1樓：阿斯達歲的說
經常投機取巧，喜歡搬弄是非，遲到早退，喜歡挑撥離間，打小報告，愛出風頭。
2樓：番茄味雞腿堡
經常的挑撥離間，經常的告狀，還有一些老油條的存在，這些都是負面的存在，儘量保持距離。
在職場中，你覺得哪些人會對你產生負面的影響？原因是什麼？
3樓：venus趙公子
在職場中，你覺得哪些人會對你產生負面的影響？原因是什麼？
1.喜歡抱怨的人。有些同事，小事做不好，大事做不好，總是眼高手低，沒完沒了地抱怨工作環境，抱怨上級，抱怨工資低。
一旦你認同了這種人，久而久之，你就會學會在工作出了問題的時候去抱怨大伍。每個公司都有一些被上級嫌棄的人。他們不僅混得不好，而且似乎還抱怨很多。
他們不僅有負能量，還抑鬱。和他們在一起不僅會影響你的心情，還會影響你的前途和公升職。老闆看到你和這種人混在一起，會覺得你對他有意見。
2.價值觀的衝突是核心衝突。如果乙個人的價值觀與你的相去甚遠，甚至相反，那麼你和他就會互相看不起，或者或仿賣互相敵視，這樣你和對方在溝通中就會經常處於意見不合的狀態，甚至可能導致語言甚至肢體衝突，激起你的憤怒。
因價值觀不同而對對方產生的負面感受，很難在短時間內消失，對人的影響也是最持久的。有些人很自私。他們衫逗做事只滿足自己的需求，從不考慮別人的感受。
這樣的人也往往會對你產生負面影響。
3.浮躁的人。這個缺點用在職場上，是工作大忌。
浮躁的人在職場上的表現就是不善於思考，只會做表面的工作。領導或其他同事指出缺點和錯誤後，不會及時改正，反而自我感覺良好。「消極」的負能量不可小覷。
尤其是在職場中，我們在工作中面臨著各種各樣的問題。如果我們沒有積極的態度，我們就不能克服工作中的困難，不斷磨練自己。這種型別的人通常不會進步，因為他們沒有意識到自己的錯誤。
即使領導或同事指出來，他也不會糾正。
4樓：餜惐闅
1，整天拉著臉的人。
有些人不知道啥原因，來上班的時候，就沒有看到過一張笑臉，那個臉啊吵盯御，拉的像喜馬拉雅山那麼長，臉的顏色是烏黑烏黑的，就像武俠片裡面被高手下了毒，命不久亦的樣子。
這樣的人，離他越遠越好，免得他身上的毒傳到你身上了。
2，愛嚼則伏舌根的人。
人的臉上就一張嘴，吃飯呼吸，正常執行，偏偏有些人的嘴巴，就是專門放別人身上的，整天七嘴八舌的，不但一點事不放過，沒有事要找點事情出來。
唯恐天下不亂。這樣的人最好遠離，不然哪天說到你頭上，你連分辨的機會都沒有。人生路公升巖或者情緒都毀在他們的嘴裡。
5樓：金牛愛仕達
經常抱怨工作的人，每天說一些負能量事情的人，沒有自己規劃的人；是卜滾因為這些人在工喊旦作當中不夠努力，在和他們相處的過程中，就會被傳染，自己也會變的懈怠工作，產生負面鄭弊擾影響。
在職場中，你覺得哪些人會對你產生負面的影響？
6樓：強仁生日哈皮
晌歲自私的人，特別是領導，假大空的領導，只會空談，給你畫很多大餅，在實際行動的時候你就會發現，你想把一件事情去落實，阻礙你最大的人就是他，需要他去做事情的時候，他一直拖拖拖，到最後出問題，第一反宴配睜應把問題拋給你，說是你的問題。所以這樣賣皮的人會對你產生負面影響。
7樓：網友
