護理管理的基本職能不包括

1樓：之康之

護理管理的基本職能不包括對護理人員的控制，護理管理的基本職能包括。

1.計劃職能。

是全部管理職能中最基本的一項職能，與其他幾個職能有著密切的聯絡。計劃職能包括選定組織目標和實現目標的途徑。管理者根據計劃目標，從事組織工作、領導工作及控制工作等活動，以達到預定的目標。

為使組織中的各種活動能夠有效地、協調地進行，必須有嚴密的統一的計劃，包括為實現目標制定策略、政策、方案及程式。

2.組織職能。

為了實現組織目標，必須設計和維持合理的組織結構。在組織結構中，為達到預定目標，對各種業務活動進行組合分類，形成部門和崗位，把完成業務活動所必需的職權授予主管人員，並規定各種協調溝直達系，為有效地實現目標，必要時還須不斷地對結構進行調整。組織職能還應包括對組織結構所規定的不同崗位所需人員進行恰當而有效的選擇、考評、培養和使用，其目的是配備合適的人選，以便能更好地勝任在組織機構中所規定的各項職務，而實現組織目標。

組織職能是管理的重要職能之一。計劃職能在管理過程中，是管理的基礎，組織職能則是進行領導、控制的前提。

3.領導職能。

是使各項管理職能有效地實施、運轉並取得實效的統帥職能。為各種職能的進行提供保證，對組織中的全體人員輔以指導，溝通聯絡，運用各種手段和方式，施加領導者的影響力，賦予全體人員統一的意志，從而保證組織目標的實現。領導工作涉及的是主管人員和下屬之間的相互關係，這將與管理者的素質，領導行為與藝術，人際關係與溝通技巧，激勵與處理衝突等方面密切相關。

2樓：網友

護理管理的基本職能不包括：評估職能。

護理管理範圍主要包括

3樓：信必鑫服務平臺

護理學學習內容及科目：

1.主幹學科。

護理學基礎護理學導論內科護理學外科護理學兒科護理學婦產科護理學。

2.主要課程。

人體解剖學、生理學、病理學、病理生理學、護理心理學、藥理學、健康評估、護理學基礎（包含護理學導論）、內科護理學、外科護理學、兒科護理學、陸凳鋒婦產科護理學等。

大體包括以下幾個方面。

一）醫院護理。

1、基礎護理研究並應用護理的基本理論和基本技術，滿足病人的基本生活需要和心理**的需要，通過臨床護理工作，為疾病的診斷和**及時提供病性發生、發展的動態資訊，有效地配合並參與**、檢查及對危重患者的搶救，以積極的安全的護理對策，使病人處於最佳心理狀態。

2、專科護理結合臨床各專科的特點，應用專科護理理論和護理技術，如強化對危重病人的監護及燒傷、顯微外科、臟器移植、手術前後的專科護理等。

3、護理管理運用科學的方法組織、實施臨床護理工作；為病人創造優美的休養環境；建立良好的護患關係；有效地提高護理質量等。

二）社群護理。

社群護理以預防保健為重點，包括防病、保健諮詢；護理科普宣教和預防接種；心理衛生指導；計劃生育，優生、優育指導；職業病早晌防治和家庭訪視護理等。

三）護理教育。

研究護理人才培養的規律、方法及模式，不斷提高護理教育質量，改善護理人員的知識結構，適應護理學發粗戚展地需要。

四）護理科研。

護理學的發展需要護理科研的支援和推動。護理學理論的構建，護理理論與護理實踐的結合成果，護理技術、方法的改進，護理裝置、護理工具的改革，護理管理模式的建立等。都有賴於護理科學研究去探索規律、總結經驗，推進護理學的不斷發展。

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護理管理的作用主要體現（b）。

a.**和計劃 b.組織和指揮 c.監督和控制 d.挖潛和創新 e.以上都是。

護理管理的基本定義的擴充套件：

護理管理是管理學的乙個分支，屬於管理學的學科範疇，是將管理學的原理和方法應用於護理領域的一門科學，是構成護理教育和指導護理實踐的重要學科之一。護理管理在衛生事業管理中佔昌公升有舉足輕重的地位，護理管理的水平直接影響醫療護理的質量、醫院管理的水平以及衛生事業的發悉念展。

護理管理是醫院管理的乙個重要組成部分。從醫院人員構成上看，護理人員約佔醫院總人數的三分之一，佔衛生技術人員的二分之一，是醫院診療技術工作中的基本隊伍，對提高醫療護理質量起著重要作用。

