1樓：商標註冊
按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。
工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職灶吵慧業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統隱答籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
如果經碰賀過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；
根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2樓：網友
賠償都有法律明確規定的，配多少不會有太大的差別沒衝，你說的情況枯做殲也就是醫療費和誤工費，不會再產生其他的費用。你已經給了他兩萬的補償，應該已經足夠，如果真按法律算還給不了那麼多呢。不要再給了，讓他去告吧，胡滾他這純粹是訛人。
3樓：網友
如果不構成殘廢的話，據你所說賠償的差彎衝不多了。如對埋陵殲方堅持要賠償可讓對方起訴，依法汪悄院確認數額算，否則會無休夫止。
4樓：qq歡
他應該知足了吧！要多了告他敲詐。
此工傷如何要求賠償
5樓：七臺河李陽平
一、申請工傷認定。用人鏈碼碰單位應當在發生工傷後30日內提出申請；用人單位未依法提出工模睜傷認定申請的，工傷職工個人或者其近親屬、工會組織可以在發生工傷之日起一年內申請工傷認定。
二、**終結或者傷情穩定後，申請工傷鑑定。
三、根據鑑定結果依法按程式主張工傷保險待遇。
工傷、該怎麼賠償
6樓：七臺河李陽平
工傷是由用人單位和工傷保險，分別承擔工傷保險的支付責任。
社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通遲御食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所檔態需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、行旦源供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷賠償應該如何處理
7樓：七臺河李陽平
處理枯運工傷搏伏（工傷基敗攜保險賠償）五步走流程圖：
工傷如何要求賠償
8樓：創作者
先申請工傷認定，認定完後再申請勞動能力鑑定，根據鑑定結果要求賠償。買了工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全額賠付。沒有合同蒐集事實勞動關係的證據，比如工資單，工作服，證人證言，錄音等公司沒在乙個月內申報，您可以再一年內自己向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的，工傷職工或其家屬都可以申請。
工傷可以獲得一次性傷殘補助金賠，離職時還有一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金提出工傷認定申請，應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及從業人員傷害程度等基本情況。
法律依據
中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
工傷是怎麼賠償的，按照法律應該怎樣賠償
9樓：七臺河李陽平
工傷事宜處理（賠償）彎友五滑族步走，見下埋讓槐圖示：
工傷賠償怎麼要求賠償
10樓：唐玉娟
收集證明材料，到勞動局找仲裁委員會申請仲裁！如果你已經工傷認定，並且勞動能力鑑定並評上傷殘，那麼想辦法收集實際工資收入證明是非常重要的！因為一次性傷殘補助金就和你受傷前12個月的工資平均數有關，而且提供證明材料證明實際工資收入和不能證明工資收入兩者之間的賠償金相差很大！
因為根據《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。第八章附則第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
七級工傷怎樣賠償，工傷七級該如何賠償？？？
七級工傷賠償標準 一次性傷殘補助金 本人工資 13個月 一次性傷殘就業補助金 本人工資 25個月一次性醫療補助金 本人工資 6個月 合計44個月 工傷七級該如何賠償？5 下面是相關法律規定，請結合自己的實際情況 具體工傷賠償事項 一 醫療費 1 職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時...
工傷死亡如何賠償，工傷死亡要如何賠償
工傷死亡的賠償標準根據 工傷保險條例 第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 二 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬...
工傷如何賠償
賠償方法如下 受工傷後需要工傷保險 和用人單位共同進行賠償，工傷保險 支付 工傷的醫療費用 費用 住院伙食補助費等 用人單位支付 工傷期間的工資福利 五級 六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。一 受工傷了怎麼賠償。1 受工傷後需要工傷保險 和用人單位共同進行賠償。具體如下 1 工傷保險 支付 工傷的醫...