1樓：贊贊團隊
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：大白兔拯救胡蘿蔔
疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級；七十五週歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，年齡每增加一歲減少一年，按照受訴所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的。
如果是九級上述標準再乘以20%，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整，九級傷殘的一次性傷殘補助金：9個月本人工資，另可以獲得一次性傷殘就業補助金和醫療補助金，一次性傷殘就業補助金和醫療補助金的具體標準，可以諮詢當地勞動部門。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工傷九級傷殘，我工資5000，能賠償大概多少？
3樓：在滄浪亭彈奏月光曲的翠鳥
九級傷殘的賠償標準是一次性補償十個月的工資，也就是五萬塊錢。
4樓：帳號已登出
工傷九級傷殘，不是一個好重的傷，所以說對於這樣的工傷耍輕傷吧，你工資原來是5000，到底能賠償多少，這樣根據你大實際情況去確定了再說啊，你的工傷等級也不是很高，所以排潮的數目應該是不多了。
5樓：好行丶遠人
工傷9級傷殘，我工資5000能賠償大概多少？工傷九級傷殘賠償多少的工資沒有關係的國家是有規定按照國家的檔案規定執行就可以。
工傷九級傷殘，我工資5000，能賠償大概多少？
6樓：網友
職工因工受傷被鑑定為九級的：根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十四第、第三十七條之規定，可以享受以下待遇：
1、醫療**待遇；（包括：住院費、藥費、交通食宿費、住院伙食補貼費。注該費用由工傷保險**按統籌地區**規定的標準報銷）。
2、停工留薪期內及**待遇：工傷職工在**期間，原工資待遇不變，一般不超過12個月，情況特殊的、經勞動能力鑑定委員會同意、可以適當延長時間，傷殘等級評定後停發，享受傷殘待遇。（由用人單位支付）
3、**期間不能自理的：護理待遇，按實際需要（用人單位）
4、傷殘待遇：九級享受9個月的本人工資待遇（本人繳費工資低於實際工資標準的、差額部分由用人單位補足）。
5、解聘勞動合同的、由用人單位支付一次性就業補助金、工傷保險**支付一次傷殘補助金（通常為四個月，由於本規定是由各地區人民**規定，所以有所差異）。完備。
7樓：武漢律師李芝茂
如果不是臨近退休，九級傷殘差不多可以獲賠17萬左右。
工傷九級傷殘，我工資5000，能賠償大概多少？
8樓：法務竹子
工傷九級的一次性傷殘補助金為9個月本人工資，月工資5000元，則一次性傷殘補助金=9x5000=45000元；
其它的醫療費、住院伙食補助費、護理費以實際發生的為準；
停工留薪期工資看停工留薪期是幾個月，用 月數 x 月工資；
如果您與單位解除或者終止勞動合同，還有一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金，這兩項由工傷地省的工傷保險條例或者實施辦法規定，每個省規定的標準不一樣，有的是以工傷職工月工資為計算基數的，有的是以省職工月平均工資計算，也有直接規定多少錢的如江蘇省。
以上各項加起來估計有10萬左右。
9樓：律佳
一次性工傷補助金9個月本人工資。
工傷九級傷殘，我工資9000，能賠償大概多少？
10樓：七臺河李陽平
一、一次性傷殘補助金是你本人9個月工資，你這工資9000元估計沒有超過當地平均工資的三倍，應該支援。9000x9=81000元。
二、如果你選擇解除或終止勞動合同，則有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，支付方式和標準，請查你所在省（直轄市、自治區）的工傷保險實施辦法的規定。
11樓：生活導師阿臣
1、一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資；
2、一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資；
3、一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資；
4、醫療費：按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。
5、伙食補助費：由統籌地區人民**規定。
6、交通、食宿費：到統籌地區以外就醫產生，由統籌地區人民**規定。
7、****費：須到簽訂服務協議的醫療機構**，按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。
8、工傷醫療期工資：工資福利待遇不變，不超過24個月。
9、生活護理費：生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%，按月支付。
12樓：晴on老師
1、 一次性傷殘津貼是您自己的9個月工資。據估計，您9000元的工資不超過當地平均工資的三倍，應予以支援。9000x9=81000元。
2、 如果您選擇取消或終止勞動合同，則有一次性就業補貼和一次性醫療補貼。繳費方式和標準詳見《省（直轄市、自治區）工傷保險實施辦法》的規定。
13樓：撓掌扛
一次總付傷殘津貼是指9個月的工資，估計你可領取9000元，不超過你須維持的本地平均工資的三倍。9000x9=81000元。如欲解除或者終止勞動合同，即一次性就業補助和一次性醫療補助，支付方式和標準，請核對貴省（直轄市、自治區）工傷保險管理規定。
14樓：柳雍
你牛逼啊？什麼工傷，有沒有鑑定，有醫院部門，和你的主持醫生簽字，再去勞動局看看，調查一下，在做鑑定。
15樓：生活小妙招
交通食宿費金額=交通費住宿費伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數*人數單位職工出差食宿費標準*天數*人數單位職工因工出差伙食費標準*天數*人數。
住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數*天數。
輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數量。
停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫療期。
護理費=護理人收入(護理人有收入的按誤工費的規定計算，參照當地同級護工勞務報酬計算)*護理人數(原則上為一人，如需多人照顧，醫院或鑑定機構應明確指出須多人照顧)*護理期限(計算到評殘時為止)
工傷5級傷殘應賠多少呢 工傷傷殘5級可以賠償多少
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合併計算，標準為解除或者終止勞動關係時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中 五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。職工因工緻殘被鑑定為五級 六級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助...
工傷十級傷殘，能賠多少錢，十級傷殘一般能賠償多少錢
各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是 醫療費 一次性傷殘補助金 一次性傷殘就業補助金 一次性工傷醫療補助金 停工留薪期工資 伙食補助費 護理費等。如果用人單位拒絕支付工傷待遇，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付工傷待遇。1 去當地人力資源和社會保障...
本人月工資2500元，九級工傷傷殘可賠付多少錢
你們可以協商解決，協商不成，根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。工傷造成傷殘的賠償專案 醫療費 傷者住院期間的伙食補助費 生活護理費 工傷期間的工資 交通食宿費 輔助器具費 一次性傷殘補助金 傷殘津貼 一次性工傷醫療補助金 一次性傷殘就業補...