蘋果健康團隊大量員工離職,或因發展願景產生分歧,公司對此有何回應?

2025-02-23 10:25:22 字數 2383 閱讀 6949

1樓:小徐談生活

如今蘋果算得上是備受爭議的品牌,可以說在很多年之前,蘋果的確是一家獨大的存在,很多人即便半夜不睡覺,也要在外進行排隊。但是如今這樣的現象少了很多,可以說幾乎很少存在我們正常的生活當中,因為對於蘋果品牌的需求量逐漸減小,我們對於其他品牌包括國產品牌的需求量增加。就比如說如今小公尺的發展勢頭就是非常火熱的,在全球銷量方面更是幹翻了蘋果和三星,位居全球第二的位置。

蘋果帶茄閉健康團隊大量員工離職如今蘋果健康團隊所面臨的不僅僅是產品研發的問題,而且同樣要面對大量員工離職的問題,要知道人員流動對於乙個專案和團隊來說並不是一件好事,因為在此過程當中一定存在著工作之間的交接,如果工作交接特別頻繁,那麼對於工作的整體進度肯定會產生很大的阻礙,而蘋果健康團隊員工大量離職,如今彷彿成為了乙個整體的趨勢。

離職原因員工離職的原因大致可以分為以下3點,首先就是其他公司對於工程師的挖牆腳,導致了蘋果健康團隊出現大量人員流動,比如說大量的人員辭職以及大量的人員招聘。再有就是由於疫情原因,員工更希望工作能夠靈活一些,而團隊的領導則希望大家能夠面對面進行工作。第3點就是員工希望蘋果健康致力於那些身體不健康的使用者,如何進行調節和恢復健康。

而蘋果則更加致力於身體健康的使用者,讓這些使用者怎樣預防和維持。顯然以公司的角度來看,想要降低風險性並且降低整體成本。

公司如何回應公司針對於整件事情也做出了自己的回應,比如說過去所研發的商品之所以備受矚目,都是在大家面對面的情況下完成的。而面對面進行工作,不僅更加有利於產品的研發,而且也比較有利於問題的反饋。可以說公司的出發點並沒有錯誤,只不過不適合疫情下的環境。

可以說大量的人員流動如今對於蘋果健康團隊來說造成了納兄巨大的影響,不僅當前產品的研發停滯,而且後續的工作交接也出現了很大的問題。雖蠢裂然說聘請了大量新的工程師,但是卻不能很快針對於這些專案做出推進工作。很顯然,如今蘋果健康團隊所面臨的問題還是比較嚴峻的。

2樓:樹木要開心

公司認為胡敗和這些職員離職並不會對枯鬥公司造成任何影響,也祝福這些員工可以褲盯找到更好的工作,可以說都是自己的選擇。

3樓:小阿星

公司對此表示這種情況並不會影響到公司的整體運營,同時也會積極的解決這種問題,避免影響到公司的發展。

健康業務是蘋果公司的戰略重點,為什麼蘋果公司的健康團隊卻出現大批成員離職的情況?

4樓:呵呵呵上課你猜

蘋果公司的健康團隊經歷了一系列領導層變動,團隊內部對未來發展方向產生了分歧。而時至今日,這個團隊已有大批成員離職。

據八位熟知內情的訊息人士透露,儘管這種暗流早在幾年前就已開始湧動,但最近幾個月以來,蘋果健康團隊內部的緊張形勢一直都在公升級。一些員工對集團的文化生出了幻滅感,有些人取得了蓬勃的發展,而另一些人則感覺自己被邊緣化,無法推動自己的想法向前發展。其中四名訊息人士指出,有些員工希望能夠處理醫療保健系統所面臨的重大挑戰,如醫療裝置、遠端醫療和醫療支付等;但事實恰恰相反,這個團隊關注的焦點一直都是面向廣大健康使用者的功能。

這些訊息人士要求匿名,原因是他們無權討論蘋果公司在健康領域中所做出的努力或離職相關訊息。他們指出,健康業務仍然是蘋果公司的戰略重點。

目前還不清楚健康團隊內部人員的流失率是否高於蘋果公司其他團隊的流失率,但人員離職以及團隊內部的緊張局勢表明,這家科技巨頭進軍醫療保健行業的腳步可能會是步履蹣跚的,這個總額高達萬億美元的行業以其複雜性而聞名於世。懷抱野心的員工急於解決醫療保健系統中最大的問題。但這並不總是適合大型科技公司的做法,原因是科技巨頭看重的是審慎地梯次推進產品。

此外,與其他技術領域相比,醫療保健是行業的複雜性和進展緩慢出了名的。

5樓:檸檬橘子茶

可能是因為他們發現自己不是很健康了吧。

6樓:網友

因為它們的效果並不是很讓人滿意啊。

7樓:earth小小杰

那是因為這個公司的工作量和工作壓力很大。

8樓:栗子

因為這項業務的前景不是很理想。

9樓:浮生晨風

讓那些員工看不到未來的希望吧。

10樓:網友

人們覺得他不適合沒辦法滿足他們。

11樓:困死睡不著

那是因為他們的工作壓力非常大。

12樓:網友

可能是有啥子特殊的原因吧。

13樓:親親

它們給的待遇讓人們覺得並不好。

14樓:饅頭饃饃餅

現在蘋果的發展沒得以前那麼順了。

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