1樓：燕子
市面上人力資源軟體很多，按照部署方式不同，可以分為兩大類：雲端和本地。
至於適合哪類，這要看公司本身了！如果公司規模較大，對系統要求較高，需要二次定製開發的，可以選擇本地部署，代表品牌有匯通科技、紅海科技、嘉揚等。如果公司規模小，需求簡單，可以選擇雲端，代表廠商多多薪、i人事等！
2樓：人事百事通
國產主流人力資源管理軟體主要有 用友，i人事（saas）、金蝶、浪潮，基本能跟上國外軟體的步伐。
國外目前最強大的綜合性人力資源管理軟體是oracle家的peoplesoft，基本碾壓sap hr，但是目前基於雲的人力資源管理軟體workday正在迎頭趕上，oracle自家基於雲的fusion hcm目前來說還處在萌芽期。按模組細分，taleo（雲產品）是招聘模組做的比較好的，success factor 的績效管理獨樹一幟。
國外的相對來說 比較貴的 更新起來比較笨重 saas版本 hr軟體 是2023年最新的產品 大家可以多關注
3樓：東寶人才研究實驗室
人力資源管理從使用至今，已經歷經了四個管理階段，包括人事管理階段、人力資源管理階段、戰略人力資源管理、人才管理階段。
軟體也根據這些階段，被劃分為人事管理軟體、人力資源管理軟體、戰略人力資源管理軟體和人才治理軟體。
人事管理軟體、人力資源管理軟體在國內比較常見，也就是常說的ehr軟體，而且選擇較多，譬如釘釘、多多薪、i人事等！戰略人力資源管理軟體和人才治理軟體還是比較少的，譬如dhg、sap、oracle等。
4樓：瑞方人力
我們公司前期接觸了很多人力資源管理軟體，最後選擇的還是 瑞人云人力資源管理軟體 用了一個多月了還挺好用的。
除了他們之外，還有很多人力資源管理軟體，比如：i人事、2號人事部這些。
5樓：柏慧通軟體
目前國內大部分人事管理軟體都是saas版本。
費用也從幾萬到十幾萬不等，主要看需要那些功能，現有人事工作中，慧人力主要有員工檔案資訊管理，職位管理，複雜薪資核算等等功能。
產品安全穩定，實用性強。
還有手機+pc端同時管理，並且手機打卡考勤，工作彙報，等。
6樓：阿里釘釘
釘釘hrm-智慧人事功能：
①、釘釘智慧人事應用：管理員可隨時隨地實時瞭解團隊人效
7樓：歪先生梨
這個還挺多的，你可以先明確下你自己的需求有什麼，之後去匹配軟體功能，就比較好找了。
有譜ehr人事管理軟體的績效管理板塊，有績效選項設定比如加分項、減分項、之類的特殊項，之後是流程審批的設定，然後就是統計圖表等，這個也是可以通過手機移動端來進行的。
8樓：匿名使用者
推薦慧人力，是近幾年全新的管理方式，移動端和pc端結合，從員工招聘、入職、檔案、複雜薪資核算、員工關懷等一站式解決hr人事瑣事，讓hr工作輕鬆高效
9樓：蕪的大漠
這方面的軟體有很多，比如說i/人事，2號人事部，我做了很多年的人事了，一直使用的是i/人事這款系統軟體，這款軟體功能很多，基本可以滿足需求了。
請問目前排在前十名的人力資源管理軟體有哪些?
