1樓：霓虹說教育
需要承諾自己所填寫的資訊真實正確。
從某種程度上來說，職場中的年齡歧視的問題非常普遍，當乙個人到了社會年齡的時候，很多用人單位就不喜歡招這樣的人了。原因非常簡單，用人單位想通過這樣的方式來節省企業的福利開支，同時也不想因為員工結婚和生育的問題而影響到自己的正常業務。但事實上，這種情況並不合理，員工需要進一步維護自己的合法權益，用人單位也不能投機取巧。
一、這個事情是怎麼回事？
這個事情發缺春姿生在深圳，深圳的一家事業單位在招聘人才的時候明確要求應試者提交計劃生育承諾書，通過這樣的方式來選拔人才。當這個所謂的承諾書被髮到網上之後，很多網友表示特別憤怒，因為誰也沒有想到一傢俱有正規資質的事業單位會做出如此侵犯勞動者的事情。<>
二、應試者需要承諾自己填寫的資訊真實準確。
我在網上看了這個事件的相關資訊，在應試者簽訂勞動合同的時候，應試者需要保證自己所填寫的資訊全面且真實，同時不能有任何弄虛作假的情形。如果用人單位發現勞動者弄虛作假，用人單位可以直接解伏絕除合同。從某種意義上來講，這樣的合同本身就不公平，很多人也對這份合同的法律效力存疑。
三、我覺得勞動者的權益需要進一步得到保護。
對於勞動者來說，每個人在適當的年紀結婚和生子是非常正常的事情。而對於這些用人單位來講，用人單位想撇開勞動者，同時也不想對勞動者負責。我覺得這樣的行為已經嚴重侵犯了勞動者的合法權益，很難想象一家森手正規公司也會這樣做，更不要提那些小型企業了。
這個事情讓人覺得心寒，勞動者一定要學會保護自己的合法權益，在必要的時候起訴這些不良公司。<>
2樓：網友
一定要做出承諾，還要滿足條件，要帶悄租根據個人的情況來遞交相應的證明，一蠢兆定要運沒滿足當地的統一標準，一定要誠信。
3樓：小阿星
具體做出來的承諾就是要限制女員工的生育，同時也涉及到了子女的數量，是否懷孕等等問題。
4樓：春季的風啊
可以寫乙份計納明劃書，裡面計劃著生育的時間，這樣才讓工作單位放心招攬這些人才，不會耽誤洞皮告工作，又不會耽誤生孩子握蠢。
5樓：創作者
必須要做出全面的規劃，也要做出嚴謹的承諾，要有十足的把握，還要了解承諾書的意義。
計劃生育承諾書是要自己寫嗎
6樓：張凱
法律分析：計劃生育承諾書需要夫妻雙方本人親自如實填寫。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第十七條 公民有生育的權利，也有依法實行計劃生育的義務，夫妻雙方在實行計劃生育中負有共同的責任。
第十八條 國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。
應聘深圳的事業單位需提交計劃生育承諾書，具體讓你承諾些什麼？
7樓：一路向陽的寧
承諾不會超生，遵守計劃生育政策，但根據最新訊息可以知道這個是以前還實行計劃生育時的模版，與現在的人口政策不太一致。
深圳事業單位需要提交的計劃生育承諾書，是以前應聘深圳事業單位時需要繳納的乙個承諾書，承諾自己要遵守計劃生育政策，不會超生，但與現在的人口政策是不太一致的，根據最新回應訊息，也可以知道他這是以前的乙個模板，在人口政策調整以後，這個模板沒有及時更新。
一、事業單位招聘模板要注意
事業單位在招聘新的職工時，會提出一系列的要求，會有乙個專業的模板，但這個模旦前板中提出的具體要求也應該根據相關的政策而發生改變，而不能持續使用多年前的模板，這樣出現問題以後，無法向公眾解釋，會引發公眾的誤會，也會有損事業單位的形象。<>
二、計劃生育承諾書很簡單
現在的計劃生育承諾書對很多人來說是很簡單的存在，因為現在國家政策已經發生了改變，不再對計劃生育有嚴格的要求，不但放開了二胎，有些地方已經開始支援三胎，在簽署遵守計劃生育政策的承諾，也不會對自己造成不良的影響，估計放開三胎以後，想超生的人沒有幾個。
三、計劃生育承諾書內容可以改變
