1樓：網友
我在職場上喜歡和這樣。同事一道共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。
正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。
同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。
熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。四、幽默，給群裂慶體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。
乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。五、傾聽，懂得關注別人的內心。
傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。七、才藝，為職場人設加分。
除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。八、整潔，注重個人形象。
帥哥和美女一般都是激源世受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。明肢那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
2樓：帳號已登出
市場中肯定就是比較喜歡那種能夠樂於助人，而且情商比較高的，像這種人，這種人肯定是非常好的。
3樓：網友
有德行的人。
何為有德行？就是有品德有道德，做人有底線！你可以有目標，有手段，有競爭，但這一切的基礎就是要有德行。
樹立目標，公平競爭，採取合理的手段，這樣的人我最喜歡，他們既能推進你的進步，也會在競爭中幫助你。
2：性格好的人。
性格是天生的無法控制，對於我來說，在職場中還是喜歡性格好的人，他們待人接物平和，容易接觸，既不飛揚跋扈，也不卑躬屈膝，保持適當的距離，能夠使雙方更好的相處。
3：有好習慣的人。
俗話說的好，近朱者赤，近墨者黑。長期和習慣好的人相處，慢慢的你也會明蘆讓學會好的習慣，而長期和壞習慣的人相處呢？自然也就會沾染上一些壞習慣。
習慣一旦形成則很難改變。有些習慣看起來很小，但往往在關鍵時刻能夠起到決定勝負的作用。遲到、馬虎等都是這樣的壞習慣，危害巨大。
在職場中，多與自己喜歡的人相處，向他們學習，慢慢的就會學到他們譁臘身激局上優秀的一面，這樣自然自己也就慢慢的水漲船高。
職場上你最喜歡哪種人？
4樓：纖月舞
在職磨歲帶場中，你願雀如意跟什麼樣的人相處？
偶像決定命運，榜樣決定人生。
每個人的成功首先都是因為，他找到了自己的偶像。
比如成龍的偶像是李小龍，王寶強的偶像是李連杰。
其實每乙個功成名就的人，他心中一定有乙個比他還要厲害的人，是他一直以來的偶像，是因為他想成為那個偶像，最終讓他自己成為了乙個成功者。
所以人和不同的人交朋友，就決定了人生的命運。
比如說你最好的幾個兄弟，都喜歡健身，那保證你也會慢慢喜歡上健身，比如說你最好的三個朋友天天喜歡打牌，那麼保證慢慢你也會喜歡上打牌。瞎蘆。
人是會互相模仿的，你會模仿你身邊最好的幾個好朋友。
在成長上來說，一定要找比自己優秀的人交朋友。
寧可做大哥的小弟 也不要做小弟的大哥，因為做大哥的小弟，可以在大哥身上學到很多東西，而做小弟的大哥，基本的你在小弟身上，學不到任何東西。
而很多人就喜歡跟比自己差的人在一起交朋友。因為跟他們在一塊，覺得自己很有優越感。
人只有和比自己優秀的人在一塊兒，才能讓自己充滿動力，才能感受到彼此的差距。
如果你總是跟比你混的差的人比較，比下有餘的話，那你就會自滿，覺得自己已經混的很好了。
身價100萬的人，為什麼還在拼命呢？
因為他看到的是身價1000萬的人。
那麼身價1000萬的人，他為什麼還在拼命努力的？
