藍領工資兩萬無需加班，小白領為什麼不願意去做？

1樓：霓虹說教育

因為對於很多年輕人來說，年輕人會覺得藍領工作伍旁非常沒有面子，同時也非常辛苦，所以才不願意做。

對於很多生活在新世紀的小夥伴來講，很多人從小就沒有吃過苦，所以從來沒有從事過體力勞動。雖然體力勞動的工資非常高，對於這些年輕人來講，年輕人其實更加喜歡光鮮亮麗的工作。即便年輕人的收腔碰橡入非常低，年輕人也會選擇進一步壓低自己的生活質量，但不會選擇主動從事藍領工作。

一、我們通常所說的難點工作是體力工作和專業性工作。

隨著物質生活水平的不斷發展，我們會發現很多藍領工作的工資其實也非常高，有些藍領的工作的工資甚至已經達到了2萬元左右。之所以會出現這種原因，一方面是因為藍領工作的工資待遇本身就在進一步提高，同時也跟藍領工作的用工荒有很大的關係。<>

二、年輕吵唯人不願意做藍領工作的原因是因為沒有面子。

這個道理其實非常簡單，對於年輕人來說，年輕人可能會覺得從事藍領工作是一件非常沒有面子的事情。有的藍領工作需要員工有足夠強的體力，但對於年輕人來講，年輕人普遍不喜歡體力勞動，很多人想通過腦力勞動來賺錢，相信很多小夥伴都有過這樣的經歷或想法。<>

三、年輕人會覺得藍領工作過於辛苦。

事實上，雖然藍領工作的工資非常高，但這並不意味著公司可以輕而易舉拿到。在多數情況下，藍領工作的工作條件非常苛刻，同時也需要從事大量的體力勞動。對於年輕人來講，年輕人的體力普遍不能支援藍領工作，很多人可能在上一天班之後就已經選擇放棄了。

綜上所述，年輕人其實會有一種眼高手低的感覺，所以非常看不上藍領工作。

2樓：彩虹巧克力糖豆

我慶逗覺得是因為這份工作實在是讓人勞心勞力，大多數人都是承受不了這種拿此工作消差迅強度的，所以就不願意去做這份工作了。

3樓：創作者

因為他們的實力不允許，沒有很高的學歷，不同的工作崗位，有著不同的學習要求。

4樓：番茄味雞腿堡

因為生活壓力比較大的原因導致的，或者是因為公司的福利待遇並不是特別好的原因導致的。

藍領工資高還是白領工資高？

5樓：努力的佐佐

藍領，是乙個西方傳來的生活型態定義，這個概念是在美國五十年代提出的，即美國進入資訊化時提出的。「藍領職工」一詞出現較晚，始見於40年代，被稱為白領的相對一族，指的是一切以體力勞動為主的工資收入者，如一般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、倉庫管理員等。藍領屬於中等收入群體。

白領是指有較高教育背景和工作經驗的人士，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層，與藍領對應，白領一般都有穩定收入。

一般來說，白領比藍領的工資高。但是隨著社會發展和行業勞動的供需關係，這個差別在縮小。

6樓：黃氏行三

這個怎麼比較啊，不太好比較。

7樓：營菁菁漫遊

這個問題得看具體情況了，一般情況下，白領的工資普遍高於藍領的工資，或者說白領的平均工資高於藍領，但涉及到具體職位，一些技術工種的藍領工人，其收入往往會高於普通白領，如果是稀缺工種，甚至會高於高階白領。

藍領的工資比白領的高嗎

8樓：ay小小強

以上海為代表的一線城市依舊是90後新藍領的「淘金」勝地，較高的薪水、豐富的業餘生活吸引著大量90後藍領群體湧進一線城市。最新發布的資料統計顯示，90後新藍領薪資不輸白領判祥，上海月薪5847元全國最高。

相比於三四線城市，90後新藍領更熱衷於一二線城市。北京、上海、廣州、深圳、蘇州在藍領**招聘中最「吃香」。據百姓網資料分析顯示，重點城市藍領的薪資水平也具有明顯的優勢。

其中，滬上藍領階層的平均月薪最高，2015年高達5847元；北京次之，為5677元；深圳位列第三名，為5412元。個別服務行業平均薪資過萬，已和白領平均薪資不相上下。

在企業用工市場上，什麼樣的職位最缺人？資料顯示，去年企業最缺普通技工，在企業招聘中普通技工佔，環比上公升個百分點；其次是高階技工，佔到20%。受益於較高的文化和學歷背景，90後往往能夠在短時間內掌握新技術。

去年，90後新藍領在技工中的比重同比提公升23%。

隨著電商、o2o行業的快速發展，90後對o2o等行業的相關服務型別崗位更感興趣。隨著企業需求增加，越來越多的90後藍領選擇快遞員、外賣員、房產銷售等服務行業。團攔以快遞員為例，資料顯示，2015年快遞員的平均薪資超8000元，位居藍領前列。

但快遞員、外賣員等崗位的工作強度很大，也挑戰著在「溫室」中成長起來90後新藍領群體的承壓能力。

此外，一、二線城市的業餘生活更豐富、更多元、娛樂掘或搏設施更完善也是吸引90後新藍領在此集聚的關鍵原因。調查顯示，不同於老一輩的藍領打工者，90後新藍領在完成分內工作的同時，也希望能在有限的業餘時間內跟朋友一起吃飯、娛樂等，希望被關注，渴望被認同。