根據現在的人口政策和國家人口結構的變化，可以在事業薯消單位招聘時簽署的計劃生育承諾書中改變一些內容，把以前的承諾不超生，可以改成現在遵守人口政策，保證生二數遲知胎或者生三胎，如果真的能執行，對改變國家人口結構是有一定好處的，有利於人口政策的快速落地，但這也只是個人看法，真正實行還需要多部門具體討論，還要有乙個慢慢落地的過程中，其實在放開三胎以後，生幾個小孩子應該是個人自由，不應該與工作或者招聘相掛鉤。
8樓：隨遇而安
讓員工承諾自己要遵守計劃生育政策，不會超生，不過這與現在的人口政策是不太一致的。
9樓：西紅學姐
承諾的內容就是遵守冊侍計劃生扮源育州缺吵的政策，保證生二胎或者是生三胎，在一些單位招聘的時候會籤這些承諾書，也是為了促進人口政策的快速落地。
應聘深圳事業單位需交計劃生育承諾書，這一要求合理嗎？
10樓：小阿星
這個要求不合理，因為這樣的要求嚴重的侵犯了員工的塌併合法權益，公司沒有權利管制罩碰員工的生育團悶跡問題，這樣的做法是非常不正確的。
11樓：阿里個通
這個要求應該是不合理的，主要是因為這種衡塵事業咐毀禪單餘蠢位也是不能管我們的私事，畢竟生育這件事情都是我們個人的私事。
12樓：安妮的心動錄目
這瞎拍正樣要求磨悔是非常不合理的，很多人在選擇工作的時候，對方都賀哪會有這樣的要求，我感覺已經觸碰到了乙個人的私隱。
13樓：創作者
這種要求是不合理的，工作單位是沒有權利要求個人交計劃生育的承諾書，這樣的做法是違法的。
14樓：生活導師小馨馨
這個要求是不合理的，生孩子是個人的事情，我覺得事業單位是沒有權利去管別人生孩子。
應聘深圳事業單位需提交計劃生育承諾書，這是為什麼？
15樓：娛樂達人掌掌呀
應聘深圳事業單位需提交計劃生育承諾書，看到這則新聞之後，我相信很多人可能都會產生一些職業焦慮，其實我們也會發現在日常生活當中與日常生活或者是之前在大學校園的生活是完全不同的。所以說我們也能夠發現，其實我們通過就業找工作這一段時間，就能夠清晰的看到在職場生活當中會存在一些對於性別方面的限制。那麼下面就讓我們具體來看一下吧。
1.就業焦慮。
其實說到就業焦慮可能每個人都會有自畢穗己的焦慮的方面，其實我和數鬧們的第1份工作對於我們以後的職業規劃來說是非常重要的，我們通過提公升自己的工作經驗來獲得更多的資源和機會，那麼在這乙個過程當中，選擇好喚罩自己的職業方向是頭等大事，那麼在求職的過程當中，我們也會發現對於性別這一方面有一些職業要求是男性，可能會對女性在職場當中的機會有一定的限制。<>
2.職場競爭。
我們也會發現在職場當中競爭是非常激烈的，可能在性別這方面還會有性別歧視的現象，但是如果有女性求職者遇到就業歧視方面的事情，我們也可以用法律**來保護自己的合法權益，因為男女應該是平等的，應該有平等的就業機會。但是我們會發現理想與現實往往有很大的區別和差別，雖然我們在努力的生存，可能還是會遇到一些困難和難題需要去解決，所以說可能用人單位考慮到女性在救治之後需要承擔生育的責任。所以在這一方面可能會影響到工作，所以公司才會要求做乙個這樣的承諾書。
無論如何想要在職場當中取得一定的成就，我們也需要不斷提公升自己的能力，不斷去證明自己。
16樓：肖艾斯的旅行日誌
因為這些事業單位希望應聘者按照國家的政策來執行，並起到帶頭作用，所以才需要提交承諾書。
17樓：幸福小豬豬
這是按照國家的有關政策，全市區咐者滲統一標準，沒有嫌公升因人而異，也沒有重衡脊新制定這些東西，都是按照老套路來處理。
18樓：十二二兒
這是為了響應國家計劃生育政策，且計劃生育是我國的基本則塵汪國策，它是為了讓人口的增長同經濟兄巧和社會孫仔發展計劃相適應。
19樓：盍空
還是要少生還是要多生育呢。
你如何看待應聘深圳事業單位需提交計劃生育承諾書這件事？
20樓：網友
