1樓：
天津楊律抄師：
工傷保險條例bai
du第六十四條第二款規定
本條例所稱zhi本人工資，是指工傷dao職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
他的意思是，你的社保繳費基數是多少，就給你發多少月的工資；比如你工資是4000，但是單位只給你按1500繳納社保，那麼賠償的就是1500*7個月，而不是實發工資，看你上年的平均社保繳費基數。望您採納。
2樓：牆腳摘紅杏
這是社保繳費基數的問題，社保繳費基數由單位申報，社保核定。一次性傷殘
版補助金所說的本權人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。因此，如果你對具體數額有懷疑的話，可以去社保局查詢用人單位對你的社保繳納基數。然後：
繳費基數（工資）×7個月，計算一下就知道你的一次性傷殘補助金是否正確了……
十級工傷，社保局賠償的7個月一次性傷殘補助金，是按每個月的標準底薪算的，還是按本人每個月的平均工資
3樓：匿名使用者
根據規定，一次性傷殘補助金要求能證明受傷前12個月實際工資收
入的按照12個月工資收入的平均數支付，但是必須你自己主動提交材料證明。不能證明的按照公司繳納的工傷保險繳費基數受傷前12個月的平均數支付，兩者相差很大建議主動證明工資收入。
4樓：心聊
按當地人均收入水平算?
5樓：ok歐陽宇軒
我在這個月解除勞動。我要廠裡面補那七個月的差額，廠裡面說沒有 差額補
你好，我工傷10級一次性傷殘補助金7個月是按本人實際工資算還是月繳費
6樓：六和尚
按照工傷保險月bai繳費工資計算。du
《工傷保險條zhi例》第六十四條本dao條例所稱工資總專額，是指用人單位直接支
屬付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
十級傷殘的賠償，是七個月的本人工資麼，
7樓：alice丶
不是。傷殘是居民可支配收入乘以20乘以傷殘係數
工傷七級傷殘一次性該賠償多少錢手
七級工傷一次性傷殘補助金是13個月本人工資，本人工資按本人平均月繳費工資計算。解除勞動合同後還有兩個一次性補助金，各省標準不同。工傷保險條例。第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘...
工傷七級傷殘一次性該賠償多少錢，2023年新規七級傷殘意外險一次效能賠償多少錢
工傷7級傷殘，因各省規定不同，存在一定差異。7級傷殘工傷保險待遇包括 1.醫藥費 由工傷保險 支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位全額墊付 2.停工留薪期工資 停工留薪期內 期間 期間 工資按原待遇發放 停工留薪期長短需到勞動能力鑑定委員會鑑定 3.護理費 工傷職工生活不能自理的，用人單位應...
工傷十級傷殘，能賠多少錢，十級傷殘一般能賠償多少錢
各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是 醫療費 一次性傷殘補助金 一次性傷殘就業補助金 一次性工傷醫療補助金 停工留薪期工資 伙食補助費 護理費等。如果用人單位拒絕支付工傷待遇，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付工傷待遇。1 去當地人力資源和社會保障...