1樓：生活妙招張師傅
一、真的很辛苦時。
比如，你已經持續加班一週了， 這真的很辛苦，心衰力竭，又或者你取得了什麼了不起的業績，必然是付出了很大的努力。
領導對你說「辛苦了」，這是表達了對你努力的肯定，也是對你的慰問。 這時，你可以「如果結果好的話，就算過程再辛苦也沒關係」。
在回覆領導的基礎上，也悄悄表示自己的確挺辛苦的，在工作上花了很多精力，表示領導還記得你的功績。
當然，你也可以回覆是領導平常時日教育得好， 那樣的話，領導就會認為自己平時沒有白費口舌，他今後會更加重用你。不要覺得對領導說這種話很丟臉，在職場上得到領導的評價是最重要的。
二、不要否定。
領導說「辛苦了」，不要傻乎乎地說「不辛苦，不辛苦，是理所當然的」。 領導說你很辛苦，也馬上否定。 你不是在擺領導的臉嗎？
那麼，乙個情商高的員工應該如何應對這個問題呢？
1、當你未完成任務的時，面對領導的安慰。
大多數高情商的員工心理會產生一種負罪感，同時總結教訓，提出自己的整改構想。 「領導，這次做得不好。 我有很大的責任。
我已經認真再現了整個過程。 問題出現在xx的環節。 這方面不是我的疏忽和專業。
其次，我要多學習這方面的東西，讓老員工吸取經驗，管得更好，接下來打漂亮仗。
2、有規律的任務。
這個時候，情商高的員工知道要及時把握住這個機會，從團隊精神、專業思維等方面，讓自己加分到領導心裡。 比如說「感謝領導。 其實這次可以完成。
小王和孫先生也很辛苦。 對不起，我只是撿到了。 「謝謝你的指導。
其實我這次也發現還不能應對xx方面的細節。 回去總結經驗，下次一定以超質量完成。
三、要善於讚揚團隊。
你完成了任務，給老闆發了報告，老闆說辛苦了，普通人直截了當地「這是我應該做的」。老闆聽完了後，沒有什麼表示，心理還是覺得你的眼光格局太小了。
在現代職場中，很多工作都是團隊合作， 領導給你說「不容易啊，辛苦你了」，你不辛苦，那麼你的團隊會怎麼想呢？你的大局觀出現在**？
聰明的部下得到了表揚上司和團隊的機會，說：「感謝領導的肯定，直屬上司帶領團隊加班了一夜，最後只是我做了稿子。 我一定會轉達領導對團隊的慰問。 」
這樣的回覆，很快就會把你的格局和境界提高到不一樣的層次。 你可以進去也可以退出。你也可以把領導關心的問題轉達給團隊，在合適的時機將個人的讚揚，轉到整個團隊身上，利他又利己，何樂而不為。
怎樣正確回覆老闆說的辛苦了？
2樓：生活常識百事通
領導說辛苦了10種回覆高情商
1、謝謝領導，都是應該做的。
2、不辛苦，感謝領導的關心。
3、這次時間有限，水平有限，以後繼續努力，謝謝領導理解。
4、謝謝領導，有了您的指導，才會有著今天的專案圓滿成功，我們在這過程當中也收穫良多，非常的感謝。
5、謝謝領導關心，只要領導支援肯定，悄消這個工作就沒有白做。
6、謝謝領導關心，這次專案順利完成，並非我一人之功，離不開您的指導和整個團隊努力配合。
7、謝謝領導，春兄雖然辛苦，但自己有所收穫，有所成長，是非常值得的。
8、只要專案能夠圓滿成功，過程辛苦點也是應該的。
9、謝謝領導，請允許我邀請您週末一起去卡拉ok慶祝一下吧，讓整個團隊都放鬆放鬆？
10、領導，我不算最辛苦的。我們隊是最辛苦的啟森知。昨晚，在部門經理張三的帶領下，我部全體員工自覺加壓、克服各種困難，保質保量完成任務。
我代表大家感謝各位領導的關心。有領導這句話就值了，以後還會繼續努力。
3樓：生活百事通七七老師
1、如果在領導知道你工作很辛苦，對你說「辛苦了」，就是知道你這段時間很累，是想真誠的關心你一下。領導既然是真誠的關心，那麼也不能虛假的回覆他，最好的這句話就是「謝謝領導的關心。意思是，我明白您的並侍意思，我會跟在你後面好好幹的。
2、如果與領導的關係還是不錯的，那麼在回覆時，就可以稍稍開個小玩笑，讓氣氛變得稍微融洽一點。回覆的時候就說：「謝謝您的關心」，這樣能伏哪夠表達你對領導的感謝，讓領導會多注意你。