護理管理的原則的擴充套件：

一）預防為主原則。

預防為主是指質量管理要從根本抓起。樹立預防為主的意識，從事後把關轉移到事先控制上。對護理質量產生、形成和實施全過程中的每乙個環節，都應充分重視預防為主的原則。

二）標準化原則。

質量標準化是質量管理的基礎工作，是建立質量管理的法規。只耐陸老有建立健全質量管理制度才能使各級護理人員有章可循。

護理管理的基本職能

5樓：網友

護理管理學是將管理學理論和方法應用於護理實踐並逐步發展起來的一門應用學科制衫納。主要研究護理管理現象和規律，通過計劃，組織，人力雹如資源管理，領導，控制五個管理職能，達到保證護理管理效率的目的。

計劃。計劃職能，是管理的首要職能；是指管理者**未來、確定目標、制定實現這些目標的行動方針的過程，它涉及到原因與目的、活動與內容、人員安排、時間安排、空間安排以及手段與方法的選擇等問題。計劃在行政職能中處於首要地位，直接關係到其他職能的作用和效果，管理者必須制定計劃，以確定需要什麼樣的組織關係，什麼樣的人員配備，按照什麼樣的方針、政策去領導員工，以及採取什麼樣的控制方法。

組織。組織職能，是管理的重要職能；是指所確定的任務由誰來完成以及如何管理和協調這些任務的過程。管理者要根據組織的戰略目標和經營目標來設計組織結構、配備人員和整合組織力量，以提高組織的應變力。

任何組織都是在一定的環境下生存和發展的，組織與它的環境是相互作用的，組織依靠環境來獲得資源以及某些必要的機會，環境給予組織活動某些限制而且決定是否接受組織的產出。組織環境包括的主要要素：人力、物質、資金、氣候、市場、文化、**政策和法律。

人力資源。人力資源管理，是管理的核心職能，（人是管理的主要物件，是管理的核心）護理人力資源管理是人力資源的微觀管理，是衛生服務組織利用護理學和相關學科的知識，對組織中的護理人員進行規劃、培訓、開發和利用的過程，從而達到實現組織目標，提高服務水平的目的。

領導。領導職能是指管理者為組織結構中各個職位配備合適的人員。包括：

公務員的選拔、聘任、考評、培訓，近年來將人員配備職能擴充套件為選人、用人、評人、育人、留人等；激勵和引導組織成員以使他們為實現組織目標做貢獻。為使領導工作有成效，管理者要了源塌啟解個人和組織行為的動態特徵、激勵員工及進行有效的溝通，只有通過有成效的領導，組織的目標才有可能實現。

控制。控制職能是管理者要對組織的執行狀況加以監督，通過控制可發現當初的計劃與實際的偏差，採取有利的行動糾正偏差，保證計劃的實行，確保原來的目標得以實現。

護理管理包括哪些內容

6樓：小於生活百科

護理管理包括1.基礎方面的護理。2.專一科目的護理。

1.基礎方面的護理。通過相關的研究和應用基本的護理理論和技術，通過滿足病人的基本生活需要和心理**的需要，從而更好地進行臨床護理工作，為了疾病的診斷和**以及及時地提供病情發生發展的動態資訊，有效地配合**，檢查和搶救，通過相關基礎的護理來進行對病人的安撫。

2.專一科目的護理，由於醫學的臨床種類較多，每個臨床醫學都有專門的護理人員，所以結合各個臨床醫學種類的特碧擾點，應用專一的科目的護理方案，可以更安全準確地為臨穗清床**提供幫助，每個醫護科室的工作是不相同的，所以專一科目的護理可以高效率的為**節省時間，保證了**的安全。

護理管理，這是根據相關的科學方法進行組織和對病人實施臨床護理的工作，主要能夠為病人創造優美的休養環境，可以更好的建立護患關係，從而可以有效的提高**和**的質量，為病患提供相應的幫助。

護理學的知識體系包括：

1)基礎知識：①自然科學知識。如生物學、物理學、化學等。

醫學基礎知識。如解剖學、生理學、病理學、微生物學等。③人文及社會科學知識。

如語文、哲學、美學、社會學、心理學、倫理學等。④其他方面。如計算機應用、數理統計等。

2)護理專業知識：①護理學的基礎理論。如護理學導論、護理學基礎、護理理悔族旦論等。

臨床專科護理知識。包括各專科護理的理論及技術，如內科護理學、外科護理學等。③預防保健及公共衛生方面的知識。

如社群護理、公共衛生護理、職業護理、學校衛生護理學。④護理管理、教育及科研方面的知識。如護理教育學、健康教育學、護理管理學、護理研究等。

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