因為他看到的是身家乙個億的人。
所有賺到錢的人，都在努力跟比自己混得更好的人建立關係，正是因為身邊的人都是比自己強的人，才讓自己充滿了危機感，才會充滿動力。
如果你身邊的人都是比你混的差的，那你一定會慢慢越來越安逸，越來越讓自己退化。
年輕時，是因為兄弟感情而交朋友。
長大之後，是因為事業發展而交朋友。
5樓：奉央
在職場上我更加喜歡那種比較樂於助人，心地善良，還有就是態度溫和的同事，我非常的喜歡。
職場上你喜歡哪種人？
6樓：帳號已登出
一、會說話的人。
說話是一門很講究的藝術，說得好的話能夠讓你迅速地交到朋友，發展好自己的人脈圈，但如果你說話說的不好的話，常常容易得罪人，經常會在不經意間說話，傷到別人自己卻不知道，所以如果想要受到辦公室裡領導的認可和同事的歡迎的話，那就必須要學會說話，讓對方感到舒適，認為你是乙個情商高的人。
二、自制力強的人。
我們應該管理好自己的時間，並且對自己有所要求，這些都是乙個成功人士必備的，如果你們能夠好好的控制自己，這不僅能夠使自己成為更優秀的人，也能夠給身邊的人帶來正能量，在辦公室裡，人們都會喜歡和正能量的人相處，因為這能夠鼓勵到大家都好好的工作，沒有人會喜歡和負能量的人相處，因為會給大家帶來負面消極影響。
三、懂得鼓勵別人。
我們應該要常常鼓勵別人，這樣是與別人交好的重要途徑，但是去鼓勵別人並沒有那麼容易，我們要真發自內心地鼓勵對方，讓對方可以感受到自己的真誠，並且在鼓勵對方的同時，我們也要勉勵自己向優秀髮展，並且要擅長去發現別人的優點，在發現的過程中學習這樣，我們才能夠取得更好的成長，也可以讓同事們更喜歡自己。
四、常常微笑的人。
微笑是對人禮貌的一種禮儀，表達了對對方的尊重，所以，受人歡迎的人常常都是面帶微笑的，微笑可以傳遞自己的快樂，人們都常說愛笑的人，運氣都不會差，在公司往往都是那種樂觀積極向上的人能夠取得成功，人們也都愛與愛笑的人打交道，因為這往往會讓人感覺到舒適，感覺到自在。所以這類人在職場上也是十分受歡迎的。
在職場上你最喜歡哪幾種人？
7樓：速溶彗星
有上進心的，三觀正的。
在職場中你喜歡哪種人呢？
8樓：離殤
一，在工作中喜歡的型別應該就是工作中積極向上一些正能量，這樣的人能帶動你有乙個積極向上的心態，讓自己也會成長進步的更快，你這樣人打交道能在他身上學到一些正能量，缺一些好的精神。
二，在工作中喜歡的型別的人應該都會有團隊精神，有良好的合作精神，所以有團隊精神，團隊文化，這樣的人在一起能很好的配合工作，能接受任務愉快完成任務，堅決任務，堅決不行，這是在廣場中必不可少，所以離開的真實的人受人歡迎和喜歡。
三，在工作中喜歡和善良和感恩的人在一起，如果這樣人沒善良的人人之初性本善善良的人能好好的配合工作，善於無善心有感恩之心，所以你幫我我幫你人人為我我為人，這樣的人在一塊互相配合都是都會做一些善事。
四，工作中喜歡積極樂觀的人，這樣的人性格比較隨和，積極樂觀，這樣的人能帶動你也很愉快愉快很樂觀，所以性格比較隨和，不容易發脾氣，這樣的人善良性格又好，喜歡和這樣的人在一起。
五，在工作中還喜歡和那些多才多藝和這樣的人結婚，咋做到這種人能給你帶來很好的樂趣，帶來工作中不會很緊張，也不會很單調，所以多才多藝的人和人在一起，能讓自己的心情比較開闊，也比較愉快。
六，在工作中還喜歡和那些有擔當，負責任，有創造力的人在一起，仁和的人在一起，他能夠擔當，能夠負責任，有創造能力，這樣能使自己的團隊和自己的公司更有展前景。
七，工作中還有孝敬父母的人在一起，雖然這個孝敬父母和工作沒有直接的關係，但堅決的這個人的人品是有是很好的人品，沒有什麼問題能夠孝敬父母的人也可以喜歡和的人交朋友，能交朋友的人配合工作也會很好的，也是乙個很好的搭檔，很好的合作伙伴。
總之，在工作中喜歡的型別人很多，這樣的人一般都是積極向上，具有正能量，團隊協作精神，孝敬父母，善良擔當，負責有安全感，所以和這樣的人在一塊工作是乙個很好的搭檔，也是很好的合作伙伴。
