1樓：總不的
用人單位拖欠工資可以到勞動仲裁委申請勞動仲裁或者到勞動監察大隊投訴，主張支付工資。
2樓：海之聲徐州
去勞動仲裁委員會。
老闆拖欠工資不給，一直拖，怎麼辦
3樓：烏魯木齊周曉天
用人單位拖欠農民工工資，勞動者可以撥打勞動保障**12333向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。同時，也可以陵纖申請勞動仲裁；以梁汪逗上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應該及時收集並儲存好工資欠條和任職證明等證據，以橡賣支援維護自己的合法權益。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
拖欠工資老闆不給怎麼辦
4樓：知道律臨
【法知租亂律分析】
如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決：
第一，向勞動部門的保障監察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在剋扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，並且給予經濟補償；
第二，申請仲裁。勞動仲裁無需支付費用。
第三，如果勞動者對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決之日起15天內，向法院提起訴訟。如果對方在收到仲裁裁決後，既不提起訴訟，也不履行裁決的，勞動者在沒有提起訴訟的情況下可以申請法院強制執行。
【法律依據】
中華人民共和國勞動法》
第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。 調解原則適型做用於仲裁和訴訟程式。
第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁搭檔委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第八十條 在用人單位內，可以設立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任。
勞動爭議經調解達成協議的，當事人應當履行。
5樓：法妞問答**諮詢
拖欠工資不給的解決方法：
1、向當地勞動保障監察機構投訴舉報。
2、向當地勞動爭議仲裁委員會判遊申請仲裁。
3、通過訴訟途徑解決。掘談銷。
根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。無故拖欠工資是用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為。
延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭。用人單位對勞動者未及時足額支付侍梁勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
勞動者在拖欠工資的維權中需注意：
1、要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。
2、確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。
3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
如果老闆拖欠工資不給怎麼辦？
6樓：舜天贏人
老闆拖欠工資不給，如果經過協商還不給工資，乙個去找勞動監察大隊；乙個去勞動局舉報；乙個就是到法院去起訴；再就是去做勞動仲裁，用法律**來維護自己的合法權益。
7樓：網友
向勞動監察大隊投訴，一般能解決，不行就只能去法院起訴了。
老闆拖欠不給工資怎麼辦？
8樓：趙辰
法律分析：老闆拖欠工資含嘩的，員工可以通過以下方式要求支付工資：1、與老闆協商工資發放的具體時間，可以要求老闆出具拖欠工資的欠條。
2、到當地勞動部門投訴。3、向勞動仲裁委員會申請仲裁。
法律依據：中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協簡橘議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以談咐行向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工資問題，一直拖著不給發？
首先對於樓主所經曆了這種情況感到同情，因為這種拖欠工資的事情實在是太多了，那麼樓主首先沒有跟他親籤正規的勞動合同，這是樓主以後一定要注意的事情，因為沒有合同經常用就相當於沒有乙個書面的證據，沒有書面證據就很難立案，很難進行追究。第二件事就是他沒有跟你任何的口頭或者相關的文字的微信證明，如果有的話也能...
年底了老闆不給工資怎麼辦，老闆欠工資不給，怎麼辦？
先和你的老闆進行溝通，表明你的立場和態度。如果不起作用，找到有關部門進行投訴，現在是一個法制社會，使用法律手段維護自己的合法權益，是現在社會中每一個人都應具備的能力。你可以先申請勞動仲裁，先通過勞動爭議仲裁委員會的裁決，如果對裁決不服，還能提起訴訟。只要提起訴訟，不管拖欠的工資是多少，哪怕只有幾百塊...
老闆欠工人工資不給怎麼辦，老闆欠農民工工資不給怎麼辦？
有以下解決方式 向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁 直接向當地法院起訴。單位應該在全額支付工資外，還應加付相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。勞動法 第50條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第7 條規定 工資必須在用人單位與勞動者約...