1樓：銘刻
我覺得可以適當的找乙個合適的時機跟你的領導進行溝通吧，說明你的想法和意見，如果還是持續這樣的話可以辭職的。
2樓：牽金石
當公司讓我加班時，要是我家裡沒有要緊的事情，我會在那裡加班一會兒，但要是有很急的事情就不會在那裡加班。
3樓：來抽
我覺得公司讓我加班，但是工時費又給的很少，真的讓我覺得特別特別的難受。
4樓：康小寧
我覺得如果你是乙個想往上爬的人的話，你應該抓住這次機會，這樣的話才可以贏得領導的賞識。
5樓：3435滅韓紊忍
如果公司如果不人性化，可以在日常加班中，收集證據(如加班**、錄音、打卡記錄),然後向勞動監察大隊投訴，主張加班費的同時，還可以讓公司受到處罰；
6樓：銘刻
如果公司讓我臨時加班的話，我會告訴他，我晚上有緊急的事情，不能在公司加班，要趕緊回家。
7樓：百變小卷卷
如果這些公司還讓自己滿意的話。晚安，首先應該自己加班兒的話還是沒有什麼特別大的原因的，如果自己非常不喜歡這個公司的話，我感覺可以去選擇換乙份工作。
8樓：小美12202鋁芬
是必要人手不夠的情況下，我會選擇留下來加班，如果還有其他人的話，如果本來的工作就很多，我會不選擇的加班。
9樓：銘刻
如果公司讓自己加班的話，我覺得應該非常迅速的完成那種工作，然後才能夠不加班。
10樓：辰星
既然公司讓你加班兒，那就有他的道理，那還是加班吧。而且還有獎金，自己待著也沒事兒。
如何面對公司要求加班的情況？
11樓：無聊一夏
遇到被迫加班的情況，可以採取以下措施：
1. 瞭解工作情況：先了解公司或部門的加班政策以及具體工作的難度和時間安排等情況。如果確實需要加班才能完成工作任務，就需要認真考慮是否同意加班。
2. 跟領導溝通：向直接領導表達目前自己的工作情況、進度和心態等方面的問題，並詢問是否有其他解決方法，如重新安排工作流程或招聘新員工等。
與領導溝通可以讓雙方更好地理解彼此，也可以在遇到類似情況時有更好的合作。
3. 制定合理計劃：在確定自己需要加班後，可以制定合理的加班計劃。要對自己在加班期間的工作量、時間以及精力進行合理分配，銀櫻調整自己的節奏，以保持工作效率不降低。
4. 做好調節：加班較多時需注意自己的身心健康，保持良好的飲食和作息習慣。清脊同時，可以利用空餘時間適當鍛鍊，放鬆自己，緩解壓力。
5. 尋求支援：如果個答搏滲人無法完成工作任務，可以考慮向團隊中的其他成員求助。不過，在請求幫助時要注意禮貌和感激的態度，以此增強團隊的凝聚力。
總之，對於被迫加班的情況，除了要合理安排加班時間，還需要採取有效措施緩解壓力、保護身心健康，並與領導和同事保持良好溝通，共同處理好工作任務。
遇到公司加班該如何應對？
12樓：老生俊
加班，是現代社會中不可避免的一部分。不論是工薪族還是企業高管，都不可避免地接受加班的現實。而當被迫加班時，我們該如何應對呢？
首先，我們需要明確加班的原因。是因為工作量過大，還是因為個人時間管理不當？如果是前者，我們需要及時與上級溝通，說明工作量已經超出個人能力範圍，請求分擔或調整任務。
如果是後者，我們需要審視自身時間管理，並嘗試制定更為合理和高效的工作安排。
其次，我們需要將加班視為一種機會。在加班期間，我們可以更加深入地瞭解公司業務和流程，更好地理解公司文化和價值觀哪蘆兄，甚至可以結識更多的同事和領導。加班，也可以是一種職業發展的機遇。
然後，我們需要注意自身的健譁棚康和生活質量。長期李襲熬夜加班會嚴重影響身體健康，甚至會引發心理問題。因此，我們需要合理安排加班時間，保證充足的睡眠和休息時間，注意飲食和鍛鍊等生活細節。
