職場裡，擁有什麼能力最重要？
1樓：來自凌雲山得體的曹仁
1、時間管理能力。
必須要有目標。
沒有目標，在任何地方遊蕩，本身就是一件危險的事。
制定目標，就是水平高低的分水嶺。乙個制定目標的過程，就是「上善若水」的內心洗滌，正如流水，不斷前進，推進自己的時候也推動他人，不斷淨化自己。
有了目標，再分解到年、月、周、日。這就是基本的時間管理，不積矽步不足以致千里。
時間管理，就是你達成目標所需要的時間計算和控制，沒有目標，時間管理無從談起。成長更是無從談起。
企業都會給你乙個目標，但是很少會告訴你整個過程，而時間管理高手，通過分解，將整個過程看的一目瞭然，步步領先，最快達成。
比如同樣是拜訪客戶。高手每天拜訪三個，普通銷售人員也是三個。但是高手每次拜訪客戶，都有乙個目標，今天我去拜訪要達到什麼目標？
是瞭解需求？還是建立客戶對產品認知？或是建立情感，還是我要百分百達成簽約。
但是普通銷售人員是去了以後再看看客戶反應。根據客戶反應再說怎麼辦。
高手每天三個有效拜訪，普通人每天三個無效拜訪，達成的效率，就差了三倍。
2、分析能力。
你的能力必須是職位需要的，叫做能力與職位的匹配度，不是興趣度。
這裡的分析有個模型，四步思考法。
第一步就是了解自己能做什麼，第二步就是了解自己職位到底做什麼。
第三步是你和目標達成有多大差距。
第四步是你如何展示你有能力彌補這個差距。
分析能力，是讓你發現自己需要什麼能力就去發展什麼能力。
比如你去打籃球比賽，你秀了一波花式足球踢法，這就是不需要的能力。
很多大學生經常說自己有學生會主席的經歷，也就是在展示自己有一定組織能力。
但是這個能力要跟你的崗位必須匹配。如果你是管理崗位，企業會更看重你的系統思考能力，而不是帶著大家去做一次衝鋒陷陣。
至於你拿到英語口語大賽一等獎證書，很這個職位沒有匹配度，也是不會被認可的。
英語講的再好，但是這和你把員工工資怎麼發明白是不匹配的。
莫把興趣當需要，這就是你要分析的。
2樓：我是乙隻皮皮鴨
你是否也想過，身在職場什麼能力，才是安身立命的根本？如果你在思考問題時，是不是會出現以下幾種想法：
不同的環境需要的能力肯定不相同；
如果說通用能力的話，第乙個出現的想法是社交能力；
如果再進行思考的話，又會跳出乙個想法，那就是學習能力。
如果你確實是這樣想的，那麼恭喜你，大多數人也都是這樣想的。這種想法沒錯，但事實上，這種思維方式很容易讓人進入誤區。
思維誤區產生的原因。
1.客觀環境很難改變。
職場只能說泛泛所指，因為行業不同，環境不同，所需要的能力也有一定的差異，就像飯店與**公司，需要的能力差異很大。「隔行如隔山」就是這個道理，但只要在職場中，也必然有很多通用的能力。
2.人脈關係起到了很大的作用。
職場人對於人脈關係十分看重畢竟，這些人脈可以在很多時候是自己上公升的助力，於是為人處事，似乎這個能力確實能在職場中起到不小的作用，於是人際關係，為人處事，會被很多人覺得是比較重要的能力。
3樓：玩樂星
學習技能是作為乙個職場人的最基本技能，在有限的時間內功利性、高效性的學習，才能讓自己在短時間內擁有更多的技能和涵養。要學會拆解發現自己的短板，努力彌補短板帶來的弱勢，懂得自我反饋，在學習過程中不斷地提公升；有全域性意識才能有方向性去學習。
2、執行技能。
在工作中學會高度執行，見招拆招，而非等萬事俱備了才去動手，只有在不斷地執行過程中，才能讓自己腳踏實地前進，發現問題、尋找問題、解決問題，在執行過程中，把工作落到實處，做出一定的成果。
3、溝通技能。
職場上無論是和上級領導，還是對同事、下級，工作中都需要與人溝通，溝通的方式和能力尤為重要，這決定在溝通過程中產生的人際關係，如果溝通能力差，不利於自己建立良好的人脈，說話、語氣、言辭，都是你必須掌握的溝通技巧。
4、控制和管理技能。
在職場上即使自己還沒有一官半職，但也必須必須有一定的管理能力，首先是管理好自己的工作，統籌安排，其次是管理自己的情緒，在職場理智行事。掌握一定的管理技能，也是領導提拔時考量的因素。
4樓：天天之蟲
在機場裡擁有廣泛的交際能力和熟練的業務能力是非常重要的，這樣能讓你在工作中做得得心應手，和同事交往非常的和睦。
5樓：網友
在工作當中擁有可遷移的能力比擁有實際業務能力要重要的多，在這些可遷移的能力裡面，我認為以下幾個能力很重要：
1、表達能力。
乙個擁有良好表達能力的人，在工作當中更善於交流想法，也更善於和其他人溝通。這種型別的人在團隊合作過程中，不僅有助於幫助團隊做好溝通交流環節，同時也有利於向領導做好彙報工作。尤其在現代社會分工越來越細的趨勢下，人和人之間的協作變得越來越重要，擁有良好的表達能力能夠幫助我們更好地做好團隊協作。
2、人際交往能力。
擁有優秀人際交往能力，意味著你善於協調人和人之間的關係，同時說明你能夠在交往過程中擁有同理心，能夠體會到對方的情感、性格等等，和許多不同型別的人建立良好的人際關係，從而在工作當中獲得更多的支援。
3、邏輯能力。
邏輯能力則和表達能力一樣是工作能力強必備的一項能力。邏輯思維嚴謹的人在更嚴謹細緻，同時在工作當中也更具有大局觀，擅長為自己的工作問題制定解決方案，更加有效地解決問題。
6樓：臘梅花兒開
職場中，擁有學習的能力最重要。
初入職場，你可能什麼都不懂，但你可以向前輩請教，認真研究學習。
隨著時間的流逝，你可能瞭解了職場中的一些事情，學會了一些東西，但你也不能固步自封。事物總是在不斷變化中，你還需要我學習。要知道，無論是新進的員工，還是已經工作多年的人，都有他們的獨到之處。
博採眾家之長，才能讓我們始終利於不敗之地。
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