1樓：鑽誠投資擔保****
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行稽核，稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
2樓：杜耕順晏娟
生育前兩個月職工將醫保卡
身份證1寸**交由人事科,並由人事科人員去錦州市社會保險局一樓醫療保險1號視窗辦理錦州市生育保險生育登記證.
職工生育就醫後,由所在單位持準生證
嬰兒出生證
《獨生子女父母光榮證》和醫療費用票據到勞動和社會保障行政部門領取《錦州市城鎮企業職工生育保險待遇支付卡》,由醫療保險經辦機構憑《錦州市城鎮企業職工生育保險待遇卡》一次性支付生育津帖和報銷醫療費.
以上僅供參考,同時祝你生個健康可愛的寶寶!
3樓：閒看悲歡
單位有錢就會給報咯。。。全額。。
醫療保險不管生小孩，不能報。。
好象是女人的話，單位要買生育保險，2000封頂，哪個可以報。
4樓：
搞不懂，關注，反正我農村的，報銷了60%
5樓：孟祥炬律師
回答此外還有生育津貼，就是產假期間的工資，產後一年內可以報，準備好資料找你們公司的人力就好了，需要提供《出生證》、《準生證》及出院的相關證明，人力會幫你去社保局報銷，費用直接打到社保卡上面的銀行卡，自己取出來就可以了。
生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；生育手術費用，應當在手術前申辦。
3、符合國家、省、市計劃生育規定（二胎也能領取）更多5條
事業單位人員生小孩如何報銷費用？
6樓：鑽誠投資擔保****
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險**報銷的程式。具體的流程如下：
用人單位需要提交的申報材料:
1、社會保險登記表;
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。
生育女職工需要提交的申報材料:
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及影印件);
2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及影印件);
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及影印件);
4、企業職工生育醫療證審領表;
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;
6、企業職工生育醫藥費報銷申請單;
7、企業職工生育保險待遇核准結算表;
8、企業職工生育保險外地就醫申請表;
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
10、收款收據。
7樓：匿名使用者
生育前兩個月職工將醫保卡 身份證 1寸**交由人事科,並由人事科人員去錦州市社會保險局一樓醫療保險1號視窗辦理錦州市生育保險生育登記證.
職工生育就醫後,由所在單位持準生證 嬰兒出生證 《獨生子女父母光榮證》和醫療費用票據到勞動和社會保障行政部門領取《錦州市城鎮企業職工生育保險待遇支付卡》,由醫療保險經辦機構憑《錦州市城鎮企業職工生育保險待遇卡》一次性支付生育津帖和報銷醫療費.
以上僅供參考,同時祝你生個健康可愛的寶寶!
8樓：匿名使用者
先到醫院開具你的孩子的一些相關的手續,具體是什麼忘記了，我生孩子的時候 就必須有醫院開具的手續,之後找你的單位開具證明,最後報銷,我是03年的時候辦的,現在什麼情況不清楚,你單位沒有別人生孩子嗎?問問他們
事業單位人員生育費用怎麼報銷
9樓：匿名使用者
尊敬的網友，您好！ 事業單位工作人員的生育保險待遇（生育津貼、生育醫療費、一次性營養補助金等）按照市**《淮安市城鎮企業職工生育保險實施辦法》（淮政發〔2002〕180號）、原市勞動保障局《關於生育保險有關問題的處理意見》（淮勞社發[2005]214號）和《關於調整完善市直企業生育保險有關規定的通知》（淮勞社發〔2008〕240號）檔案執行。全額預算管理的事業單位工作人員不享受生育津貼。
關於調整完善市直企業生育保險有關規定的通知淮勞社發〔2008〕240號檔案規定：1、女職工門診產前檢查費用，符合《淮安市市直生育保險基本醫療服務專案表》的，全部由生育保險**支付2、分娩醫療費用符合《江蘇省基本醫療保險和工傷保險藥品目錄庫》和《淮安市市直生育保險基本醫療服務專案表》的，不論甲類乙類全部由生育保險**支付，個人不負擔目錄內費用3、職工因計劃生育實施放置（取出）宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用，由生育保險**支付4、產前(懷孕第12周起)及生育後3個月以內因本次妊娠引起的合併症和併發症住院**發生的符合規定的醫療費用，新生兒出生7天以內符合《淮安市市直生育保險新生兒診療專案表》住院醫療費用,3000元以下的部分全部由生育保險**支付，3000元以上的部分,生育保險**支付50％。5、男職工配偶發生符合計劃生育規定的門診產前檢查及分娩、流產術、引產術的醫療費用，按照上述標準由生育保險**支付50%。
6、提高女職工生育一次性營養補助費標準。對符合國家規定享受90天以及90天以上產假的女職工，發給一次性營養補助費，標準由本地上年度在崗職工平均工資的1%調整為2%。男職工配偶符合計劃生育規定生育的，一次性營養補助費按參保女職工標準的50%執行。
7、定期組織參保女職工進行**專項體檢。每2-3年對參加生育保險並連續足額繳費兩年以上的企業女職工輪檢一次，建立婦女健康檔案。詳細請登陸淮安醫保網
10樓：匿名使用者
為何全額事業不享受報銷？那全額事業人員生育就沒有一點報銷福利？
事業單位生育保險一般都是怎麼報銷的
11樓：鑽誠投資擔保****
生育保險怎麼報銷
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險**報銷的程式。
具體的流程如下：