10樓：仁秀英
2023年 人力資源hroot的人力資源軟體排名 顯示i人事 排名第一
要到 排名第二
sap 排名第三
看實用性和客戶評價等客觀資料還是比較靠譜的
11樓：
好像沒有什麼權威的排行榜，目前國內市場上品牌口碑比較好的有匯通科技、鉑金軟體、i人事、北森、仁力名才、盤哲、用友軟體、薪人薪事、巨集景軟體等，數一數應該有十家了
12樓：活寶
人力資源管理軟體的功能是幫助企業規範管理，提高工作效率，用過的瑞人云人力資源管理軟體挺好用的。
13樓：則科hr軟體
則科專注實用型人力資源管理系統研發，沒有空也不會參考任何機構任何一次的排名活動．更不會出錢買排名．主要是認為太亂，不敢信任吧．
14樓：最近還是一樣努力
北森、萬古、嘉揚這些專業hr系統都不錯，但是有專門對應的行業領域，我們公司現在用的是i人事，人事管理、考勤、薪稅管理、智慧績效等功能
15樓：大漢逍遙遊
其實適用就好了，最近我發現一款通用軟體，叫爻池erp,裡面的人力資源系統挺全面的，反而某些大品牌的太複雜，不適合我們公司實際情況。
16樓：匿名使用者
匯通科技 i人事 北森 薪人薪事 巨集景軟體 2號人事部 我就知道這些
17樓：
樓主，依據我多年hr諮詢管理工作分享我個人覺得比較靠譜的幾大系統廠商，目前人力資源管理軟體主要分兩大陣營，第一類是專業性人事管理軟體廠商，有匯通科技、嘉揚、施特偉這些，產品比較專業，功能強，做的時間也都比較長。第二類是綜合性廠商：金蝶、用友、東軟等，名氣很大，服務範圍廣，但不是專門做人事軟體的。
以上是我個人分享，希望能幫到您，謝謝！
請問目前排在前十名的人力資源管理軟體有哪些？
18樓：羅毅然
2023年10月，hroot公佈了當月人力資源軟體排名，共分為招聘類、兼職類、實習類、職業社交類、社保類、人力資源新聞類、ehr類等七大榜單，基本涵蓋了國內所有人力資源類別的軟體。
榜單反映了市場對人力資源類軟體的使用反饋。人力資源軟體分類繁多，但從市場調研和觀察中看，企業最關注、最難挑選的是ehr類的軟體，因為ehr在企業日常管理中的嵌入型最強，企業往往在這方面的投入也更大。藉此榜單公佈機會，業內專業人士也根據自身的經驗，對一些極致好用的ehr類人力資源應用做了一番盤點，以供企業參考，以便做出更好的選擇。
1、sap
概況：德國創立，目前世界排名第一的企業管理軟體，體現了德國人嚴謹規範的企業管理思維和特點。軟體效能穩定，相對要求企業流程也標準化，較適用於大型的成熟企業。
優點：功能齊全，基本包含了企業管理、日常運營的各個模組
前期需求溝通充分，後期很少出錯
實施團隊、後期服務優質
缺點：費用貴，成本高
實施複雜、系統上線難度高，使用複雜
2、oracle
概況：美國製造，sap最大的競爭對手，是目前世界上第二大企業管理軟體，體現了美國人的管理風格：務實求真，追求效率，使用過程中可以根據企業的實際需求做調整，靈活性高，適用於快速發展中的多元化跨國公司。
優點：產品靈活度高，對企業管理流程標準化要求低，可以緊隨企業發展過程中各個階段的實際需求，對流程進行區域性優化。
缺點：產品**高昂，後期的維護、服務等費用也居高不下，對企業的成本造成很大壓力。
與企業的業務流程銜接性不好，無法支援部分管理流程
3、i人事
概況：國內領先的一站式人力資源解決方案**商力德國際talent spot研發的人力資源管理軟體，功能覆蓋人力資源6大模組，具體有組織、人事、考勤、薪酬、移動審批、招聘、績效、員工自助軟體，打通人力資源管理系統，覆蓋員工從入職開始的全職業生命週期，徹底將hr從繁瑣事務中解脫出來，釋放核心價值。特別適用於人員比較缺乏的中小型企業使用。
優點：功能齊全，基本上用1個軟體就能搞定所有人力資源管理乃至企業管理基礎事務。
研發團隊強大，由hr專家、it、網際網路精英共同組成，功能設計非常貼合企業人力資源管理的實際場景。
員工自助端與企業端互動良好，提高員工對企業管理的參與度。
價效比高，50人以下免費。
缺點：比較年輕的品牌，2023年推出，期待後期發展
比較專注於人力資源領域的功能，還未關注到企業管理的其他領域
4、workday
概況：人力資源軟體界的「網紅」，近年來發展迅猛，以年輕之姿與大牌sap、oracle廝殺，首家提出基於「雲」的人力資源軟體服務商。
優點：以多租戶與底層軟體服務為基礎，使用者無需與軟體深度繫結
