為什麼說管理學是不精確科學
1樓：秋來雁
採用有效的管理，能使乙個集體的潛力得到最大的發揮，但是由於管理緩跡御的物件是人而不是機械，不能運用很精確的數學理論去實施，而是要運用包含行為科學，心理學，社會關係學等在擾巖內的社州神會科學知識去實現所以說管理學是不精確科學。
2樓：職場百事通小卓
管理學是一門管理與藝術相結合的學科，但不能說它完全科學，它也有它的不足之處，需要完善和提高。
管理學沒族高是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。管理學是適應現代社會化大生產的需要產生的，它的目的是：研究在現有的條件下，如何通過合理的組枯尺織和配置人、財、物等因素，提高生產力的水平。
管理學是一門綜合性的交叉學穗伏科。它涉及所有學科和生活中的一切。
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管理學科學不科學？
3樓：網友
1、本世紀以來，管理知識逐漸系統化攔薯，並形成了一套行之有簡啟者效的管理方法，已成為一門科學。
2、在管理實踐中，既要運用管理知識，又要發揮創造性，採取適宜措施，高效地實現目標，所以管理是—門藝術。
3、學習管理知識，能為培養有效的管理人員在管理理旁困論知識方面打下基礎，但僅靠背誦管理原則、 原理進行管理活動，必然難以達到效果，其至無效。
4、不學習管理知識，靠經驗、憑直覺、碰運氣．也難以取得有效成果。 管理的科學性是管理藝術性的前提與基礎，管理的藝術性是管理科學性的補充與提高，有成效的管理藝術是以管理者對它所依據的管理理論的理解為基礎，出色的管理者必須通過大量的實踐來提高自身的管理水平，創造性地靈活運用科學知識，以保證管理的成功。
為什麼說工商管理學是不精確的科學?
4樓：
摘要。一方面自身原因，也就是所謂的學藝不精，尤其是工商管理學的內容涵蓋太多，只是大面瞭解，做不到深入去研究學習，專業性不強。另外一方面，也就是大家說爛的乙個道理，理論和實際相結合，工商管理專業沒有那麼正好的對口行業和職位，也就要去和其他專業的搶工作，最最最主要的是，你什麼都不懂誰讓你管理啊？
憑什麼管理別人？
工商管理優勢也是顯而易見的，就是學了這四年畢業之後做事情和想事情的邏輯思維跟其他專業的同學有明顯的不同，擁有更強的邏輯性。工作、創業前期需要去做盡量多的小事去了解和磨合，後來才能把自己的管理思維用到實處。企業精英人士去自我提公升很多都會去進修mba的。
為什麼說工商管理學是不精確的科學？
您好，很高興為你服務。我是蕭老師，擅長入職輔導、職業規悄廳劃、社保醫保、及關於職場方面的問題。我已經看到你的問題了，橘運好正在給您整理回覆，您圓鉛也可以提供更多有效資訊，以便我更好給您解答。
一方面自身原因，也就是所謂的學藝不精，尤其是工商管櫻空理學的內容涵蓋太多，只是大面瞭解，做不到深入去研究學習，專業性不強。另外一方面，也就是大家說爛的乙個道理，理論和實際相結合，工商管理專衫液業沒有那麼正好的對口行業和職位，也就要去和其他專業的搶工作，最最最主要的是，你什麼都不懂誰讓你管理啊？憑什麼或頌物管理別人？
工商管理優勢也是顯而易見的，就是學了這四年畢業之後做事情和想事情的邏輯思維跟其他專業的同學有明顯的不同，擁有更強的邏輯性。工作、創業前期需要去做盡量多的小事去了解和磨合，後來才能把自己的管理思維用到實處。企業精英人士去自我提公升很多都會去進修mba的。
管理是科學嗎?
