在職場生涯中，如何改變別人的想法？

1樓：晝夜迷離

在職場中做好自己份內的事情，學會稱讚讚美，肯學習，肯吃苦，懂得自我提高，以理服人，以德服人，並御猛引導他們往你正確的方向來思考，伍茄這樣就可以改變別人的想法了。腔拆察。

2樓：安妮的心動錄目

可以通褲跡過自己的想法改變別人的想法，而且在和別人說自己想法的時胡燃並候，一定要有乙個特別好的凝聚力，其次就是應該把這件事情的利與弊段圓告訴對方，給對方傳授一些正能量。

3樓：羅文

在職業生涯中要想改變別人的想老卜法，就要用自己的實力說話告訴對方自己的想法得到對方唯畢的認可，就可以改變對方的想法了侍山穗。

4樓：創作者

應該學會說服飢陪他人，注意他人的思維想法鍵好，學會觀察他人，一爛亮蠢定要有基本的溝通技巧，這樣才可以改變別人的想法。

在工作中，如何改變別人的想法？

5樓：盧淳浩

靠自己比靠別人好。而且經常依賴別人，也容易被別人看不起。多想想，以後慢慢放棄。

但是不依靠別人，自己的能力一定要提高。你要多學習，努力，勤奮，吃苦。錯誤一般來說，要看這個想法的價值。

如果這是乙個好主意，並且我交往的人都是講道理的，那麼，一般來說，別人接受我的想法也不是太難。正確答案這是我多年來非常努力探索的乙個領域。人們有時不接受好的想法，即使是偉大的想法。

我現在意識到你表達想法的方式和想法本身一樣重要。

當我試圖影響別人時，我通常會假設我處於他們的位置，讓自己站在他們的角度看問題。然後我就可以用更成功的方式把我的想法呈現給他們。首先，這個說明你理解人際交往的複雜性，知道很難讓別人改變看法，這個也說明你知道在影響別人的時候使用策略很重要，你也可以用合理的方式說服別人。

最後，這個也說明你知道在溝通困難的時候，溝通和溝通內容一樣重要。

關注如何讓對方接受你的觀點。當我們試圖改變別人的態度時，我們應該盡力削弱對方的自衛意識，使我們的立場接近對方。在這裡，我們不僅要有親和力，還要站在對方的角度考慮問題。

不要傲慢、強勢、自卑，以平和、耐心、自信對待對方。靜靜地傾聽對方，熱情地參與對方的談話。不以自我為中心，忘記照顧對方的感受。

在對方明白你的意思之前，不要下命令式的結論：你一定要這樣做，怎麼做，一定要接受觀點和建議。

比如病人拒絕你提供的藥，如果你不是很權威的醫生，直接對病人說：你吃這個藥才能有效果。我在想你的健康！

這個時候，對於那些對患者有戒心的人來說，他們更傾向於抵制你，因為很明顯你想改變他的態度，根本不站在對方家庭或者經濟的立場考慮問題，你採取直接強硬的方式，已經激起了患者內心的牴觸感，即使你的東西好，患者也不會接受你。做好個人與社會群體的溝通。這種交流在改變每個人的態度方面起著非常重要的作用。

當我們試圖改變乙個人的態度和理解時，可以利用他所在的群體或人際關係圈的影響來改變他的態度和理解。因為我們任何乙個人都有乙個屬於自己生活圈子的小群體，這些群體的規範會對每個成員形成一種參照效應。人們更相信同乙個群體的成員所說的話，所以他們往往與同乙個群體的成員更一致。

6樓：阿樂秋季雨

想改變別人的想法，一定要以理服人，要告訴他這麼做的乙個道理，以及就是為什麼要這麼做，這麼做有什麼好處，只有讓他充分的理解了之後，才能改變他的想法。

7樓：李佳楠那男

可以稍微委婉一些，向他表明自己的觀點，並且引導他往你的方向來思考，這樣就可以改變他的想法了。

8樓：行樂

想要改變別人的想法那麼就應該拿出相應的證據，而且這種情況下要讓對方相信自己，這樣對方才會改變自己的想法，而且想要做到這樣的事情那麼也是非常的艱難。

9樓：周**強強

首先你要做好自己就可以了，別人的想法我們可以不在乎，因為最終要做決定的那個人是你，更何況別人的想法不是想改變就能改變的，因為每個人都堅持自己的主見。

10樓：樂樂在此呢

懂得跟別人進行協商，同時也應該說的有理有據，讓別人接受你的觀點和想法，慢慢轉變別人的一些思維。

如何改變自己的職場？

11樓：小破孩牛蕾滋潤

在職場上，我們每個人都從事著自己所在行業的乙份工作。……在進行本職工作的過程中，有很多事情令自己感到不舒服，甚至無法接受。……在這些事情和行為當中，最令自己無法接受的就是不定期不定時的加班、自己的工作業績得不到認可，以及同事之間缺乏信任和真誠這三種情況。

1，在自己所從事的行業之中，不定期不定時的加班令自己無法接受。

雖然現在的職場當中加班現象非常常見，但是在我所從事的這個行業之中加班現象更加令我無法接受。……之所以這樣說，是因為我所在的行業當中加班是不定期且不定時的。具體來說，我在工作中的加班是不固定的，不但加班的日期不固定，而且加班的時長也不固定，這種情況令我巨集做感到無法接受。

2，自己的工作業績得不到認可，是自己對歲羨所在行業最無法接受的情況之一。

在自己所在的行業之中，有乙個非常令我無法接受的情況，那就是自己做出的工作業績得不到認可。……在現實工作中，有很多時候自己付出了很多辛苦，做出了工作業績，自己對此感到非常自豪，但是這一切卻得不到認可，自己的付出勞而無功。……雖然這種現象在各行各業當中都有存在，但是自己依然感覺無法接受。

3，同事之間缺乏信任和真誠，是最令自己感到無法接受的事情。

如果說在自己所從事的行業中有什麼事是最令自己感到無法接受的，那就是同事之間缺乏信任和真誠了。……同事之間關係和諧，不但有利於工作的開展，而且蔽雀衡會令自己有乙個好心情。但是在自己所從事的行業中，同事之間的關係很淡，彼此缺乏信任和真誠，這讓自己每天的工作都不開心，對此感到難以接受。

這些問題對自己的工作造成了很大的影響，因此自己非常希望這些問題能夠得到改變，讓自己有乙個更好的工作環境來發展自己的事業。謝謝你。