1樓：無法延後的愛
只要是主流的軟體實用性都是比較不錯的，尤其是薪事力。各種人力方面的工作用這個軟體都可以輕鬆搞定，大大降低了hr的工作強度，也節省了時間。
2樓：東寶人才研究實驗室
目前國內的人力資源管理系統的實用性都不錯，能夠通過實際的管理需求，來落地相關的管理自動化功能，譬如小d協同，就能完成從手機端，隨時隨地做好相關人力資源管理的工作。
3樓：則科hr軟體
喜歡這個問題，找產品就要找實用的，實用性的人力資源管理系統不多見，大多是華而不實的，光有外面，操作很複雜，不靈活智慧型，選擇hr系統時，一定要把自己最要解決的問題讓演示出效果，否則很容易被坑的。
為什麼購買人力資源管理系統要注重實用性？
4樓：ehr研究社
現在很多企業會沉澱出一套自己的管理流程，包含一些根瞎宴據市場變化及企業特性的個性化磨埋銀流程，而一般人力資源管理系統採用的是標準化流程，就會與企業多變的需求與管理方法產生矛盾。
系統是否實用，能否滿足企業的個性化需求，是否支援靈活可配置，對於大中型企業來說就液塌是乙個必備選項。
紅海雲是專注大中型企業的人力資源管理系統。
高階定製領航者，一直致力於為企業打造更敏捷、靈活的系統，所以paas平臺為支撐，全面覆蓋人力資源領域下的典型業務場景，為開發者提供零**配置和低**開發能力，成熟豐富的功能元件，覆蓋hr高頻業務工作場景，可開箱即用。
5樓：網友
好用的人力資源管理軟體有8manage hcm人力資源管理軟體，具體解決方案包括：
1、高效智慧型管理人才：提供高效及可靠的人力資源管理流程，涵蓋薪酬工資、福利計劃、培飢桐悶訓、績效評估、考勤、資源使用以及員工自助等功能，通過乙個平臺即可輕鬆管理hr六大模組，各模組自動打通，所有資料即時連通、同步更新。
2、多快好省招聘人才：支援靈活自定義招聘流程，把招聘流程與網路篩選無縫結合，通過人才需求分析與規劃進行招聘全過程管理。並支援多種招聘方式，讓企業在最短的時間內找到最合適的人才。
3、精細化管理留住人才：通過系統可360°管理員工資訊，支援員工技能資訊、工時效率、職業生涯與繼任管理、績效、薪酬等爛彎資訊記錄和分析體系，實現員工個人提公升的全面關注。完整的員工資訊記錄，方便企業快速記錄和查詢員工的所有資訊，實現精細化人才管理。
多語言應用&移動辦公：8manage hcm人力資源管理軟體輪友介面支援中文繁體、簡體和英語三種語言自由切換，以適應不同語言習慣的使用者，滿足跨國企業對於來自不同國家和地區的人才管理需求。並支援手機端、pc端及ipad端，三端一體，移動互聯，隨時隨地進行移動辦公。
人力資源管理系統哪個好用?
6樓：紅海雲人力資源研究
要選出好用的人力資源管理系統，最主要是搞清楚市面上的人力資源管理系統產品型別及特點，才能更快對應匹配企業的需求，適合自己的才能好用。
如果基棚棗是微小型或成長型企業，個性化需求不高，注重覆蓋核心人事功能線上管理，比較適合標準化高，能快速上線的hr saas類產品。
如果是中大型企業，組織層級多，業務增長快，組織架構變化快且調整多，人力資源管理系統一般作為企搏拆業所有系統的人崗組織的底層資料平臺，能否快速靈活的跟上企業變革發展的需求，能否再資料上實現即時同步。
紅海雲ehr
獲得眾多行業頭部企業的青睞，乙個重要的原因也就在於我們投入大量的精力去夯實系統的底層能力，支援系統足夠的敏捷與靈活，能滿足不同企業多複雜且多變的管理需求。
企業不同行業屬性，會有一些特定的管理場景需求需要有專業的解決方案，比如國有事業單位的幹部管理、民主測評、職稱評審；銀行的強制休假、親屬迴避、崗位輪換等人員監管，遞延獎金、獎金二次分配等薪酬核算與發放；連鎖餐飲的劃線排班，服裝企業的門店招聘考勤等；製造企業的工時管理、勞動力分析等，人力資源管理系統能否支援覆蓋行業特定的管理需求，效果如何，很多時候直接反映了企業hr管理到對業務的支援和價值，也是判斷軟體好用與否的關鍵。
憑藉對人力資源業務數位化轉型的洞察，持續的技術創新與產品打磨，紅海雲樹立了卓越的業界口碑，服務企業涵蓋國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，以下是我們和攔一些行業標杆客戶：
與國外企業相比，中國企業的管理往往個性化更強，很多企業會沉澱出一套自己的管理流程，包含一些根據市場變化及企業特性的個性化流程，而一般人力資源軟體採用的是標準化流程，就會與企業多變的需求與管理方法產生矛盾。因此，好用的人力資源管理系統必定是能靈活滿足企業的個性化功能開發需求，擴充套件性、可配置性強。
人力資源管理系統的好處人力資源管理系統有什麼好處或者說作用？
現在，不管是外資 企業還是民營企業，已經有越來越多的公司開始上線了人力資源管理系統，也有很多企業還在猶豫 知道人力資源軟體確實帶來了一些便利，但是 昂貴，人力資源管理系統有哪些作用？它所帶來的價值是否抵得上我們的支出？今天就由匯通科技總結一下 人力資源管理軟體5大優勢 1 降低企業人力資源成本，提高...
人力資源管理系統包含哪些部分,人力資源管理系統由哪幾部分組成
一圖看懂 注 c s b s 手機端,只是操作工具.功能都離不開這些.人力資源管理六大模組具體是指 企業人力資源規劃 招聘與配置 培訓與專開發 績屬效管理 薪酬福利管理 勞動關係管理。一些人力資源管理系統一般包含以上六個模組的同時,還提供了更多企業實用功能。比如東寶hr系統就不僅包含人力資源管理,還...
人力資源管理系統的功能模組人力資源管理系統包含哪些功能模組？
人力資源管理系統比較好用的一款是一格網，有八大核心功能，一站式解決人事問題，輕鬆高效。主要功能模組有 一 人員組織 員工管理 處理員工入職，轉正，調動，離職 合同等人事變動，可以提前設定生效日期 組織架構 建立公司的組織架構，明確部門及層級，可以按照部門分配許可權 員工花名冊 記錄了所有員工的詳細資...