1樓：職場飛人
在工作中，大家常常會選擇離不喜歡的人遠一點，當然如果你想在職場中過得比較舒服的話，就必須知道以下的這幾種人，就算他們再討厭，大家也不能與他們斷絕交往。
千萬不要得罪領導，即便他們非常愛發脾氣。領導教訓下屬其實是很常見的，畢竟作為上級，他們有權利對我們的工作等發表意見和建議。當員工挨批評的次數多了，自然會覺得不爽，有些人就會開始不配合工作，當然這是不理智的做法。
倒不如左耳進右耳出，即使要反抗，也要用對方式，冷戰絕對沒有用，開誠佈公地談一下更好。
當然遇到刁蠻無理的客戶時，千萬要沉住氣。顧客是上帝，遇上脾氣差的顧客，很可能會成為所有工作者心中的一堵牆。這時候很多人常常受不了，表示不想幹，這種想法可不對。
客戶出了錢，他們提要求是應該的，我們應該將心態擺正，不能把客戶放到自己的對立面。如果顧客的工作做不好，最後吃虧的還是我們自己。
愛嚼耳根的同事也不能夠得罪，不然會對你的工作造成影響。生活中最不缺的就是八卦，因為喜歡說八卦的人特別多，在公司中同樣如此，大多數同事都特別愛嚼耳根。其實無中生有的事情真的不必太在意。
傳播這些事的同事也不見得有惡意，只是隨口一聊，我們當真去計較時，反而會顯得小氣。倒不如把精力放到工作上，和同事好好合作，升職加薪才是最重要的事情。
2樓：_x_d晚晴
那種看起來沒什麼本事，但是左右逢源的人千萬不要去得罪呢。
3樓：一目瞭然老師
那些有活動能量的人，不可得罪。
4樓：你說過
那就是喜歡在領導面前打小報告的人，千萬不能得罪。
5樓：想知道的不知道
和你升職有關的人，給你發錢的人，與你共事，卻不能把他支走的人
6樓：哀爾昳
在任何職場上千萬不要得罪小人，還有比人有能耐的人，還有領導千萬不能得罪。
7樓：冷言旁**社會
那種喜歡斤斤計較的人，無論如何都不要得罪。
8樓：匿名使用者
自己的上司，老闆，不要輕易得罪了，不然沒有好處的。
9樓：愛車有言
趨利避害，是人的本能。所以，為了保護自己，很多人都會下意識地遠離對自己不好的人和事。這種想法沒有錯，但是，在選擇迴避的時候，也要注意分寸。
尤其是在職場中，你再討厭這三種人，也不要去得罪他們，對你沒好處
職場中不能得罪的人有哪些？
10樓：康靖易
身處職場，第一反應大多是將自己的本職工作做好變可以，但是事實並非如此，在職場中，我們不僅要將自己的事情做好，而且需要去維護和管理與周圍人和事的關係，如此方可助自己取得更好的發展空間，所以在職場中，這些一定不能得罪。
一、切記不可得罪老闆
在職場中你遇到的各種各樣問題，都可以直接找老闆進行溝通，但是大部分時候你還是需要根據老闆的意思做事，因為你是員工，而老闆則是可以決定你去留和升職加薪的人，因而在職場中，一定記住不能得罪老闆，否則後果不得而知。
二、切記不可得罪直屬領導
在職場中你的直屬領導是影響你職場發展道路的最主要任務，也是你職場發展最大的領路人，為了能夠更好的在職場生存，要記住的是你的直屬領導也是你一定不能夠得罪的人。
三、切記不可得罪自己搭檔
在職場中完成一件事情不可能都是自己一個人完成，更多時候會以團隊形式，因此你的搭檔是你工作的好幫手，他們能夠幫助你更快速和高效的完成一項工作。若是得罪了你的搭檔，那麼必將隊工作造成影響，於你於他人都是一件不益的事情，因此在職場中，你的搭檔也一定不要去得罪。