用人單位需要提交的申報材料:
1、社會保險登記表;
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。
生育女職工需要提交的申報材料:
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及影印件);
2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及影印件);
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及影印件);
4、企業職工生育醫療證審領表;
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;
6、企業職工生育醫藥費報銷申請單;
7、企業職工生育保險待遇核准結算表;
8、企業職工生育保險外地就醫申請表;
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
10、收款收據。
12樓：二姐聊保險
生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。生育醫療費：
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。其他各類補貼及不同情況，按相關規定執行。
13樓：小島說保險
生育險應該怎麼報銷？
14樓：小豬小李
生育保險怎麼使用？報銷生育險都有哪些流程呢？小夥為你揭祕
事業單位生育保險怎麼報銷
15樓：鑽誠投資擔保****
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險**報銷的程式。
具體的流程如下：
用人單位需要提交的申報材料:
1、社會保險登記表;
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。
生育女職工需要提交的申報材料:
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及影印件);
2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及影印件);
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及影印件);
4、企業職工生育醫療證審領表;
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;
6、企業職工生育醫藥費報銷申請單;
7、企業職工生育保險待遇核准結算表;
8、企業職工生育保險外地就醫申請表;
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
10、收款收據。
16樓：探其財經
快速瞭解生育保險是什麼 報銷條件
17樓：二姐聊保險
生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。生育醫療費：
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。其他各類補貼及不同情況，按相關規定執行。
我是上海的一名事業單位工作人員，想問一下，生完孩子後的費用怎麼報銷？
18樓：安全明星
企事業單位在編人員（這裡指參加養老保險的人，不論男女也一定會參加生育保險），都可以到**勞動和社會保障局按規定報銷生育住院醫療費，一般是定額的。同時，產假期間，也應發放產假工資。
退一步說，如果你本人沒有生育保險，而你愛人有生育保險的話，也可以以他的名義到勞動和社會保障局按規定報銷生育住院醫療費。
19樓：匿名使用者
原來納稅人還要替你們交生孩子的費用!
20樓：匿名使用者
不是實行醫療保險了嗎？當然是走醫保啦！
事業單位生育險是怎麼報銷的？
21樓：小島說保險
生育險應該怎麼報銷？
22樓：二姐聊保險
生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。生育醫療費：
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。其他各類補貼及不同情況，按相關規定執行。
23樓：開心鬼
目前很多城市將機關事業單位納入生育保險覆蓋範圍，需要提醒的是，各地的生育保險待遇以及繳費標準是有差異的，可以向當地的社保局諮詢!
以重慶為例：根據《關於將機關事業單位納入生育保險覆蓋範圍的通知》的通知規定，機關事業單位參加生育保險後，女職工生育依據《重慶市職工生育保險暫行辦法》(重慶市**令第181號)及其相關規定享受待遇。具體範圍包括：
(一)生育生活津貼;
(二)生育及其併發症醫療費用;
(三)計劃生育手術費;
(三)遺傳疾病基因檢測費。各項生育保險待遇的具體支付標準按政策規定辦理。
公務員與事業單位人員的區別，事業單位和公務員有什麼區別？？？
您好，中公教育為您服務。根據中公教育網聯合安徽人事考試網公佈的最新訊息顯示，如果說，公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下幾方面 一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作 事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照 國...
請問事業單位聘用制合同人員和事業單位正式在編人員的待續區別
編制員工是國家給的保障比前兩者更穩定。而合同制就是蓋公司聘用了你。樓上的人純屬瞎扯 根本不懂政策 現在事業單位都是聘用制 包括以前的老員工，只不過他們工作時間長 才給他一個一直到退休的合同，另外，有沒有編制 是要看在當地的人事部門有沒有備案，現在新進人員 在入編前是要填個表 其中有一欄 是人事部門的...
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