1樓：段華偉
勞動者在做工傷稿李御鑑定時隱匿骨折也可以算上的。
法律分析向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。
主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請鍵巖工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。
經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
法律依據工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通擾中、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：網友
1.勞動能力鑑定（工備配傷評殘）主要是根據工傷受傷時的診斷結合**情況，依據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014的相關條文來進行傷殘等級評定的。由於沒說明傷者的具體傷情，無法對具體的傷殘等級進行估算，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了。
2.工傷職工可以結合自己的傷情比對《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014的相關條文，對自己的傷殘等級進行估算。
3.如果申請人對鑑定結論有異議，可以依據《工傷保險條例》第二十六條之規定，在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動仿枝指能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。
4.有什麼不明搭逗白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
隱匿性骨折能平上工傷嗎
3樓：律兜諮詢3號
需進行工傷認定。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
隱性骨折算不算工傷
4樓：匿名使用者
工傷範團運圍：
1．在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2．在工作時間和工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3．在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4．患職業病的；
5．因工外拆槐出期間，由於工作原因，受到傷害或者發生事故下落不明的；
6．旅或友在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7．法律．行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
視同工傷：1．在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內搶救無效死亡的；
2．在搶險救災等維護國家利益．公共利益活動中受到傷害的；
3．職工原在軍隊服役，因戰負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
你可以根據以上工傷判定法規判斷。更詳細的諮詢，可以去。
隱瞞骨折工傷事故
5樓：嘆笑一世傾城
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
5.根據你所說的傷情，結合《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
工傷賠償：1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
6.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
隱匿性骨折能評上工傷級別嗎
6樓：北京家問事務所
工傷保險條例轎談御》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請閉巖的，工傷職工或者其近親屬、工會組織侍轎在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
怎樣做工傷認定？需要什麼材料，自己做工傷認定需要什麼材料？
勞動者申請工傷認定，要求填寫 工傷認定申報登記表 工傷認定申請表 工傷申報證 據清單 等資料。另外，還要提交下列材料 1 勞動合同書 影印件，或確立事實勞動關係的有效證明 工資表 工作證 工卡 同事的證 明等 2 受傷害職工 職工居民身份證 影印件 3 醫療機構出具的受傷害後首診診斷病歷或職業病診斷...
沒有做工傷認定怎麼要求賠償，沒做工傷認定怎麼賠償
既然是私了就是私下協商達成意合，你可以適當多要點 老闆私了說明不是依法操作，可以讓其多損失些 如果不想私了就申請工傷認定與工傷鑑定，依法主張工傷權利。你可以看一下 工傷保險條例 和 社會保險法 你就知道你應當享受的工傷待遇了。沒有做工傷認定，準備私了，你覺得你大慨是幾級傷殘，就直接要求老闆賠多少錢就...
受傷多久可以做工傷鑑定，工傷受傷後多久可以做工傷鑑定
1 建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請 2 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工...