工傷五級該賠償多少

1樓：匿名使用者

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為六級工傷的，享有以下待遇：

1、**工傷所需費用符合規定標準的，從工傷保險**支付；

2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；

3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；

7、從工傷保險**按本人工資16個月支付一次性傷殘補助金；

8、保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資70%按月發給傷殘津貼，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

計算一次性餐傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

2樓：匿名使用者

工傷賠償專案含：醫療費、停工留薪期工資、住院期間護理費和伙食補助費（前提：住院）、交通費和食宿費（前提：

籌地區以外就醫）、生活護理費（前提：構成生活自理障礙等級）、輔助器具費（前提：經鑑定確實需要安裝）等，根據實際情況確定是否享有及具體數額。

構成五級傷殘：一次性傷殘補助金（18個月本人工資）。

（1）若保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準：本人工資的70%

（2）若解除勞動關係：一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十六條職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

3樓：天使之龍

如果因工傷他把你給辭掉了，他應先支付你的**費用，三個月的工資，還有賠償2萬左右。