1樓：貴陽傑上海主任
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
2樓：山野柴胡
工傷九級】《工傷保險條例》第三十五條規定：職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的享受以下待遇：
一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為8個月本人工資；
二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60％。
勞動合同法實施條例》第二十三條規定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
3樓：網友
1、一次性傷殘補助金：8個月本人的工資。
2、一次性醫療補助金：10個月社會平均工資。
3、一次性傷殘就業補助金：12個月的社會平均工資。
4、停工留薪工資：鑑定出月數×本人工資。
5、交通費，住院伙食補助，住院護理費。
是解除勞動關係才可以得到的。
4樓：重慶知名
除去各種費用外，一般另賠償5萬左右。
工傷鑑定標準九級賠償的規定是怎麼樣的
5樓：李顯詩
法律分析：工傷鑑定標準九級賠償的規定如下：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
九級傷殘為9個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘彎胡等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘判漏為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解掘鬧爛除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷鑑定標準九級賠償的規定是怎麼樣的？
6樓：血刺節奏k曤
工傷 傷殘等級 如果是十級的相對於一級 傷殘 來說是最輕微的傷殘。那麼關於 工傷鑑定 標準九級賠償 的規定是怎麼樣的？根據規定， 工傷保險條例 ，九級的 傷殘賠償 當事人可以要求用人單位賠償九個月的傷殘補助金，還有其他的賠償費用。
一、工傷鑑定標準九級賠償 根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《湖北省 工傷保險 實施辦法》規定，武漢市 工傷 職工鑑定為九級傷殘的，除工傷醫療和 停工留薪期 工資福利 待遇之外，享有以下待遇： 1、由工傷保險**支付 一次性傷殘補助金 為為9個月本人 工資 ; 2、 勞動關係 解除或者終止時，以武漢市上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金8個月，用人單位支付一次性就業補助金12個月。 所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按悔寬照統籌地區職工平均工資的300%計算森迅；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 可以請求賠償的。
具體的 賠償標準 依據工傷鑑定報告來確定，一般情況下可以主張一次性醫療 賠償金 ，一次性就業賠償金，一次性傷殘賠償金，停工留薪工資， 醫療費 ，住院伙食補助費，住院期間的 護理費 等等，具體報告結果確定。請問具體是什麼原因受傷的呢？您是否有和用人單位 簽訂勞動合同 ?
您現在傷勢恢復的如何？您現在用人單位對於賠償是什麼態度呢？我需要知道一些具碧春亮體情況及案件的關鍵資訊，為您提供免費的法律指導，由於法律案件涉及個人私隱不易在網上公開，建議您來電免費諮詢詳細說明情況，這邊會根據情況幫助您妥善處理，避免您造成更大的損失。
有 社保 的話需要社保支出的工傷津貼就由單位全部給付這個是沒有問題的，單位現在願意賠償的話除去醫藥費、誤工費、就醫食宿費、後續**費專門看九級傷殘的賠付，這個是要一次性給你九個人的本人平均工資的。 工傷鑑定標準九級賠償 的規定內容是怎麼樣的？關於工傷鑑定，一般是工傷的過程中受到嚴重的身體創傷，認為可能是造成了傷殘，所以到相關的鑑定機構申請鑑定，但是前提是已經認定當事人是屬於工傷的情形之下。
七級工傷怎樣賠償，工傷七級該如何賠償？？？
七級工傷賠償標準 一次性傷殘補助金 本人工資 13個月 一次性傷殘就業補助金 本人工資 25個月一次性醫療補助金 本人工資 6個月 合計44個月 工傷七級該如何賠償？5 下面是相關法律規定，請結合自己的實際情況 具體工傷賠償事項 一 醫療費 1 職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時...
多項工傷鑑定，怎麼賠償
你好，根據 職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準 gb t16180 1996 前言部分的總則3.5晉級原則的規定 對於同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑑定。如幾項傷殘等級不同，以重者定級 兩項以上等級相同，最多晉升一級。因此，結論是定7級。賠償分醫療待遇和傷...
工傷五級該賠償多少
根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十六條 六十二條 六十四條規定，工傷職工鑑定為六級工傷的，享有以下待遇 1 工傷所需費用符合規定標準的，從工傷保險 支付 2 由工傷保險 按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費 3 經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險 按規定標準支付 4...