1樓：du知道君
一般來說，在職人員只能上在職研究生，全日制研究生是要脫離工作崗位，並且把所有檔案一起轉到學校的。你如果和單位領導關係到位，可以考慮由單位推薦你去學校上委培研究生，這樣既可以上研究生，又不用轉檔案。
2樓：鯨志願
可以。事業單位正式編制人員可以有兩種渠道來攻讀全日制研究生，一是攻讀定向培養全日制研究生。
用人單位推薦的為本單位定向培養的本單位在職人員考生，被錄取為研究生後，其學習期間不轉工資關係，享受原工資、福利待遇。
非組織選派自行離崗攻讀全日制研究生。此種型別沒有用人單位、培養學校、本人簽定的「三方協議」，不是以組織名義選派推薦，屬於「吃空餉」整治內容，工作人員應與原單位脫離關係，停發工資、核銷編制。
屬於淘汰選拔制，擇優錄取。修滿學分後獲得碩士學位證書。 全日制研究生是統招研究生的一種，所以全日制研究生是屬於統招研究生。
事業編可以考全日制研究生嗎
3樓：上岸鴨公考
免費領取事業單位考試備考資料。
事業編一般是可以考全日制研究生的，目前考研如果在戶籍地報名只需要有本地戶籍就可以，沒有別的條件限制。不過去讀的話就得辭掉編制的工作，因為讀全日制的話一般情況下是要脫離編制，而選擇在職研究生就不用辭職，還有正常報銷80%左右的學費，所以考上了事業編的話最好是讀非全日制的，具體要看當地的政策了。
2、流程：公告發布後報名、稽核通過，繳費——列印准考證——筆試——資格審查，面試——體檢——政審——公示。要參加事業單位考試，首先要知道自己的考試科目，事業單位筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科，然後根據自己報考的職位型別進行備考。
事業單位在職編制人員可不可以考全日制研究生
4樓：惠企百科
事業單位在職編制人員可以考全日制研究生。根據教育部辦公廳《關於統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》精神，在職人員符合報考條件可以報考非全日制研究生，錄取後採取多種方式和靈活咐公升時間安排進行非脫產學習。
在職人員符合報考條件也可報考全日制研究生，錄取後要求全脫產在校學習，檔案等按照學籍管理規定辦理。
研究生學費標準的制定或調整實行屬地化管理。全日制研究生學費標準，由省級教育行政部門根據所在地高等學校申請提出意見，經同級**、財政部門稽核並報省級人民**批准後執行，同時報國家發展改革委、財政部、教育部備案。
非全日制研究生學費標準的管理方式，由高等學校所在地省級**、財政、教育部門報省、自治區、直轄市人民**批准後執行。
擴充套件改簡隱資料：
1998年***學位委員會辦公室組織實施在職人員攻讀碩士專業學位工作，從2000年起，在職人員攻讀碩士專業學位招生工作由各招生院校聯合組織考試發展為全國聯考，統一考試、統一錄取；完成學業的學生有學位、無學歷，可作為單證研究生。
2014年，***學位委員會印發《關於2014年招收在職人員攻讀碩士專業學核廳位工作的通知》（學位辦〔2014〕18號），通知指出，為統一管理各類研究生招生工作，從2016年起，不再組織在職人員攻讀碩士專業學位全國聯考，除高階管理人員工商管理碩士外，其他類別的在職人員攻讀碩士專業學位招生工作，將以非全日制研究生教育形式納入國家招生計劃和全國碩士研究生統一入學考試管理。
2016年，教育部印發《關於進一步規範工商管理碩士專業學位研究生教育的意見》（教研〔2016〕2號），明確從2017年起，高階管理人員工商管理碩士統一納入全國碩士研究生考試招生。
請問事業單位聘用制合同人員和事業單位正式在編人員的待續區別
編制員工是國家給的保障比前兩者更穩定。而合同制就是蓋公司聘用了你。樓上的人純屬瞎扯 根本不懂政策 現在事業單位都是聘用制 包括以前的老員工，只不過他們工作時間長 才給他一個一直到退休的合同，另外，有沒有編制 是要看在當地的人事部門有沒有備案，現在新進人員 在入編前是要填個表 其中有一欄 是人事部門的...
事業單位裡的正式事業編制會隨時下崗嗎
1.違反各類法規，當然可能被 下崗 2.事業單位結構性大調整，必然有些單位走上企業化的道路。勞動合同化的用人方式，必然有下崗的可能。且有一定的大規模下崗風險，雖然從維穩角度，風險已經不會像原來國企 集體企業那麼大了。3.事業單位也有編制，事業編 比目前的目前已經是合同工要安全很多，但是一旦轉為合同工...
事業單位不為正式編制員工購買養老 生育 失業 工傷等四險合法嗎
事業單位不為正式編制員工購買養老 生育 失業 工傷等四險不合法。社會保險費申報繳納管理規定 要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加...