最後，我們需要保持心態積極樂觀。加班是一種現實，但不應成為我們工作和生活的全部。我們需要保持對生活的熱情和對未來的信心，不斷學習和進步，尋找更加有意義和有價值的事情來填充自己的生活。
總的來說，遇到被迫加班的情況，我們需要審時度勢，以積極的心態和行動來應對。在困境中保持冷靜和淡定，才能更好地掌控自身的命運。
如果公司經常讓你加班怎麼辦？
13樓：賞顏社
遇到被迫加班的情況，可以考慮以下幾種應對策略：
1. 瞭解加班的原因：在被迫加班之前，先了解加班的原因。
如果是因為出現了緊急情況或重要的事情，那麼加班可能是必要的。但如果是公司管理不善、工作分配不合理等問題導致頻繁加班，就需要考慮和管理層溝通解決。
2. 與領導溝通：如果你襪鋒被迫加班，可以與你的領導溝通，讓他們瞭解你的情況並尋求幫助。
你可以說明你的工作量和時間表，讓領導瞭解你的工作量是否超出了正常範圍。如果領導同意，可以要求調整工作安排或增加人羨物手來完成任務。
3. 尋求同事幫助：如果你被迫加班，可以與同事溝通，看是否有人能夠幫助你完成任務。有時候，分攤工作量可以幫助你減輕壓力，減少加班時間。
4. 堅持自己的權益：在某些情況下，你可能需要堅持自己的權益。
如果你認為加班是不合理的，並且你已經努力尋求解決方案，但沒有得到管理層的支援，你可以考慮向 hr 部門或兄好液工會投訴。
5. 健康管理：加班可能會影響你的身體和心理健康。因此，你需要注意自己的身體和心理狀態，保持健康的飲食和生活方式，以確保你在繁忙的工作中保持良好的狀態。
總之，遇到被迫加班的情況，需要根據具體情況採取不同的應對策略。無論採取何種策略，都需要保持溝通，堅持自己的權益，並注意自己的身心健康。
如何應對公司加班的問題？
14樓：wo艾曉婉
1. 理性溝通：首先可以與領導或者同事進行溝通，瞭解加班原因和必要性，看是否可以協商出更合理的工作安排。
如果是因為工作量過大或者緊急情況導致的加班，可以提出自己的困難和需要，希望能夠餘閉得到理解和支援。
2. 引入第三方：如果與領導或者同事的溝通沒有效果，可以考慮引入第三方來進行協調，比如人力資源槐團部門或者工會組織等。
這些組織通常會提供一些法律或者規章制度的支援和指導，幫助您維護自己的權益。
3. 提出異議：如果您認為加班是不合理的，可以提出異議，向相關部門或者機構投訴。但需要注意的是，提出異議和投訴需要有足夠的證據和理由，避免因此產生不必要的糾紛和損失。
4. 自我保護：如果以鉛毀橘上方式都沒有效果，您可以考慮採取一些自我保護的措施。
比如，合理安排工作時間，避免過度加班；保持身體健康，避免因過度疲勞而導致身體不適；記錄加班時間和工作內容，以備不時之需。
無論採取哪種應對方式，都需要保持冷靜和理智，避免因情緒波動而做出錯誤的決策。同時，需要根據自己的實際情況和工作環境進行選擇，避免因此給自己帶來更多的麻煩和壓力。
如何正確對待公司加班？
15樓：風塵苦旅
你好，我們每天都會準時上班，而且把手頭的工作也都完成了。到點下班的時候，大家也都準備下班了，這本來是很正常的事情。但是，由於職場加班非常普遍，自己在手頭沒有多餘工作的情況下是否會選擇正點下班，需要仔細斟酌。
具體來說，對於這個問題，自己需要根據老闆的工作要求、同事的工作狀態，以及自己事業發展這幾個方面進行分析。1，按照老闆對工作的要求來決定自己可不可以正點下班。不同的老闆對於員工的工作狀態都有不同的要求。
