1樓：夢生大師
大概可以賠11萬左右不包括醫療費和後續醫療費，專案，醫療費，一次性傷殘補助金 一次性工傷醫療補助金，一次性就業補助金，護理費，住院伙食補助費，交通費，停工留薪工資，後續醫療費
2樓：河邊的河馬
賠償專案包括：1、工傷醫療待遇（住院費、**費、醫療費、住院伙食補助費、交通費）；2、停工留薪期內及**待遇（護理費、停工留薪期的工資待遇、輔助器具費）；3、一次性傷殘補助（9個月本人工資）；4、後續生活護理費（如果**期結束後需要護理的才有，需要鑑定）；5、一次性工傷醫療補助金（4個月統籌地區上年度職工月平均工資）；6、一次性傷殘就業補助金（4個月統籌地區上年度職工月平均工資）
因為不知道內蒙古呼和浩特的標準，所以具體的金額你需要詢問當地律師或專業人士，具體專案為以上這些。希望能幫助你。
3樓：那曉明律師
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
(標準一般同一次性傷殘補助金)
4樓：匿名使用者
根據你的情況要先去當地社保局備案，然後到指定的工傷鑑定機構做工傷鑑定，，單位就可以帶相關手續到工傷保險經辦機構辦理醫療費核銷，領取一次性傷殘補助金，工傷保險經辦機構通過轉賬或支票將錢轉入單位賬上，單位發給工傷職工。如果單位沒給職工參保，工傷等級鑑定出來後，應按傷殘等級及時發給工傷職工一次性傷殘補助金。
如果單位將到賬的一次性補助金不發給工傷職工或沒有參保單位不發給一次性傷殘補助金，就產生了勞動爭議，工傷職工可到勞動仲裁申訴解決。
希望能幫到你，祝你早日**。
九級工傷賠償專案及大概能賠償多少錢
5樓：田園小劇
工傷九級能賠償多少錢
6樓：儒德律師事務所
根據《工傷保險條例》第三十七條，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
請問工傷十級傷殘能賠付多少錢，怎麼賠付？
7樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》規定，既然已經確認是十級工傷，那你可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關係的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，這兩項有地區差別，在這裡就不誤導你了。但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在4.5萬---6萬元之間。
如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關費用工傷保險**支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉付給你。如果用人單位未繳納工傷保險，那所有費用由用人單位支付。
（另，這裡所說的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資，並不一定就是你的實發工資）。
附:工傷保險條例相關規定第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
8樓：歐陽一鵬律師
您好，工傷鑑定十級的賠償數額需要根據具體**的費用和工資等情況來進行確定，以下是具體的賠償計算標準：
1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費2、一次性傷殘補助金：7個月的本人工資3、一次性醫療補助金：1個月的本人工資
4、一次性傷殘就業補助金：4個月的本人工資×4個月另外，單位是否為你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資，差額部分由單位補齊。
【法律依據】
《工傷保險條例》
第三十七條：職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十四條：本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
9樓：雷蕾律師
回答您好
提問您好
麻煩問一下，試用期出現脛骨平臺骨折，算是10級傷殘嗎回答發生工傷事故的職工被鑑定為十級傷殘的，可以領取一次性傷殘補助金。從工傷保險**按傷殘等級支付，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金。
同時，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。但是需要注意的是，十級工傷並不享有傷殘津貼。另外，傷者在**工傷過程中實際支出的醫療費、住院伙食補助費、****費，也在賠償的範圍內。
從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
您好，給您發了十級工傷的賠償標準，您可以看一下嗯，這個除了賠償醫藥費，這些基本花銷之外，還要支付七個月的工資提問現在他還沒有鑑定傷殘，準備起訴階段。
回答好的，那您先去做傷殘鑑定，然後再按照這個傷殘鑑定進行賠償提問這邊是用工方，他現在還沒做傷殘簽訂，找律師要了70000元，也不知道合理不
回答嗯，他的工資是多少呢？
提問2000元，試用期
是不是工傷骨折都能鑑定10級傷殘
回答這個不一定的，但是大多數情況下都是十級更多12條
10樓：純屬
我的右腳大拇指粉碎性骨折，現在已四個月了，大拇指關節不能活動，長成直的，不能上下坡，影響行動，象我這種情況，工傷能評幾級。
11樓：任海機械
一次性補償你七個月本人工資，和醫療費
12樓：典桖蘭
你好 我因公傷現在無法上班 老闆沒有書面和口頭辭退 也沒按停職留薪支付工資 怎麼辦
13樓：孫寧律師
回答受害人因受害經醫療無效死亡的，誤工時間自因傷停止工作，之日起至死亡之日止計算。
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工傷，七級能賠償費是多少錢呀
14樓：韓飛律師
工傷七級享有13個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為七級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付13個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金（十個月），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金（十個月）。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，均以解除或者終止勞動關係時上年度全省職工月平均工資為基數發放。
15樓：韓飛律師
回答七級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（13個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
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