身處職場，除了要做好自己的本職工作之外，也要學會時刻控制好自己的情緒，學會高效的去表達，維護和管理好與他人的關係，才能在職場更好的發展。
11樓：晨暮老師
財務：危險等級:●●●●●
切勿以為財務部門只是做做財務報表，開開單據。在以數字化生存的時代裡，財務部門的統計資料，決定著你的預算大小和業績優劣，財務人員已經從傳統的配角逐漸走入參與決策的權力核心，他們對各個部門業務的熟悉程度簡直會讓你大吃一驚；而對金錢的斤斤計較也使得老闆對他們言聽計從。
警告：金錢是權力的狗腿子，在你沒有足夠的權力時，最好對他們笑臉相迎。
人事：危險等級:●●●●○
進入公司要靠他們，求得生存也靠他們，加薪提升更要靠他們，因為他們無處不在，偶爾遲到、早退也許不算什麼，但是隻要他們想做，隨時隨地都可以揪你的小辮子，你的表現又會好到**去？
警告：敏銳的耳目老闆最需要，記住即使在辦公室裡放鬆片刻，背後還有一雙發亮的眼睛在盯著你。
老總祕書：危險等級:●●●●●
除了行政和業務主管，祕書絕對是公司的一號人物。他們是老總的親信、參謀，甚至可能是情人，得罪了他們，簡直性命攸關，只要他在老總面前隨便說上幾句，你的多年努力就會毀於一旦。
警告：決定你事業成敗的關鍵人物，他們的三言兩語抵得上你的百般辛勞。
老總的心腹：危險等級:●●●●●
他們可能是老總的舊日同窗好友，可能是童年夥伴、鄰居，甚至可能是老總的太太、情人，如果他們發起威來，經理主管們都惟恐避之不及，何況是你？況且他們想要廢了你，絕對是借刀殺人不見血，除了倉惶出逃外，你別無生路。
警告：大哥大姐無處不在，進入公司的第一件事、就是把他們認出來，保持距離，永遠用恭敬的微笑面對他們是你的最佳選擇。
同事：危險等級:●●●○○
遠親不如近鄰，與你隔桌相望，你的一舉一動都在他們的眼裡，甚至你的**交談他們都聽得一字不漏，如果他們變成跟你咫尺天涯的競爭對手，你就太危險了。
警告：當心身邊的定時炸彈，每天要帶上「墨鏡」，鎖好所有的檔案，別露出任何把柄。
總務：危險等級:●●○○○
表面看來，他們顯得無足輕重，不那麼顯山露水，但你卻一步都離不開他們，小到一本記事簿，大到辦公裝置，難道你想讓這些瑣事敗壞一天的情緒，甚至敗壞你的工作實績嗎？
警告：總務無所不包，甚至包你的升遷機會，所以對他們要有禮貌和耐心，申領一本簿子按規定程式辦有什麼大不了？總比背後被他們說三道四強。
電腦管理：危險等級:●●●○○
如果換個稱呼，你就明白他們的厲害了――資訊管理人員。在資訊時代裡，資訊就是公司的資本和生命，他們不僅管理全公司的電腦系統，而且還掌握著公司最機密的資料，當然包括你的一切祕密。只要他們動一動手指，你的所有資料都可能不翼而飛，到那時再明白可就太晚了。
警告：公司裡的間諜和匿名狙擊手，尊重他們，並且多向他們請教，才能在資訊時代裡立於不敗之地。
12樓：
不能得罪的人？職場上什麼人都得罪不了啊！職場沒有那麼簡單，最不能得罪的就幾類人：
一、比你高半級的人
這個角色的主是比較難相處的，之所以說比你高半級，就是沒有什麼正兒八經的職務，卻能在領導面前說話管用的人，你如果得罪了這種人，小心你的那些遭到事光天於陽光下哦，這種人通常比較有心計，能討領導歡心。
二、你的直接領導