5樓：孔方兄文化
管理實踐活動需要基本的原理、原則和方法的指導，這樣管理者才能帶領人們既有效果又有效率地實現組織目標。人們利用理論和方法來指導自己的管理實踐，又以管理活動的結果來衡量所使用的理論和方法是否正確並行之有效，從而使管理的科學理論和方法在實踐中不斷得到驗證和豐富。經過近乙個世紀的研究、探索和總結，管理已經逐漸形成了一套比較完整的、反應管理過程客觀規律的理論知識體系，因此管理是一門科學。
管理又是一門藝術，因為管理不僅要讓人有效地做事，也要讓人愉快地做事，如果說前者是一門科學，後者就是一門鉛閉消藝術。此外，科學側重理論，而藝術強調實踐。想要達到預期的成效，管理者必須根據實際情況有創造性地靈活運用科學的理論，這也是一種藝術。
在管理活動中，管槐知理態旁者必須有效結合管理藝術和科學的管理理論才能管理成功，所以說，管理既是一門科學又是一門藝術。
什麼是管理?你認為管理會像數學等學科一樣精確嘛?為什麼?
6樓：
摘要。您好，感謝您的諮詢，很高興能為您解答，管理是在特定的環境下，對組織所擁有的資源進行有效的計劃、組織、領導和控制，以便達成既定的組織目標的過程。
什麼是管理？你認為管理會像數學等學科一樣精確嘛？為什麼？
您好，感謝您的諮吵芹詢，很高巖逗興能為您解答，管理公升棗畢是在特定的環境下，對組織所擁有的資源進行有效的計劃、組織、領導和控制，以便達成既定的組織目標的過程。
管理學通俗來說就是管人，而人是複雜的動物，很難用一套方法來管理，一般方法都是具體問題具體分析，而且人處的社會又在發展，管理學也在不斷發展，再加上管理學液帆屬於社會科學，不屬於自然科慎派學，所以管理學從某種意義上來說是一門不精確的科學。但是有很多的問題可以歸類來分析，然後得到乙個指導意義的答案，所以管理學作為乙個以專業管理理論為導向的科學是有其存在與發展意義的寬埋賀。
管理學所提供的理論、原則嫌做和方法，在實際的應用中，不可能像數學等精確科學那樣，在相同的條件下，必然得出同一種結果。管理是人類有意識、有目的的活芹高衡動，管理的主體、管理的物件、管理的環境都不可能是完全相同的，影響管理效果的因素也是非常複雜且變化無常的。因此，即使在「相同」的條件下，運用相同的管理方法，不同的管理者的管理活動的效果卻有很大的差別。
管理學的不精念御確性絲毫不降低管理理論的作用。
為什麼說管理學既是一門科學又是一門藝術
管理的科學性強調的是管理的理論，而管理的藝術性強調的是管理的實踐，兩者看似是矛盾對立的，但二者卻具有辯證統一性，在某種程度上能夠相互補充。對於管理活動，其最終歸宿是實現組織目標，而目標的實現需要組織內部全體成員的協作，其中由於每個獨立個體所具有的獨立與個異性，在組織目標的實現過程中就會出現各種各樣的...
西方管理學為什麼不能在中國實現，管理學問題 為什麼系統的管理學思想為什麼沒在中國產生，而在西方產生？需要答案詳細。考試試題，謝謝
西方管理學不能在本國實現的原因是，因為國情不同。中西方管理學差異 管理思想主要有兩種型別 一種是淵源於古希臘文化傳統的西方管理思想，它在近代資本主義的條件下演變為具有一定科學形態的管理理論，對現代人類的 經濟社會發展產生了重大影響 另一種是淵源於中華文化傳統的中國管理思想，它具有鮮明的東方文化色彩。...
體育管理學的目的是什麼,體育管理學的目的是什麼？
1 x 理論是美國著名行為科學家道格拉斯.麥格雷戈在1957年提出的著名的 x理論 他把傳統的管理學觀點稱為 x理論 因為這些理論都有一個共同點，即認為一般人的本性是懶惰的，他總是儘可能少地工作，並且缺乏進取心。因此，管理者的任務就是對員工進行積極和嚴格的管理，不使他們有空可鑽。2 管理的要素有人 ...