1樓：墨說古今
您好，很高興為您解答，遇到這種情況確實很不好受，不過我覺得您要靜下心來想一想，領導為什麼要刁難您，是和工作有關係嗎？雖然自己已經很努力工作了，但是您的工作是否有達到領導的標準，我覺得這些是您需要考慮，還是和領導人際關係沒搞明白，他才找您毛病多，找到原因，積極去解決，希望對您有幫助。
遇到一個小人領導，應該怎麼辦呢？
2樓：白珍全全全
遇到這樣的領導，應該做好自己份內的事情，讓對方找不出一點錯，如果他的行為比較過分的話，可以選擇換一份工作。
3樓：幽默
您好呀！您想知道的可能是這些：領導是我們在職場上想要升職加薪，必須克服的一關。
要是領導為人正直，很多時候我們只需要做好自己的工作上的事情就足夠了。但若是領導為人是利潤，是一個小人的話，我們則需要小心應對。不僅工作要做的漂亮，平時為人處事上更要謹慎，才不會被莫名其妙穿小鞋。
1、見到領導笑先迎小人型的領導一般都不大度，你若表現的稍有對他不敬重，他便能尋出個由頭來問你的不是。所以每每碰到領導的時候可以微笑客氣一點，作為喜歡領導的表態，讓領導看出來你的態度，領導自然認為你是服從的。2、跟領導談話嘴要甜越是小人，越是喜歡虛榮和一些面子上的東西。
所以跟小人領導交談的時候，切記不要一板一眼，即使有不同的意見，也可以嘴巴甜一點，把人先抬上去，讓他輕飄飄美滋滋，這時候你再說你工作上的意見和條件，小人領導也樂意答應。誰都愛聽好話，想要領導認可你的意見，就要用點計謀。
3、面對領導意見要順從有句話叫出聲未捷身先死，職場上有的人面對小人不合理的意見，耿直的開口就懟領導。結果可想而知，小人領導自然不會放過跟他對著幹的人，排擠開除自然都不會少。4、平時對待領導要巴結也許這裡的巴結會讓人很多人心生不爽，要跟小人委曲求全。
但若是想要在職場上生存下去，就不得不暫時向小人低頭，換取留下來的機會才能反敗為勝。5、跟領導相處要隱藏實力小人領導心眼小善妒，一旦發現能力很強，但又不能為他所用的員工，他一定是除之而後快。所以面對小人領導的時候，一定要學會隱藏自己的實力，不要讓領導覺得你別他優秀，搶了他的風頭。
希望這些對您有幫助呢！
4樓：小李美死了
應該提高自己的能力，並且也應該讓領導看到自己的工作態度，然後應該跳槽，並且也應該批評領導，這樣就可以了。
5樓：行樂樂樂行
這個時候一定要尊敬領導，而且千萬不要出現過界的行為，而且在工作的過程當中，一定要遵守職場的規章制度，然後也不要打小報告，同時也不要觸碰道德底線。
6樓：陳遠紅紅紅
應該要端正自己的心態，不要去過多的在意他的所作所為，有的時候也可以去選擇忍讓他們。
7樓：家博寶貝啊
首先遇到這樣的領導自己在工作中的言行舉止要一定謹言慎行，不要去觸碰領導的底線，儘量少一些接觸。
8樓：行樂樂樂
一定要立刻離開這個公司，因為這樣的領導是沒有任何追隨的必要，如果長時間呆下去的話也會影響到自己。
9樓：路邊的風兒
這個時候就不要去得罪他，而且也不要和他對著幹，儘量減少自己的存在感，千萬不要冒頭。
10樓：小豆子子梓
遇到這樣的領導應該遠離，這樣的領導特別的小心眼，和他經常在一起相處很有可能會被穿小鞋。
11樓：雙魚愛仕達
你應該馬上離職，因為這個公司沒有待下去的必要，而且這種公司以後也不會有好的發展。
12樓：斯蒂芬斯
遇到這樣的人應該要考慮一下自己接下來的職業規劃，如果仍然願意留在這個公司的話，就要好好相處。
遇到小人領導逼迫我自己離職，處處針對我該怎麼辦？
13樓：注重生活的牧羊人
你的資歷估計接觸的領導不是高層領導，就是你的頂頭上司，所以離開與否要考慮周全，你不是給她一個人打工的，合同籤的也是公司，他排擠你，也許是心智迷亂，如果你覺得公司還可以，就不要因此離開天下烏鴉一般黑，換個企業還是一樣，努力工作吧。
