1樓：盧淳浩
靠自己比靠別人好。而且經常依賴別人，也容易被別人看不起。多想想，以後慢慢放棄。
但是不依靠別人，自己的能力一定要提高。你要多學習，努力，勤奮，吃苦。錯誤一般來說，要看這個想法的價值。
如果這是乙個好主意，並且我交往的人都是講道理的，那麼，一般來說，別人接受我的想法也不是太難。正確答案這是我多年來非常努力探索的乙個領域。人們有時不接受好的想法，即使是偉大的想法。
我現在意識到你表達想法的方式和想法本身一樣重要。
當我試圖影響別人時，我通常會假設我處於他們的位置，讓自己站在他們的角度看問題。然後我就可以用更成功的方式把我的想法呈現給他們。首先，這個說明你理解人際交往的複雜性，知道很難讓別人改變看法，這個也說明你知道在影響別人的時候使用策略很重要，你也可以用合理的方式說服別人。
最後，這個也說明你知道在溝通困難的時候，溝通和溝通內容一樣重要。
關注如何讓對方接受你的觀點。當我們試圖改變別人的態度時，我們應該盡力削弱對方的自衛意識，使我們的立場接近對方。在這裡，我們不僅要有親和力，還要站在對方的角度考慮問題。
不要傲慢、強勢、自卑，以平和、耐心、自信對待對方。靜靜地傾聽對方，熱情地參與對方的談話。不以自我為中心，忘記照顧對方的感受。
在對方明白你的意思之前，不要下命令式的結論：你一定要這樣做，怎麼做，一定要接受觀點和建議。
比如病人拒絕你提供的藥，如果你不是很權威的醫生，直接對病人說：你吃這個藥才能有效果。我在想你的健康！
這個時候，對於那些對患者有戒心的人來說，他們更傾向於抵制你，因為很明顯你想改變他的態度，根本不站在對方家庭或者經濟的立場考慮問題，你採取直接強硬的方式，已經激起了患者內心的牴觸感，即使你的東西好，患者也不會接受你。做好個人與社會群體的溝通。這種交流在改變每個人的態度方面起著非常重要的作用。
當我們試圖改變乙個人的態度和理解時，可以利用他所在的群體或人際關係圈的影響來改變他的態度和理解。因為我們任何乙個人都有乙個屬於自己生活圈子的小群體，這些群體的規範會對每個成員形成一種參照效應。人們更相信同乙個群體的成員所說的話，所以他們往往與同乙個群體的成員更一致。
2樓：阿樂秋季雨
想改變別人的想法，一定要以理服人，要告訴他這麼做的乙個道理，以及就是為什麼要這麼做，這麼做有什麼好處，只有讓他充分的理解了之後，才能改變他的想法。
3樓：李佳楠那男
可以稍微委婉一些，向他表明自己的觀點，並且引導他往你的方向來思考，這樣就可以改變他的想法了。
4樓：行樂
想要改變別人的想法那麼就應該拿出相應的證據，而且這種情況下要讓對方相信自己，這樣對方才會改變自己的想法，而且想要做到這樣的事情那麼也是非常的艱難。
5樓：周**強強
首先你要做好自己就可以了，別人的想法我們可以不在乎，因為最終要做決定的那個人是你，更何況別人的想法不是想改變就能改變的，因為每個人都堅持自己的主見。
6樓：樂樂在此呢
懂得跟別人進行協商，同時也應該說的有理有據，讓別人接受你的觀點和想法，慢慢轉變別人的一些思維。
在職場生涯中，如何改變別人的想法？
7樓：晝夜迷離
在職場中做好自己份內的事情，學會稱讚讚美，肯學習，肯吃苦，懂得自我提高，以理服人，以德服人，並御猛引導他們往你正確的方向來思考，伍茄這樣就可以改變別人的想法了。腔拆察。
8樓：安妮的心動錄目
可以通褲跡過自己的想法改變別人的想法，而且在和別人說自己想法的時胡燃並候，一定要有乙個特別好的凝聚力，其次就是應該把這件事情的利與弊段圓告訴對方，給對方傳授一些正能量。
9樓：羅文
在職業生涯中要想改變別人的想老卜法，就要用自己的實力說話告訴對方自己的想法得到對方唯畢的認可，就可以改變對方的想法了侍山穗。