作為員工來說，要按照老闆的要求去開展工作。在何時下班這個問題上，員工同樣要按照老闆的要求去做。如果老闆要求工作完成即可下班，那麼自己在手頭沒有多餘工作的情況下就可以正點下班。
而如果老闆要求加班，那麼自己就必須留下來繼續工作了。2，根據同事們的工作狀態來判斷自己能否正點下班。在職場上任何人都不能率性而為，自己必須考慮之後才能行動。
在下班這個問題上，情況同樣如此。具體來說，如果同事們都正點下班，那麼自己與他們一同正點下班就沒有任何問題。而如果同事們都在加班，而自己選擇正點下班，就會給自己帶來不好的影響了。
因此自己要根據同埋伏橘事們的工作狀態來判斷自己應該如何去做。3，從個人事業發展的角度最終廳咐決定是否正點下班。在職場上，只有努力工作、做出更好的業績的人才能獲得公升職加薪的機會，讓自己獲得更好的發展。
這其中工作態度是非常關鍵的乙個因素。如果自己經常加班，就會給老闆留下良好印象，自己的事業發展就能得到彎團老闆的支援和助力。而如果自己總是到點就下班的話，即使自己完成的工作任務，老闆也會認為自己工作態度不積極，這對於自己的事業發展就很不利了。
因此自己在決定何時下班這個問題上一定要認真考慮上述幾方面因素，有時候我們在工作的時候一定要懂得圓滑。在工作中的發展才會更有機遇，才會得到領導的認可。
面對公司安排的加班，該如何應對？
16樓：網友
現代社會，加班已成為許多員工的家常便飯。有時候，我們會因為公司安毀橘排加班而不得不熬夜工作，這時候應該如何應對？
首先，我們要明確一點，加班不能成為常態。如果加班已經成為每天的常規，那麼就需要找機會與上級溝通，提出自己的困惑和疑慮。同時，也可以嘗試調整工作流程和時間安排，從而減少加班時間。
其次，我們要學會保護自己的身體健康。加班通常會讓我們失去充足的睡眠和休息時間，從而導致身體出現不適。為了保護自己的身體，我們可以在工作期間及時休息，進行瑜伽或者簡單的帶拿拉伸活動，緩解身體疲勞，併合理安排飲食。
另外，我們還可以尋求同事的幫助。人無完人，有些工作可能會比較困難，而同事之間互相幫助是很重要的。通過交流、協調，共同完成工作，既可以提高工作效率，又可以減少加班時間。
最後，我們要學會放鬆自己。在加班之餘，我們可以選擇適合自己的放鬆方式。比如，看一部電影、蠢餘搭讀一本書、或者與家人朋友聊聊天，都能夠緩解壓力，提高心情。
被迫加班雖然是一種無奈的選擇，但是我們可以通過合理安排工作和時間，尋求幫助，以及保護自己的身體健康，來減少加班對我們的影響。重要的是，我們需要保持積極樂觀、保持耐心，相信自己一定能夠度過加班時期。
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孩子小的時候非常的愛撒謊，家長沒必要太擔心，我們可以正確的教育孩子，讓孩子以後改掉這些壞習慣。當孩子撒謊以後我們一定要控制住自己的情緒，我們要用正確的方法，好好的和孩子溝通，不可以使用暴力去解決這件事情。孩子撒謊肯定是有孩子自己的理由，但是一般情況下還是不要結婚竄孩子的謊言，有時候孩子的謊言也是為了...
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公司強制性的讓員工加班，合理嗎？
當然不合理，可是你只能接受這種不合理。現實生活當中，很多公司都會強制性的讓員工加班，甚至有很多企業連加班費都沒有。這種做法當然不合理，可是我們卻無力反抗，甚至連吐槽都只敢背後說。每乙份工作背後都有乙個嗷嗷待哺的家庭，沒有人會輕易放棄。從畢業到現在將近年的時間當中，我換過四五份工作。可不論是哪乙份工作...