1樓：可樂
我們應該直接回復領導，這是我們應該做的事情，是我們工作分量的事情，並且也要感謝領導的誇獎。
2樓：清秋雲奕
這些都是自己的本職工作，應該是屬於自己該做的，雖然可能會有些辛苦，但也是值得的。
3樓：大眼鄧小眼
對於這種情況我們應該回復不辛苦，這都是應該做的事情，您比我們更辛苦。
領導說辛苦了該怎麼回 怎麼回覆是比較正確的
4樓：寬德族
1、當你真的很辛苦時，比如你已經連續加班了乙個星期，這真的是非常辛苦；或者你做出了什麼不同凡響的業績，背後必然是付出了很大的努力。領導說一句「辛苦了」，既是對你的肯定，又是對你的慰問。這時你可以「只要結果是好的，過程再辛苦也無所謂」。
2、給你安排任務時，有時候領導說的「辛苦了」只是他的習慣用語，覺得這樣會讓員工覺得領導還是關心員工的。比如說在他分配你任務的時候說這話就是純屬客套話，這時候你可以隨意，或是開玩笑說「為領導服務」，或是說「這是我應該的」都無傷大雅。
3、你比較閒時，如果你最近太閒或者做事不認真、老出錯，領導還對你說「辛苦了」，你一定要注意，領導這是在提示你應該辛苦一下了。這時候你可以「還要繼續努力」表示自己會好好工作、不負所托。
如何回覆領導說「辛苦啦」？
5樓：晚星破曉
領導在群裡艾特幾個人包括你說辛苦了，應該怎麼回覆呢？我是這麼考慮的：
領導這麼說，不管是出於真心還是客氣，作為下屬的，都應該在群裡回覆一下，可以說「謝謝領導關心，這是我們應該做的，我們會繼續努力的！」「謝謝領導關心，您也辛苦了！」…
對他人（包括領導）的回覆，是對他人的尊重，也是告訴他人已收到對方的資訊。從某個層面來講，是人品和情商的體現。
曾經有個領導就曾跟我說過，3個新入職的員工，領導為了新員工能夠清楚知道公司的就餐情況，特意發了條資訊逐一告知，最終只有1位員工回覆了他，相較而言，領導更欣賞回覆了資訊的那位新員工。
6樓：同海昌
可以回覆：謝謝領導關心，不辛苦，領導才是最辛苦的人，感恩有您這樣好的領導，跟著您幹我們放心、踏實、有幹勁。
祝領導天天開心！
領導說「辛苦了」，我要怎麼回覆他？
7樓：麥浪有風
領導說「辛苦了」，可以散御頃回覆：「謝謝領導的關心，我會繼續努力工作的。」或者「領導也辛苦了，您要注意身體」。
這是一種禮貌衝陸和尊重的表達方式，同時也可以適當的表達自己的關心和問候，讓領導感受到員工對他的關心和溫暖。
還有很多的說話方式：例如幽默的說「沒事兒的，大家都辛苦了，領導 您還有什麼安排儘管說」以及也可以說「非常感謝領導您一直以拆數來對我工作的跟定、認可和指導，以後我會更加的努力向您學習」等等諸多的方法。
8樓：冉冉
1:沒事兒，鬧纖大家譭譽都辛苦了，領導，您還有什麼安排經管說。
3感謝領導給我的這次難得的機遇，感液餘仿謝領導賞識與栽培，日後一定更上一層樓，為企業為工作創造更高的成績。
如果老闆對你說辛苦了,該怎麼？
一 真的很辛苦時。比如，你已經持續加班一週了，這真的很辛苦，心衰力竭，又或者你取得了什麼了不起的業績，必然是付出了很大的努力。領導對你說 辛苦了 這是表達了對你努力的肯定，也是對你的慰問。這時，你可以 如果結果好的話，就算過程再辛苦也沒關係 在回覆領導的基礎上，也悄悄表示自己的確挺辛苦的，在工作上花...
領導微信發辛苦了，我應該如何回答
領導說 你辛苦了。我會說 感謝領導的信賴與栽培，我會繼續努力的。給足領導面子。遇到官架子十足的，領導說你辛苦了，你要趕緊想想自己是不是 做錯了。如果有錯誤，得趕緊說對不起，感謝領導提醒，xx錯誤我正在處理，預計幾時可以完工。之後再請領導過目。當然了，大部分情況是你沒錯誤，著實是有點辛苦的。這時你就要...
我的部門有人，是領導，在工作中領導一般都會分配任務給
你可以準備一個工作計劃給主要領導稽核，計劃中除了你自己完成工作的計劃外還要明確下你和你同事任務的職責範圍，如果你同事的任務是你的前置任務的話還需要給他制定驗收標準和完成期限，理論上有經驗的領導應該能明白你的意思了 相對來說，另一個同事更能贏得領導的信任，或者他展現出了他的勝任力，所以任務分配會到他頭...