能夠為公司創造價值，很值得絕廳吵。 希望未來可以繼續為公司創造更大的價值。
可以參考以下。
謝謝領導給我這個機會，能夠讓我為公司服務，我感到很榮幸。
這個過程對我而言收穫大於付出，一切努力我都感到很值得，我感到很開心。
多虧了您的指導，這個專案才能順利完成，謝謝領導。
領導，如果沒有您的指導和團隊的支援，我可能沒那麼快完成任務。
老闆說辛苦了咋回覆？
4樓：對你的特別偏愛
在職場中，經常能夠碰到領導對員工說：「辛苦了」。毫無疑問這是領導看到了員工的努力，對員工辛苦工作的認可與肯定。如領導說「辛苦了」，低情商才說「不辛苦」，高情商的人都這樣回！
第一種：就會下意識地：不辛苦：好假，你這就是在假謙虛。領導辛不辛苦不是你判斷的，你根本沒有必要說。如果你不辛苦，其實會讓旁人聽了覺得有點生硬，覺得你是在敷衍了事。
第二種：還好啦：其實是在給領導兩種暗示：第一，你感覺辛苦；第二，你覺得領導安慰是你應該的。所以，當你說「還好啦」的時候，領導也只能「呵呵」地你。
所以，你只是「不辛苦」很或者「還好啦」，其實都會有點尷尬。那到底應該如何才算完美呢？
1、謝謝領導關心，我會好好努力的：既然領導表示了口頭關心，那接納過來就好了，這個屬於萬金油答覆，不論哪種情況都能答覆。但難以讓領導留下深刻印象，屬於不得罪人也不昧良心的答覆。
2、與價值掛鉤，讓領導看到你的成果：領導可能隨口一說，但你要善於把握機會，將自己所做的工作表示自信和認可，彙報結果，讓人覺得你所做的工作是有意義的。
5樓：僅僅學姐
如果是小忙，可以說：客氣啦，如果後續還需要我請隨時找我。
如果是大忙(這種情況也不多):多謝老闆、能為公司盡乙份自己的力我也很高興，幹活更有動力了！
6樓：神經蛙
可以回覆：領導，您更辛苦，多虧了您的指導，這個專案才能順利完成，謝謝領導。
7樓：每天更美好
當然說老闆不辛苦，這是我份內事，應該做好。
老闆和我說辛苦了,我該怎麼回覆
8樓：
摘要。你好，很高興您的問題。<>
老闆跟您說辛苦了。首先老闆跟咱們到辛苦。這是很難得的。
因為很少有老闆能夠體諒員工的辛苦。咱們首先要給對方乙個積極的回應，先口頭感謝一下老闆：謝謝老闆關心！
不辛苦。老闆早點休息。
老闆和我說辛苦了，我該怎麼回覆。
你好，很高興您的問題。<>
老闆跟您說辛苦了。首先老闆跟咱們到辛苦。這是很難得的。
因為很少有老闆能夠體諒員工的辛苦。咱們首先要給對方乙個積極的回應，先口頭感謝一下老闆：謝謝老闆關心！
不辛苦。老闆早點休息。
以後也是類似於這樣。再碰見這種相同的情況的話，上級也好，領導也好，長輩也好關心咱們的話，咱們就給對方乙個不卑不亢的積極的回應就可以了。向對方表達一些感謝，然後再關心一下對方，這就很完美。
因為可能對方就是乙個無心之舉，可能就是很平常的或者說很順嘴的對咱們的乙個關心，咱們也不要太麻煩，對方說的話多的話，可能還會讓對方感到反感。
如果這個老闆是個很務實的人，是個老實人，那麼說明這個老闆說的是真心話，那麼我們以後就要以此為機會跟老闆搞好關係。好好工作，讓老闆注意到咱們。讓老闆注意到咱們是個可塑之材，對咱們的工作和生活是有好處的。
老闆說辛苦了，該怎麼回答呢？
9樓：生活小助手小劉
1、如果這個領導不是公司的領導，那麼可以這樣回應——「沒事，大家都挺辛苦的！」這一句話雖然簡單直接，但是包含的資訊量卻是比較大的，既肯定了自己的勞動，也沒有忘記團隊和領導的付出，還不顯得自己自大。
2、「我們做的一切都是為了服務市場和客戶，客戶滿意了，只要最後的結果是好的，過程辛苦點，也是值得的」。
每個人都需要別人的讚美與認可，領導也不例外。但是如何不露痕跡地在既不否定自己功勞的同時讚美領導呢？答案是，用領導平時說的話來回答，無形之中表明自己是認可老闆的，暗地裡誇了老闆一把。
3、我們可以回答："不辛苦，都是應該做的。"這樣領導就會非常的開心，認為你是乙個積極向上的好員工，但其實只要自己努力，領導誇一下自己是非常正常的事情。