14樓：會種田的機械師
我認為最好的辦法就是堅持不離職，因為只要你能堅持下去，噁心的就是那個領導了。
15樓：夾竹桃
我認為這種情況應該選擇越級打報告，這樣針對你的領導就會受到處罰了。
在職場上，遇到小人領導的時候，你會怎麼辦？
16樓：匿名使用者
一方面，你要做好自己，畢竟身正不怕影子斜，在平時工作中要嚴格按照公司的規章制度做事，讓他們抓不到你的把柄；另一方面，平時你也要多和其他同事合作，多和別人溝通和交流工作上的事情，在空閒的時候，多去學習自己本專業的知識和技能，多去提升自己的能力。
17樓：匿名使用者
要和對方保持安全距離，除了工作內容之外，不要產生任何交集，一定要保護好自己的合法權益，千萬不要得罪人。
18樓：不爽的爽朗菌
我會果斷的離職，因為我覺得這樣的領導是不值得我追隨的，所以我會選擇離職。
工作中背後有小人，領導也和小人關係好，故意整你的話該怎麼辦？
19樓：俊澤計算機專家
工作中背後有小人，領導也和小人關係好，我覺得如果這份工作很好，那麼就需要忍耐，在自己的崗位上埋頭苦幹，但是也要注意收集小人的證據，讓領導看清他的真面目；但是如果這個公司前景不好，待遇差，可以選擇辭職。
20樓：愚喬啊
如果遇到這樣的情況，那隻好離職了。近君子，遠小人。如果領導只聽別人的一面之詞，那也沒辦法。
21樓：創作者
做好自己應該乾的工作就可以了，做什麼事情都留下證據，才可以有效的避免問題。
在職場生活中，自己遇到了小人領導該怎麼辦？
22樓：佛系聊劇
在職場中，遇到職場小人領導，要不就不他，讓他一人演獨角戲，久而久之在你這裡得不到回應，也就不會搞你了，針鋒相對會讓自己更加容易受傷。
23樓：行樂樂樂行
首先要和領導保持安全距離，而且一定要保證正確的上下級關係，然後平時除了工作內容之外，也不要有太多的交集，而且表面上一定要學會尊重對方。
24樓：巨集盛巨集盛
如果遇到了這種領導，那麼應該去討好對方，否則你越針對對方，對方就會越針對你，就會給你穿小鞋。
25樓：一個
不要去在意他，只要自己的個人能力比較突出的話，他也不會給自己去傳訊息，所以應該好好去表現自己。
26樓：happy薛醜醜
做好自己的工作，不要搭理領導，而且一定要提升自己的業務能力，儘快的讓自己升值。
碰見小人領導怎麼辦？處處針對排擠你，為的是讓自己人上位
27樓：lee羅亞輝
隱藏情緒等待機會、不要把事情鬧大，把自己的工作做好、主動溝通化解並學會撂挑子、學會收集和保留證據。
1、隱藏情緒等待機會。
遇到小人領導首先是不要去正面硬剛，因為這不是你的強項，小人之所以能夠生存意識因為夠陰險，讓他人毫無防備，另一個就是足夠不要臉，和這類人對質是自找沒趣，降低自己的品格。
那麼你應該做些什麼呢？很簡單，裝作不知情況，降低對方的防備心理，等待機會，抓到證據，報告上級領導，一這樣，才能讓他無所狡辯，不給留任何餘地。
2、不要把事情鬧大，把自己的工作做好。
在職場，很現實的問題就是，如果你不準備離職，或者眼下的工作對你還有吸引力，那麼一個首要的原則，就是不要把事情鬧大，鬧到不可收拾。當你能為他創造價值，讓他好過的時候，你在他心裡的地位也會相應提升。這樣他再想對你動手的時候，也會更加謹慎。
3、主動溝通化解並學會撂挑子。
一般領導對你性格不十分了解或者對你有什麼誤會的時候，主動去溝通是第一個方法，畢竟解鈴還須繫鈴人。如果溝通不了，就故意請假。
比方說你們工作比較繁忙，你的領導也是忙得一籌莫展，這個時候你就故意去請個病假，給他雪上加個霜。正好此時不能少了人手，但是你就是明示暗示地表達出自己的不滿來，你只需要把你的底線帶到，他不能拿你怎樣。
4、學會收集和保留證據。