在職場中，我覺得負能量的衫悄人對自己負面影響很大，一般這種仔悄人我會敬而遠之。在職場中，我們會碰到不同的人，有尖酸刻薄，斤斤計較，一句話讓人後悔到開始懷疑人生；有落落大方，遇事沉穩，讓人與之相處起來很舒服；有言談舉止、全身上下充滿正能力，讓人總是渾身擁或戚渣有力氣；有渾身上下都是負能力，每天不停的埋怨人生，讓人看不到陽光等等。這些人之中，我最反感或許就是那些天天埋怨這、埋怨那，一齣口就抱怨人生，滿嘴負能量。
8樓：臺春秋
當然是套你話的人了。有些人銀畝為了心裡平衡，會想發設法的套你的話，比如盤問你的工資，獎金。一旦他得知你的收入比他高時，他便會心生嫉恨，甚至直接鬧到上司那裡去，這時候，上司對你的和州信任將會一落千丈，你的今後鋒棚森的職業生涯和收入也將受到負面的影響。
9樓：峰佘無敵
我覺得是慫恿你做此雀搜出頭鳥的森歷人，在職場上，有的人嫌工資低，而自己又沒有膽量和勇氣去跟上司提出，所以他們便會來往你臉上貼金，慫恿你用辭職來威脅上司，歲蔽讓上司加薪。但沒想到的是，上司不吃這一套，上司就乙個態度，能幹就幹，幹不了就走。所謂槍打出頭鳥，就是誰先觸犯上司的底線，誰就先「死」。
所以，不做出頭鳥，認真把自己的事情做好，盡善盡美，自然會得到上司的賞識。
10樓：妙度離
職場的小人，背後不知道說了你多少壞水，顛倒是非，無中譽源生有尺困，遇到這種人建議，迎面迎合一下就好，要遠離，他今天說這個人壞話，明天說哪個人陵虛唸的話，你跟他聊天你會發現，他說這個同事這點那點不好，反正他的眼裡同事都不如他，這種人要遠離！遠離！不要去理會他說什麼，做好自己的事情。
平常心對待。
11樓：甜美又清雅灬福星
我覺得最容易的是直屬上司。如果直屬上司是一敬譁個負能量很強的人，我建議你要不就換部門，如果實在不行的話，真是分分鐘要換工作。我試過乙個直屬上司就是很負能量。
不知道他日常的生活是卜稿迅不是也是很不順心，總之他會關注一些小的型此不順利的事情。
12樓：戎惜容
職襲春場中，最負面的，不外乎是那些運猜道貌岸然的領導，不是說表面一套背面一套，而拍悄耐是那些只要馬兒跑不給馬兒吃草，明知道山有虎還打雞血要大家衝的。
職場中哪些人是不能深交的，哪些人在職場中不能深交
第一，心胸狹隘但是又愛面子的人，這類人往往平時會顯得特別大方，特別愛講究，而且很在意別人對自己的看法，他們想要的是，在他們自己需要的時候，別人要隨時隨地都能出現在眼前，否則就會覺得別人特別對不起自己。甚至懷恨在心，進而各種詆譭，各種針對。這類人永遠不會站在別人的角度考慮問題，不管別人方便不方便，樂意...
在職場中，哪些人的年薪能達到12萬？
隨著社會生活條件的改善，現在越來越多的人，經濟增長的特別快，他們的收入也越來越可觀。尤其是現在的大學生，一些優秀的大學生在步入職場時，他們的年薪可能就會超過萬。在職場中，哪一些人的年薪能夠達到萬呢？又有哪一些人他的年薪能夠超過萬？首先，如果要做到年薪超過萬，就必須做到每個月收入至少要萬以上。在目前行...
在職場中，如何去選擇一家好的公司？
選擇發展前景比較好的，選擇公司環境比較優秀的，選擇人際關係比較和諧的，可以通過同事介紹，或者是在相關 上瀏覽資訊。應該選擇乙個好的老闆，其次就是要有著非常好的福利，而且不會拖延工資，每個月必須有天休息，要有著非常好的工作環境以及很好的同事氛圍。首先要看這個公司的規模怎麼樣，要看這個公司的規章制度，也...