9樓：網友
職場中喜歡有能力本事和領導力的人，也喜歡樂於助人的人。
職場上你會喜歡哪種人？
10樓：北極雪
專心森渣租致志、耐心堅韌、積極高效、表裡如一的人，才是職場上最受歡迎的優秀人才。
反之，幹事全憑心情，狀態全看心態，不能持之以恆，也不能穩定輸出價值的人，都是職場上不靠譜的人。
這樣的人，哪怕他確實有才，上級也不敢用他。
因為，這種人一是「不忠」，不忠於自己的職責，不忠於上級的信任，做事不講職業道德，而是跟著情緒走，想怎樣就怎樣，隨時隨地撂挑子，因而，也是隨時都可能在關鍵時候掉鏈子，誤事！
二是「不穩」，工作狀態起伏不定，上一分鐘還積極性很高，忽然之間就地臥倒，推都推不動。於是，工作業績也不能保證。剛剛創造了乙個不俗的成績，你指著他再創新高，他卻忽然跌入低谷，自甘平此兆庸了。
所以說，職場上，一定要做乙個靠譜的人。
靠譜才會贏得上司信任、上屬跟從，公升職加薪指日可待。
而職場能人當中的一些不靠譜的人，上司稀罕他的才，卻梁鉛不放心他這個人，思前想後，還是寧可不用。不用，挺遺憾，用了，更後悔！
靠譜的人，事事有著落，件件有迴音。他們有閉環思維、清單意識。
上司佈置的事，他們會立即著手，迅速行動，拿出計劃，做出流程，建立清單，有始有終。
過程中的關鍵節點，都會主動跟上司彙報當前進展、遇到的困難和下步打算。
靠譜的人，就是定心丸。
11樓：帳號已登出
職場上你會喜歡哪種人，我會喜歡一些精明啟臘的，能幹檔耐的人有業績，而且人緣很好，願意幫助身邊的人脾氣也行旁春是很好的。
12樓：網友
喜歡愛幹活的人。喜歡不爭權奪利的人。
13樓：網友
職場喜歡做事有本事的人，喜歡做人有本心的人，喜歡與人相處有本真的人。
1、做個有心人。有能力發現問題，大家看不見的，你看見了。大家不關注的，你關注了。做個細心觀察周圍世界的人。
2、做個實力派。有辦法解決問題，大家束手無策的，你有招法去解決。大家不願接手的，你接手後迎刃而解。做個有能力解決難題的人。
3、做個知心人。和同事之間高度信任，不但在工作上能幫大家出謀劃策，在生活和學習上也能和大家團結協助，共克難題，共闖難關，做個樂於幫助他人的人。
4、做個樂觀派。熱愛學正銀習、熱愛生活，面對工作和生活中的不如意，能換位思考，冷靜思考。矛盾是普遍存在的，是事物發展的普通規律，工作和生活中的問題，會隨著條件的改變而解決。
做個熱愛生活的人。
5、做個實幹家。幹工作兢兢業業，戚清如在自己的專業或領域內，埋頭苦幹，心無旁騖，成為專業上的行家，領域內的專家。能為單位高啟的發展提出建設性意見建議，為解決難題提供手段方法。
做個單位離不了的人。
在職場中，你最欣賞哪種人？
在職場上喜歡和這樣。同事一道共事 一 正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往冊雀，並希望他能在某些時刻 主持公道 而那些唯唯諾諾 沒有立場的 老好人 表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二 專業，有較高...
職場上最討厭哪種同事？職場中最討厭哪種人？
職場上最討厭的無非就是這幾種 一 跟你有對接的同事，有需要對接的時候，不理你，不回覆 壓根沒有看見，當其他人看在群裡問，他還來 你，問你怎麼做，真特麼噁心，出事故了，他還來責怪你，說你沒跟他交接，這是一種。二 平時關於他工作上的事，就私聊你，私下找你聊，但是遇到關於你負責的專案一些事，就在群裡死勁找...
職場上，哪種人再討厭也不要得罪，不然對你沒好處
在工作中，大家常常會選擇離不喜歡的人遠一點，當然如果你想在職場中過得比較舒服的話，就必須知道以下的這幾種人，就算他們再討厭，大家也不能與他們斷絕交往。千萬不要得罪領導，即便他們非常愛發脾氣。領導教訓下屬其實是很常見的，畢竟作為上級，他們有權利對我們的工作等發表意見和建議。當員工挨批評的次數多了，自然...