這個人最不能得罪，除非你不想在這個單位混了。
三、稽核都察人員
這些人可都是領導的千里眼，順風耳，專門挑你的毛病，你得罪了這些人，你那裡可能就成為稽核都察的重點哦。
四、老闆的助理
別覺得老闆的助理都是你看到的那麼好，他們的壞心眼多著呢，你得罪了他們，可沒有什麼好果子吃。
五、狗腿子嘴巴子
這種人更得罪不得，你得罪了他們就等於把自己孤立起來，他們恨不得把你一口咬死，所以，寧肯得罪君子，不得罪小人。
總之，職場就少說話，多看就行了！
13樓：流連那抹妖燒
第一，財神奶奶們
每個公司最最牛叉的估計就是這些管錢的人了，在職場上，財務和銷售部門的矛盾一直都處於不可調和的狀態，銷售認為自己是公司的支柱部門，我們的業績直接影響了公司的效益，自帶牛逼閃閃的腔調。
但是財神奶奶們偏偏不買賬，不鳥你，票據貼的不好，重貼；著急借款辦事，手續不全，給天王老子打**也不放；已經下班了，讓回去收貨款？門兒都沒有。
所以很多做銷售的人估計對財務人員都有點恨得牙癢癢，然後有一些不明事理的傢伙們就華麗麗的起了正面衝突，然後，就沒有然後了……
老王的建議是你不要以為你辛辛苦苦做銷售，為公司立下了汗馬功勞，財務就該把你供起來哦，你是總經理招聘進來的，人家財務人員可是董事長直接安排進來的，懂不懂？？？
那些以為財務部門只是做做財務報表，開開單據的人，too young。
在這個懂不懂就提融資上市的年代，財務人員已經從傳統的配角逐漸走入參與決策的權力核心，他們對各個部門業務的熟悉程度簡直會讓你大吃一驚；而對金錢的斤斤計較也使得老闆對他們言聽計從。
無論什麼時候都別忘記了，金錢是權力的狗腿子，在你沒有足夠的權力時，最好對他們笑臉相迎。
第二，管人事兒的人
w君是公司的文化宣傳部部長，負責企業的對外宣傳工作，工作太忙，w君一直想招聘一個助理，多次斡旋之後，終於通過審批，告知人事部趕緊招人。
按理說應該是好言相求，拜託人事部多多上心，儘早招聘到位，如果一兩週還不見人，可以趁機請吃個飯什麼的，事情就解決了 ，可是w君自恃才華，倨傲不遜，居然在部門經理會議上提出，人事部工作不力，招聘拖延等等。
然後事情就發生了奇妙的變化，人事經理拿出了一份詳細的崗位說明，證明公司從成立到現在都沒有這個助理職位，按照規定增加編制需要業績提升30%以上才可獲批，但是明顯不夠。
w君傻眼了，私下裡問人事負責人，人家直接一張撲克臉，公事公辦的說，集團總裁華總都曾在董事會上提出，自己不需要助理，難道你比總裁還忙？
所以老王奉勸大家，人事部得罪不得啊，進入公司要靠他們，求得生存也靠他們，加薪提升更要靠他們，因為他們無處不在，偶爾遲到、早退也許不算什麼，但是隻要他們想做，隨時隨地都可以揪你的小辮子，你的表現又會好到**去？
第三：「管理」老闆的人
三國時候，曹操「挾天子以令諸侯」發號施令，作威作福，前幾年特別火爆的那本書叫《二號首長》講的就是老大的祕書千萬得罪不得
14樓：匿名使用者
職場中，能不得罪人最好還是別得罪人。因為人與人之間一旦有了隔閡，就很難消掉，尤其是在職場中，與同事有隔閡，有些工作就很難順利的進行。
雖然你的工作可能不是直接和老闆彙報，但他掌握著你的職場生死權，倘若你得罪了他，升職加薪就沒門，而且還可能被辭退。
比如，他吩咐你做件事，可是這件事不是你的職責範圍內的，於是你就口直心快地推掉。那這個問題就大了。