更新迭代速度快
介面設計較為美觀
缺點：不適於中國企業使用，訪問速度慢。
5、用友
概況：亞太地區最大的企業管理軟體商，以行業、管理流程的形式整合功能模組，中大型製造類企業使用居多。
優點：軟體開發面廣、介面舒適友好
績效管理模組領先市場普遍水準
缺點：收費較高
操作複雜，不易上手
上線速度慢，客戶端需再安裝外掛
通過專業人士盤點的5大使用體驗良好的軟體，我們不難總結出企業挑選人力資源管理軟體時可遵循的一些標準：
1、功能齊全，能真正幫助企業提高人力資源管理效率，並且節省成本；
2、靈活性強，可以跟隨中小企業發展的步伐，在不同階段滿足不同的需求；
3、員工端與公司端兼備，互動性強，從長遠來看，可以很好地落實企業文化，激發全員管理。
不過這其中，還有一條顛撲不破的真理，那就是「適合自己的才是最好的。」專業人士建議，所有他人的盤點與體驗都可以作為參考，卻不能代替企業進行決策，企業可以在上述軟體中選擇適合自己的進行試用，根據自己需求，選擇最「對」的軟體。
19樓：目標九段經理人
不像製造企業，比五g專利，比營業額，比影響力……。軟體行業更新太快。單一套人力資源管理軟體沒辦比。所以我認為沒有這樣的排。只有你要排第幾，想要排第幾，就可以有。
20樓：非武夷大學
迅邦人力資源管理系統
鼎捷軟體****
鼎恆達人力資源管理軟體
個人瞭解不計排名
21樓：陽光的古木
人力資源管理軟體分為兩類，一類專業廠商，一類是綜合性廠商。在專業廠商中有巨集景軟體、嘉揚、kronos、kenaxs等，在綜合廠商中有ps、sap、用友、金蝶等。
22樓：匿名使用者
現在人力資源管理軟體蠻多的，有國外的、國內的，只有適合的軟體，沒有好壞區分。
**的話，國外的偏貴，對於國內的管理，還是有那麼點點不合適；國內的，便宜的一大堆，但是好多也不敢用！
目前國內市場上品牌口碑比較好的有匯通科技、鉑金軟體、i人事、北森、仁力名才、盤哲、用友、金蝶、薪人薪事、巨集景軟體等，注意多對比即可！
23樓：燕子
排名前十，目前還沒有這個排名，都是瞎排的！選擇人力資源管理系統，要結合企業自身的情況，如行業、預算、需求等！
反正目前人力資源管理軟體分為以下幾類。綜合性廠商：用友、金蝶、賽捷等品牌；專業性廠商：匯通科技、施特偉、巨集景軟體、等品牌；saas性廠商：i人事、三茅、釘釘等品牌。
目前國內最好的hr軟體是哪些
24樓：安安梓桐
hr軟體的評判，主要取決於需求、功能和使用的反饋。目前國內的幾款產品都有著還不錯的評價，比如東寶軟體、匯通科技、i人事、紅海科技。
25樓：匿名使用者
現在市面上流行的hr軟體，主要分為b/s架構和c/s架構兩大類，通俗的說是本地部署和saas！
1、如果你的公司規模大，對資料安全性、穩定性要求高，公司的流程制度有其特殊性，需要二次開發的，可以選擇本地部署的，**較貴，一次付費即可，代表有匯通科技、紅海科技、上海嘉揚等！
2、公司規模小，流程制度簡單，可選擇saas的，通用型系統，代表廠商多多薪、i人事等，**看公司人數按月、按年付費！
人力資源管理系統包含哪些部分,人力資源管理系統由哪幾部分組成
一圖看懂 注 c s b s 手機端,只是操作工具.功能都離不開這些.人力資源管理六大模組具體是指 企業人力資源規劃 招聘與配置 培訓與專開發 績屬效管理 薪酬福利管理 勞動關係管理。一些人力資源管理系統一般包含以上六個模組的同時,還提供了更多企業實用功能。比如東寶hr系統就不僅包含人力資源管理,還...
人力資源管理大專學哪些科目，人力資源管理專業學的是什麼內容
學語言的跳轉到人力資源管理，這個跨度比較大呀！我就是hrm這個專業的。這個專業主要包括 人力資源戰略 職業生涯規劃 招聘 培訓 社保和員工福利 組織心理學 企業管理等內容。以後的工作就是往人力資源的各類崗位去做。我的建議是，現在這個專業的畢業生已經飽和了，如果你還是愛好語言，我建議你繼續學好語言，就...
sap軟體，對於人力資源管理有哪些功能
sap hr模組包括 人員管理，時間管理，薪酬，教育和事件管理，組織管理以及差旅管理。作用主要在於它能夠將員工資訊和企業資訊嚴整地整合在一起，避免了冗餘的資料儲存和計算 使資料處理多樣化，個性化 能夠準確地計算出人力成本 並在此基礎上實現了精準的許可權分配和高效的時間管理 還可以讓管理層根據公司組織...