4、不辛苦，這應該的，還是您更辛苦的！想想最近有沒有做錯什麼事情得罪領導了，畢竟只要不是壞事發生，什麼樣的好事都可以隨意接受吧。如果真的想到了某一件事可能出錯了，那麼接下來的談話就要小心謹慎了，你可以適當的將話題引到那個錯誤的事情上，然後委婉的向領導解釋一下，順便徵得領導的原諒。
10樓：品眾生百味
根據以下幾種不同具體的情況做出不同的回應：
1）普通的加班，領導一句辛苦了，那就微微笑點個頭就好。
2）在完成難度有點大的任務之後，可以回應「謝謝領導認同」或者「謝謝領導肯定」。切不可說「沒事，有加班費就行。」或者「沒事，不辛苦，有獎金就行。
這樣容易讓領導認為你太斤斤計較，最後反而得不償失。
3）但是在完成強度和難度都非常大的專案的時候，這時候可以暗示酬勞或者資源支援的問題。
除了以上幾點還可以回應領導說：「謝謝領導的肯定。這個工作確實不容易，我們也是付出了很大的努力才有這樣的成果。」
11樓：捲毛
第一種，你完成了一件任務、做出了一點成績，或者加了乙個班，領導對你說「辛苦啦」。如果對基層領導，回答「沒事。」這是因為在基層，隨意一點比較好，不要把辛苦當回事兒。
如果對中層領導，「應該的，謝謝領導關心。」對中層領導，要加一點表態的意思，表示你認識到位，再辛苦也不抱怨。如果對高層領導，「謝謝領導關心」。
啥也別說了，自己做出這點小事，大領導都看在眼裡，只有感謝領導關心，同時也滿足領導問候你的意圖，就是想讓員工知道，你付出的辛苦，領導看在眼裡。
第二種，你與領導相遇，比如，在走廊、電梯、會議室裡，領導對你說「辛苦啦」。這種情況下，多是客套話。領導也是凡人，匆匆與你相遇，也想不起說什麼好，乾脆一招鮮吃遍天，說一句辛苦啦。
雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。你可以這麼回答，「還行，領導更辛苦。」前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。
第三種，你完成任務不太理想、最近工作表現不佳，比如領導翻看你的文案，不給予肯定，只說一句「辛苦啦」。這是領導用關心的語氣批評你、鞭策你。這個時候，別傻乎乎地回答，「不辛苦，應該的」，這暴露出你看不懂事兒，看不懂領導的意圖。
更不能回答「領導更辛苦」，在領導心裡，你這是不長眼神，油嘴滑舌。也不能回答太直接，「對不起，工作沒做好」，與領導「關心」的氛圍不搭。應該這樣回答「繼續努力」，別解釋，也不延伸，表明你懂領導的意圖，也進行了表態，還回應了領導說話的語境狀態。
想對大哥說辛苦了,當別人說你辛苦了，怎麼回答更幽默？
大膽的說出口吧，親人之間無須拘泥，一句話，加深了你與他之間的感情 當別人說你辛苦了，怎麼回答更幽默？當別人說辛苦了，可以回覆 只要結果是好的，過程再辛苦也無所謂 當你真的很辛苦時，比如你已經連續加班了一個星期，這真的是非常辛苦 或者你做出了什麼不同凡響的業績，背後必然是付出了很大的努力。領導說一句 ...
老闆說辛苦了是什麼意思？老闆說「辛苦了」代表什麼
很明顯，這是一句客套話。但是也是對你勞動付出的肯定。應該分情況 1.首先看看他有沒有暗喻，如果是純粹表揚的話，別說 沒有沒有不辛苦 或是 都是領導的栽培 這種話，這樣太虛偽，領導會覺得你是一個功利心強的人。應該把這件事兒聯絡到團隊和公司利益，說出自己這件事兒上自己和團隊的不足。領導喜歡有能力的，更喜...
給男友當兵說在上班。他說辛苦了媳婦。我該怎麼回答
看的出來他可能很心疼你啊，你可以安慰他說他也很辛苦啊，因為談戀愛是相互的 他關心你你也可以關心他。他都把你當媳婦了，你就回老公為保家衛國才辛苦。你可以回 知道我辛苦了還不好好珍惜我 你就回答，不辛苦，應該的。男朋友說我辛苦了我該怎麼回答？個人觀點 你也辛苦了或者不苦，有你就好。這種是男朋友對你的關心...