老闆就算嘴巴上不說什麼，心裡也會很不是滋味，有可能會想：每個月拿我的錢，叫你做點額外的事情還不行了，可見這個員工是個心眼小，且不會處理問題，容易得罪別人的人，不堪重用。
從此，對你印象便不好了。那麼你接下來在公司的發展空間、加薪等都沒希望了。
所以，與老闆相處，一定要注意細節問題。他讓你做事，你不會的東西，可以說：「好的，某總，這件事平時都是某某同事在負責，他比較熟悉，我幫忙轉告讓他做好了交給你，你看可以嗎？」。
2.你的直接領導
你的直接領導，也是你平時工作彙報的最直接人。所以，你能不能升職加薪，跟他有沒有想讓你升職加薪、幫你爭取有莫大的關係。
因為老闆基本不會顧及到你一個基層員工，更沒怎麼和你接觸。所以，他對你的工作、能力的瞭解，都是從你直接領導人嘴裡得知。那麼，你直接領導人怎麼說，你就成什麼樣。
3.公司財務
公司所有一切跟錢有關的東西，都是財務在把關。所以，無論是是什麼崗位，平時都會有些東西需要報銷
4.公司前臺
公司前臺，看似是最不起眼的一個基層崗位，但你千萬瞧不起她。因為公司很多事情都經過人家的手呢。
比如平時寄快遞、或者收快遞；另外一些外來的客戶**；辦理信用卡、或者貸款的調查**等等都經過她；另外，有些公司的前臺還充當了老闆的助手，時刻監視著進進出出的人，出去了多久，去幹些什麼。若你得罪了她，肯定會陷入麻煩。
尤其是做業務的，你更要和前臺搞好關係，因為平時你會有些客戶過來，可能需要她接待或者及時通知你。另外，也會有一些陌生的潛在客戶一般都是通過網上看到公司**，也是先打到前臺，那麼，前臺和誰的關係比較好，肯定會轉接給誰。這找上門的生意就是這麼來的。
5.公司it
工作中，電腦出問題是常有的事，有時憑我們個人是水平是很難把電腦修理好的。這時候公司的it就派上用場了。
所以，我們平時一定不要得罪公司it,否則，我們有需要的時候就很難開口了。最後若實在沒法子，開口了那也顯得很尷尬。所以，平時別太嘚瑟哦。
職場上最討厭哪種同事？職場中最討厭哪種人？
職場上最討厭的無非就是這幾種 一 跟你有對接的同事，有需要對接的時候，不理你，不回覆 壓根沒有看見，當其他人看在群裡問，他還來 你，問你怎麼做，真特麼噁心，出事故了，他還來責怪你，說你沒跟他交接，這是一種。二 平時關於他工作上的事，就私聊你，私下找你聊，但是遇到關於你負責的專案一些事，就在群裡死勁找...
職場上什麼樣的人最討厭？職場上最討厭什麼樣的人？
個人認為，在職場上，最讓自己感覺無法接受，最讓自己討厭的人應該還是那種喜歡搬弄是非，經常向自己的上司打小報告，或者是製造自己和其他同事矛盾的人了。這樣的人之所以喜歡搬弄是非或者是想自己的上司打小報告，最主要的還是因為一定的利益因素，或者是和自己在競爭過程中為了讓他自己更有優勢一些。但是這樣的競爭方式...
職場上什麼樣的同事最讓人討厭，什麼樣的同事最容易讓人反感？
當面一套背後一套，兩面三刀的人我最討厭。工作了之後我才知道，真的不是所有人都很友善，總有些同事對待新員工就是陽陽怪氣的，就不能好好的自己幹自己的，非要主動找麻煩，恕我直言這種人根本就不是來工作的吧，就是來專業找茬的吧！講講我今年剛剛畢業入職的同學，在一家小公司做前臺，同時兼職人事助理，領導給她找了一...