。這種人不僅會影響到團隊的協作效率，還會影響整個公司的業務發展。
4. 總是拖延的人。
拖延是一種非常討人厭的習慣，尤其對於工畝悉作來說更是如此。乙個總是拖延工作的人，不僅讓自己的工作效率低下，還會影響到整個團隊的進度。如果有乙個人總是要求別人加班來完成他拖延的工作，那麼任何人都會對他感到厭煩。
5. 注意力不集中的人。
在職場中，注意力集中是非常重要的能力，它關係到工作的質量和芹孫效率。如果乙個人注意力不集中，總是做事沒頭沒尾，那麼不僅讓自己的工作效率低下，還會影響到其他人的工作情況。
6. 沒有責任心的人。
在職場中，責任感是非常重要的。乙個有責任心的人會盡全力做好自己的工作，並且會全力以赴去幫助團隊中的其他人。而乙個沒有責任心的人則不尊重自己的職責，缺乏獨立性，讓他人感到無助。
7. 外交手段強硬的人。
外交手段強硬的人往往喜歡用各種形式的壓力來讓別人按照他們的意願行事，甚至用強制手段嫌耐鏈來達到目的。這種人很容易讓人感到不舒服和強迫。在人們看來，這種做法會讓他們感到很受傷和不滿。
8. 自以為是的人。
自以為是的人往往不尊重他人，總是認為自己的想法和意見是最正確的。這種人不善於傾聽別人的意見和反饋，很容易將自己的思維灌輸給他人，導致團隊的統一性降低。
在職場中，存在許多討人厭的人，但是我們更應該從另一方面想，這些人的存在也能夠讓我們明白，我們需要注意的地方以及如何讓自己成為乙個更好的職場人士。
職場中哪些人是不能深交的，哪些人在職場中不能深交
第一，心胸狹隘但是又愛面子的人，這類人往往平時會顯得特別大方，特別愛講究，而且很在意別人對自己的看法，他們想要的是，在他們自己需要的時候，別人要隨時隨地都能出現在眼前，否則就會覺得別人特別對不起自己。甚至懷恨在心，進而各種詆譭，各種針對。這類人永遠不會站在別人的角度考慮問題，不管別人方便不方便，樂意...
在職場中，哪些人的年薪能達到12萬？
隨著社會生活條件的改善，現在越來越多的人，經濟增長的特別快，他們的收入也越來越可觀。尤其是現在的大學生，一些優秀的大學生在步入職場時，他們的年薪可能就會超過萬。在職場中，哪一些人的年薪能夠達到萬呢？又有哪一些人他的年薪能夠超過萬？首先，如果要做到年薪超過萬，就必須做到每個月收入至少要萬以上。在目前行...
在職場中，你最欣賞哪種人？
在職場上喜歡和這樣。同事一道共事 一 正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往冊雀，並希望他能在某些時刻 主持公道 而那些唯唯諾諾 沒有立場的 老好人 表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二 專業，有較高...