1樓：張秀洪
法律分析：可以申請沒塵勞動仲裁，勝訴與否要看公司開除你的理由合不合法，如果公司開除你的理由合法，則有可能導致你敗訴；如果公司辭退你的理由不去合法，則公司應當向你支付賠償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，跡渣勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應枯州禪當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
2樓：點行**
法律分析：被開除後申請勞動仲裁應當在一年內提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
勞動者和用人單位具體資訊；仲裁請求和所根據的事實、理由；證據和證據**、證人姓名和住所。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議弊汪；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償銷坦金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁租鬥仔時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。
從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
因工作失誤被開除可以勞動仲裁嗎
3樓：陳盼盼
法律分沒塵析：可以申請勞動仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用跡渣人單位應當依照本法第八十七枯州禪條規定支付賠償金。
4樓：羅仰俠
可以申請勞動仲裁，勝訴與否要看公司開除你的理由合不合法，如果公司開除你的理由合法，則有可能導致你敗訴；如果公司辭退你的理梁李由不去合法，則公司應當向你支付賠償金。
一、勞動仲裁渠道。
1.你的證據已經可以申請勞動仲裁，但如有考勤表、工資表更好；2.只要你能證明你與公司存在勞務關係，你公司的「各種理由」在法律上就是不成立的；3.
勞動仲裁可以暫不請律師；但如果勞動仲裁委員會拒絕受理並出具《拒絕受理通知書》，就需要向法院起訴，如果你對自己的法律知識沒把握，就應考液渣唯慮請律師。
二、公司開除員工如何補償。
公司開除員工的補償：無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償的賠償金；合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償；單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償；員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。單位開除員工，要先結清員工的工資。
三、超過訴訟時效的醫療事故超能賠償嗎。
超過訴訟時效的醫療事故賠償：超過訴訟時效是不能賠償的，法院也不再保護其合法權利。但是如果對方自願履行賠償責任，則受害方仍有權利接受其賠償。
對方當事人賠償後，不能再以其超過訴訟時效為理由請求返還賠償金。如果超過訴訟時效期間法院判你勝訴，對方當事人可以不給付義務，對方當事人自願履行的除外。
中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
5樓：趙立軍
法亮尺律分析：
可以申請勞動仲裁，勝訴與否要看公司開除你的理由合不合法，如果公司開除你的理由合首鍵族法，則有可能導致你敗訴；如果公司辭退你的理由不去合法，則公司應當向你支付賠償金。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同者弊，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
拘留期間被公司開除可以申請勞動仲裁讓公司賠償嗎？為什麼？
這種情況當然是不可以申請勞動仲裁讓公司賠償，因為你是在拘留期間是檔核握你犯行慶了錯誤，公氏局司是有這個權利去開除你的。這種情況是不可以申請勞動仲裁的，因為你都已經被拘留了，代表著影響了公司的聲譽，公司是有權利開除你。申請仲裁沒問題，但能否得到賠償就要看公司解除勞動合同的行為是否合法。拘留期間被公司開...
勞動合同丟了還可以申請勞動仲裁嗎
勞動者的勞動合同丟了仍然可以申請勞動仲裁。勞動者到單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關係，通常需要的證據材料包括如下 1，勞動者工作內容的證據，如電子文字，資料，公司相關的其他資料 2，勞動者工作的相關標識，如工作信籤，員工牌，員工服裝等與公司相關的...
不請律師可以申請勞動仲裁嗎，如何申請勞動仲裁呢，不請律師可以嗎？
1 勞動糾紛的案件一般比較簡單，自己學習一下相關知識，再有專人指導，不需要請律師 2 如果自己不具備學習的能力和條件，也沒有專人指導，那麼建議還是請律師，勞動仲裁訴訟免費，不過律師費需要自己出，畢竟律師付出勞動，應該得到勞動報酬 3 如果申請人是農民工，可以到所在地的法律援助中心，申請法律援助，成功...