1樓：輕塵說車
學歷是找工作的敲門磚，能力是你職場立足的根本，態度決定你能否走得更遠。
1、學歷是你找工作的敲門磚
相信很多職場人士看到過這樣的招聘資訊，某崗位招聘本科及以上學歷，要求院校畢業，有些要求是碩士畢業，對於這樣的招聘資訊，可能有些人已經就被刷下去了，此時，學歷就是你的敲門磚，你學歷達不到，你連面試的資格都沒有，在第一關篩選簡歷時你就被hr淘汰了，有人說學歷只代表過去不代表未來，但是你沒有學歷這個敲門磚，這份工作你連碰都碰不到，人家機會都不給你。
華為這家大公司每年的校招，一般都會去985和211這樣的院校，當然並不是說其他院校不考慮，也有一些非重點院校去重點院校參加校招被錄取的。但英語cet-4 和cet-6證書是門檻，沒有過勸你就不要去了，這是硬門檻。除了上面的硬性條件，還有就是個人性格、能力、技能要跟申請的崗位相匹配。
為什麼華為如此吸引人呢，那就是高薪。應屆生第一年年薪20w(14k 14薪)，這樣的工資足以打敗99%的應屆生。如果學歷不夠，高薪大公司將與你擦肩而過。
2、能力是你在職場立足的根本
在職場，有了學歷這個敲門磚，工作後那才是你施展才華的時候。這時候能力有多重要就體驗出來了，同樣是工作，有的人就是同一件事情反覆出錯，不總結經驗不吸取教訓，不能獨當一面完成工作，需要別人帶，自己才能走；但有的人能夠自己突破困難，職場工作獨當一面辦事高效，這就是職場差距。
那些在職場心思縝密，思維靈活，工作主動性強大的人，上級安排的工作能夠及時完成，並敢於與嘗試和挑戰一些高難度的任務，遇到事情能夠以自己的技能快速解決，並且持續為自己充電，提公升技能，成功對他們來說那也是指日可待的事！
3、態度決定你能否走得更遠
有這樣一句話，乙個人的專業技能和知識是可以通過培訓和學習來提公升的，但是你沒有辦法通過培訓讓乙個人的態度、性格、品德發生變化，所以，有些公司一些人員培養提公升也是很注重人的品德及態度的，在學歷能力都具備的條件下，態度就是決定你走得更遠的條件。
2樓：數到三倒著走
所謂實踐出真知，我們學的再好那也是紙上談兵，不如實踐來的實際，但沒有良好的基礎，即便我們在職場當中我們還是要運用到書本，兩者相輔相成。
3樓：俊俊
我們的態度和能力重要，學歷只是敲門磚，能力和態度決定在職場的高度。
4樓：高冰倩
能力和態度很重要，其實現在普遍的現象是學歷越高，能力越高，態度也越好，所以對於還在糾結網上說有些名校的學生能力不高，還趾高氣揚新聞的人，那只是個例，大部分人都是很優秀的，不要關注別人，做好自己就可以了。
在職場中，是我們的態度和能力重要還是我們的學歷更重要？為什麼？
5樓：小新愛科技
在職場中，學歷更重要。學歷是進入一家公司的敲門磚，在對方不瞭解你的時候，首先關注的就是你的學歷。
6樓：山西巨集盛星辰
學歷特別重要，有乙個好的學歷，在未來才會有好的發展，學歷，現在就是門檻。
7樓：蓉淼經驗之窗
我覺得是態度能力比較重要，態度和能力取決於你這個工作做出來的效果好不好，代表著你很負責任。
在職場中，是我們的態度重要，能力重要，還是學歷重要？
8樓：小豬有汽車
在龜兔賽跑的故事中，兔子的飛奔能力毫無疑問比烏龜強，但因為兔子忽視烏龜，開賽後在名列前茅的前提下，睡起了大覺；而烏龜卻一直在依照自己的節奏往前爬取，結果是烏龜贏得了獲勝。這一寓言充分證明工作中態度是十分關鍵的。一樣在職場中，針對能力強業績好的朋友，採用的心態不一樣也會出現不一樣的結論。