10樓：創作者
應該學會說服飢陪他人，注意他人的思維想法鍵好，學會觀察他人，一爛亮蠢定要有基本的溝通技巧，這樣才可以改變別人的想法。
如何在工作中改變自己
11樓：秉燭求學
改變自己，讓自己變得更好的思路：
1、學會定期思考。
懂得自我思考，是自我改變的開始。「我對現在的學習、工作和生活滿意嗎；我能不能做得更好，我怎麼才能做得更好？」這些都是值得思考的內容。
如果當下的生活不是你想要的，那你就需要改變自己的生活、工作模式，如果改變這些都拯救不了你，那麼你就應該想辦法讓自己跨上乙個更大的臺階，比如讀乙個新的學位、考乙個新證書、換乙個新工作等等。
如果你既不知道自己想幹什麼、該幹什麼，又特別迷茫，那你就應該把自己手上的事情做好，然後多讀書，書籍會給你答案。
2、學會善待時間。
拉開人與人差距的有我們無法選擇和控制的家庭、智商等，但也有我們可以選擇和決定的時間。因為對於大部分人來說，時間是我們提公升自我的最大砝碼，你怎麼對待你的時間，你就會得到什麼樣的人生。
同樣的時間裡，別人在不斷的學習新知識、磨練技能、鍛鍊身體，你卻窩在沙發裡不停的刷抖音、看肥皂劇、玩遊戲。一天兩天你們可能沒什麼差距，可時間久了，差距就越來越大了。
3、不斷學習進步。
無論是學生還是畢業後工作的人，都要不斷學習提公升自己。最廣泛其有效的學習就是閱讀學習，也就是說多讀書很有必要。
在閱讀過程中，要學會並養成有目的、有重點地進行閱讀的習慣，使我們在閱讀時善於發現重點、新問題、新觀點和新材料。為了提高閱讀學習效率，可以學習《精英特速讀記憶訓練》，掌握速讀記憶的能力之後，在閱讀文章、材料的時候可以快速的提取段落、文章的脈絡和重點，促進整理歸納分析，提高閱讀理解效率；同時很快的閱讀速度，還可以節約大量的時間，遊刃有餘的做其它事情。
4、學會自律。
真正的自律不是逼迫自己去習慣做自己本身不想做的事，真正自律的人是因為他們的思維模式，他們對世界的認知，他們看待問題的角度等一些內在因素的驅動。
自律是你在找到了自己的目標，你有了屬於自己的動力之後的一種『表現』。最本質的問題還是在於你要如何找到自己的動力，如何找到自己的目標。那麼如何找到自己的動力、目標，怎樣知道自己喜歡做的是什麼？
我的建議是三個字「多嘗試」，走出自己的心裡舒適區，接觸更多的新鮮事物，感受不同狀態下你內心的聲音，擴大你對現實的認知層面。
如何應對工作壓力，在工作中如何面對壓力。
1.正視自己正面臨巨大的工作壓力，不要抗拒為減輕工作壓力而作出的改變 2.如果是一位領導者，應該學會授權，學會信任激勵下屬，讓他們為自己分憂 3.工作中需要做好時間管理，首先讓自己的工作安排有條理，並分出緩重輕急，並不斷地優化 4.對於工作之外的休息時間，特別是週末一定要好好放鬆自己，千萬不要上班想...
如何解決工作中遇到的問題，在工作中遇到問題如何解決
處理方製法 審視問題 正視問題 總結問題。1 審視問題 審視問題最快的方法就是拆分問題。當我們遇到一個問題，我們首先要了解這個問題的原因 背景 解決的關鍵點，然後將問題拆分成幾個可解決且易分析的問題。2 正視問題 在遇到問題時，應勇於承擔問題，正視你的問題，勇敢地面對，不要選擇逃避。迴避並不能解決問...
如何在工作中提升自己，如何在工作中提高自己的業務水平
1 工作中的提升，首先要知道你自己的問題在 或者說你要知道自己需要什麼 想提升什麼。比如 你發現自己目前的專業知識還不足於很好的應對工作，然後決定用下班後的時間閱讀與工作需要相關的書籍，或學習相應的技能。這就是根據自己的實際需求確定目標的過程，一旦有了目標，接下來就是為這個目標制定具體可行的落實計劃...