1樓：帳號已登出
工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險**項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險**項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。
在職職工因病死亡單位有下列補償：
1.喪葬費，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。
2.撫卹盯兄飢金。烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。
3.遺屬生活補助費。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》第十七條。
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規塵拍定》第十條。
職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫卹金。
喪葬補助費的標準：3個凱返月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同）；
一次性撫卹金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。
已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫卹待遇。
2樓：天邊一朵雲水瓶
在職職工因病死亡單位有下列補償：
1.喪葬費，在職人員因扒鍵逗病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。
2.撫卹金春賣。烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人亮兆生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。
3.遺屬生活補助費。
法律依據】社會保險法》第十七條，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。職工因病死亡的，有下列賠償標準：
喪葬補助金按照參保人員死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算；
撫卹金以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人的繳費年限（含視同繳費年限）確定發放月數等。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
所需資金從基本養老保險**中支付。
3樓：答疑諸葛老師
標準如下：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫卹金。
按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
工傷保險條例。
第三十九條職工因工死亡，其近親屬。
按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親慧磨屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為前薯鬥6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他手賣親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入。
的20倍。傷殘職工在停工留薪期。
內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
4樓：陳溪
撫卹金合喪葬費，1、喪葬費、
發放標準是六個月的工資。
2、一次性撫卹金、
因公死亡，則撫卹金為本人20個月工資，因病死亡是10個月工資。
3、生活特困補助、
可以向社保**申請供養親屬生活改腔並困難補助。山東省最高特困補助為圓罩460元/月。
4、個人養老金帳戶餘額返還、
如果退休人員意外過世，只要不超過10年，退休人員的養老金餘額可以由家人代為領核跡取。
職工病亡單位有哪些補償
5樓：
2.供養直系親屬的救濟費，通常按當地生活困難補助標準及物價補貼之和每月進行肆臘喊發裂野放。3.
供養乙個直系親屬的，按當地生活困難補助標準百分之百進行發放。希望以上資訊對您有所幫助，如果您還有其他問題，歡迎告訴我。
企業在職職工因病死亡應該如何賠償
在職職工因病死亡，單位應當補償喪葬補助費 一次性撫卹金和遺屬生活補助費。喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放。撫卹金按其 包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員 企業職工基本養老保險繳費年限 含視同繳費年限 每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省...
出差因病死亡怎麼賠償，出差時 突發病死亡 單位應該賠償多少
你好我覺得你同事很難認定為工傷，請參見我國 工傷保險條例 第十 四 十五條 附後 的規定。除非能證明他的心臟病是因為出差工作所致。如果被認定為工傷的話，那麼具體的賠償額度你可以參見上條例第三十七條 附後 至於賠償適用標準，你可以根據第十一條 工傷保險 在直轄市和設區的市實行全市統籌，其他地區的統籌層...
職工下班期間在單位突發疾病死亡的算不算工傷？
工傷保險條例 規定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間...