首先遲巧，這樣的事情悉旦兆是完全不符合法律規定的。從來沒有任何的法律規定，女性懷孕會影響他的工作。女性懷孕生子是自然規律，也是社會能夠正常執行下去的保障，該單位的行為是完全違反法律規定的。
雖然他們的行為是出於自己的考慮，有一定的道理，但是他們是完全違反法律規定的，應該被廢棄。在現在的社會環境下，有很多問題存在，我們在面臨這種問題時應該尋求法律的幫助，保護自己的權益。
其次，這樣的事情反映了女性的職場危機。在很多的地方已經實現了男女平等，但是如果想要真的實現男女平等，因為在工作中，女性面臨的問題會更多。尤其是女性結婚生子之後，會把自己的更多精力側重於家庭，這也導致了大多數用人單睜租位在招聘員工的時候不會考慮快要結婚生子的女性。
用人單位是出於自身工作需要的考慮，但是這對於大多數女性來說是十分不公平的，因為他們也是擁有高能力的，他們也有不輸給男性的工作能力，只因為他們對於家庭的付出就莫名其妙的輸給了男性。
最後，這件事情說明想要實現男女平等其實是任重道遠的。我們一直在倡導男女平等，也一直在致力於實現男女平等，甚至在有些方面已經實現了男女平等，但是在日常的生活中，我們會發現男女不平等依舊存在。所以我們一定要進一步的推行男女政策，努力做到男女平等。
總而言之，用人單位用這樣的要求來招聘違反了法律的規定，是嚴重侵害了公眾利益的行為。而這也從乙個側面說明了想要做到男女平等任重道遠，要真正做到男女平等，還有很長的一段路要走。
21樓：劉心安兒
非常不合理，這種行為屬於非常典型的性別歧視，對每個員工來說不是特別的公平。
22樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得事行猛敬業單位有自己的考量，所以需要提前提交這份生育承諾書也是很正常的事情，因檔慎為現在在工作這方面的管理確實會知雹更加嚴格一些。
23樓：你我的溫柔
我認為這一決策是一種不人性化的表現，因為結婚生子是正常不過的事情。
應聘深圳事業單位需提交計劃生育承諾書，對此你怎麼看？
24樓：講星座的川哥
深圳市光明區公共機構的招聘公告顯示，候選人需要提交個人計劃生育承諾。當你向深圳一家機構申請計劃生育承諾時光明區首次公務員招聘模擬考試顯示，考生應向計劃生育部門提交個人承諾書，區黨委組織部工作人員表示，全市統一模板不是另乙個標準。
工作性質而言，公務員主要從事國家行政事務；事業單位人員主要從事社會公益工作或者非營利性工作；在工資收入方面，公務員工資收入按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調整；事業單位人員的工資收入一般不由國家約定，而是由各事業單位根據市場情況確定。
事業單位人員享受的保險待遇按照國家有關社會保障的規定執行，一般應逐步社會化。公務員享有的福利待遇比公共機構好；公務員的招聘、晉公升、退休、辭退激棗和穗鉛猛辭職按照《國家公務員管理條例》執行；事業單位人員的錄用、晉公升、退休、辭退，按照國家勞動法的有關規定執行。然而，公共機構在人事管理方面擁有更大的權力。
事業單位的設立，是指為國家創造或者改善生產條件，增進社會福猜橋利，滿足人民群眾文化、教育、衛生需要的單位配備的人員。其資金一般由國家公共機構的支出單位使用。實施編制的單位：
科研單位、教育單位、文化單位、新聞廣播出版單位、衛生單位、體育單位、勘察設計單位、農業、林業、水利氣象單位、社會福利單位、環境保護單位、交通運輸單位、，城市公共用途和其他機構。對事業單位編制人員的單位，其人員工資和活動經費的支出渠道不僅一般由國家事業單位支出，還包括部分事業單位的經費，採取自收自支的方式，差別補貼等等。公務員，全稱國家公務員，是負責全面管理經濟和社會秩序以及國家公共資源和執行國家法律法規的公職人員。
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