面對著領導可能的責難，一定要在平時多留點心眼，把一些關鍵的證據收集保留好，一旦領導或者同事想在關鍵的時候甩鍋，這個時候就可以適時出擊，確保自己的安全。
在職場上，這一條其實是通用的，不管是在國企還是私企，即使你和同事，和領導關係再好，一旦出了事情，大家想的還會是怎麼把鍋甩出去。這個時候一旦你一招不慎，留下了把柄，那大概率就是要吃虧了。
28樓：匿名使用者
感覺自己和小人去計較，真的挺掉價。
但心理又不成熟。
不能去成熟處理自己的不良情緒，需要時間去慢慢消貸。
相反成熟的人，隨機應變，知道什麼輕重，如魚得水一般。
都是歷練，去靈活變通。
29樓：牌型好嗎
你可以選擇跳槽。或者拿出證據來向更高一級的領導反應。
30樓：匿名使用者
我老公跟你是一樣的，進那家企業4年了，一直是同一個領導，被排擠針對了四年，跟剛進的大學生競聘個崗位，結果毫無疑問不是他。我老公業務能力挺強。
31樓：匿名使用者
看過宮鬥劇嗎？看過工。
作去嗎？你越優秀就你受嫉妒的人就比較多，你受排擠的可能性也就是比較多，因為工作區裡面的那些比如延禧攻略，那些人嫉妒的話，記住有些人記住你，排擠你，就是因為看不慣你，因為你的作風太好了，人就是看不慣你，所以你要忍，你要會忍，你要忍到，當你變優秀的時候，延禧攻略裡面就有，所以你就要。
32樓：匿名使用者
對付這樣的惡人要造勢，團結一切可以團結的人，讓他無法正常開展工作，最後讓上級領導面對巨大壓力的情況下將他撤職。
33樓：qq郵箱傳奇
說的都是屁話，怎麼解決？沒說啊！
34樓：使用者
那你就要以君子的做法來對待他，讓行動來證明你的能力與正確的處事方法，讓周圍的人和同事得到對你的認可，讓領導也依賴上你，這樣他想留你都還來不及，自然對你的態度就有所改變了！
遇到「小人」領導，工作處處受打壓，該如何破局呢？
35樓：沒結婚呢
可以向公司中的前輩請教經驗，儘量提高自己的業務能力，凡事做到細緻不出紕漏，如果領導還是沒事找事的話，建議跳槽到其他公司，一個友好的放鬆的工作環境為自己的工作效率影響十分重要。
36樓：肖艾斯的旅行日誌
首先要搞清楚領導的性格和做事情方式，然後儘量避開他的「雷點」，同時提升業務能力並且不讓他挑錯，這樣才能破局。
37樓：王祿
一定要放平心態，這個時候一定要不斷的進行努力，要認認真真的完成自己的工作，有時候不要想太多。
工作中遇到這種小人如何對付，遇到這種小人怎麼報復
不用理他，不用太在乎他，你做你的人，做好自己的事，這種娘們兒氣的人就是沒事閒的，討厭至極，你越在乎他，他會越來勁，他背後說你，我認為是嫉妒你，你應該高興，你比他年輕，你怕什麼，是不是？讓他嫉妒去吧！只要你工作中不出紕漏，沒問題，反之，別人還會對他有看法。走好自己的路，讓他去說吧，累死他！呵呵 他40...
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生活中有好人也有壞人，與善良厚道的好人都好相處，如果遇到思想歪斜，行為不正的小人，我們又該如何做呢？通過古人留下的文化精髓，我們可以借鑑古人對待小人的做法。以小人之心度君子之腹，你大可不必理會，人正不怕影子歪，堅持走自己的路，無關小人風言語。但是沉默不是沉沒，馬瘦被人騎，人善被人欺。所以當危及自己的...
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你要學會和同事接觸。對他們好點。他們就不好意思說你說你壞話了。還有就是少把自己的事給別人說。多談別人的好處。找領導談心。不過很有可能領導也是小人。因為現在社會小人佔主要版地位。領導權都是這麼上去的。我和你一樣。也是被小人包圍。只是我無論什麼時候都顯得光明磊落。所以別人不敢說壞話，因為說了可能人家也不...