謙遜的人，會覺得與高手同臺競技是學習知識的最佳新機遇，結論自己也得到了提公升；而高傲的人，往往會妒忌或忽視高手，結論自身與高手的差別越來越大。
這三者全是初入職場必須的，倘若是是非非要較為三者的多少，應弄明白下列三點：最先要在職場上三者的基本要素。在其中學歷是必備品；態度是立足於與個人成長的基本；而能力是立足於與個人成長的杆槓。
其次是三者相互關係，細節決定挑選的方位；學歷是危害心態與能力的關鍵因素；能力是心態與文憑這些的綜合型反映。再度是三者在不一樣的時間段裡的作用作用是不一樣的。
入職亮畢前，學歷是招騁的首要標準；上崗後，心態與能力處在重要位置。文憑只是乙個必備品，自然，現如今有一些大中型企業，特別是國營企業，她們招騁的較低門坎便是211高校，不然連應聘的可能還沒有，不過假如你自身早已進到公司了，大夥兒的文憑都挺高，文憑這件事情便會看起來沒有那麼關鍵了，此刻看的工作態度和營業收入的結論。學歷是大家用於證實，某乙個人根據某種考評、具有某層面資質證書，但這根本無法意味著能力的尺寸。
乙個能力出色，工作責任心積極主動用心的職工，他在職場中一定會變成公司的潛力股，主心骨。本人能力的尺寸一般來說立即確定著他們的工資和待遇。要是沒有能力擔負起公司給我們的責任，無法完成公司給他們的每日任務，公司當然也不會聘請大家，其餘的一切當然無從說起。
因此要想變成職場中的一員，最先要有與崗位相對性稱的本人能力做凱鍵衝為支撐點。那也是為何能力被排到第一盯殲的緣故。
9樓：路邊的風兒
我認為在職場上態度、能力和學歷都是非常重要的，這三者缺一不可，學歷的話是我睜賀們求職的一塊敲門磚能夠讓我們喊早知有更多選擇的機會，在職場上擺正態度，就能夠紮實鄭消的學習更多的東西，也能夠讓領導看到我們的付出和努力，在職場上有能力的話，才有助於我們立住腳跟。
10樓：金牛愛仕達
我認為在職場工作中，能力是最重要的，工作能力強，才會受到同事和領導的重視，才會讓自己得到提高。
在職場上，交際能力和工作能力，哪個更重要？
肯定是工作能力更加的重要，因為我們在職場當中就是要去上班的。如果沒有工作能力的話，就無法待在職場裡面。工作能力更重要，只有工作能力提升了，才可以促進交際能力的發展，所以工作能力是非常重要的。我認為在職場中，交際能力和工作能力都是很重要的，因為工作能力是我們的工作之本，只有工作能力提高了，才會被別人看...
職場該有的工作態度是怎樣的，在職場應該擁有怎樣的心態？
決定我們工作質量的，能力是一方面，工作的態度是另外一方面。工作態度和做人是一樣的，任何時候不能夠走歪門邪道，應該兢兢業業，踏踏實實。那麼，哪幾種工作態度能夠幫助你快速晉升，贏得領導和同事的好感呢？一 謙虛 無論是新員工還是老員工，謙遜的態度能夠讓大家對你的看法表示一直的尊重，而不會因為自滿忘乎所以。...
我是反方工作中態度比能力重要1辯開篇陳詞2辯攻辯環節3攻
我認為在工作中態度比能力重要，因為擁有好的態度去完成這件事，會比你將過且過的態度處理要更好。就算能力不足，但我會發現細節的事物，可以交待給有能力的處理。文學學習的好處？5 當然是提高文學素養了，中國古典文學中有許多關於禮的論述，有很多不僅對於個人有益，而且有利於構建和諧社會！1 提高素養，提升自身的...