1樓：建秀白
68歲老人原則上不受勞動法保護，不能按照勞動法相關規定認定工傷並享受工傷賠償。
無論多大的歲數，除非因為行政行為造成的損害，都不可能得到國家賠償。你想問的問題是：68歲老人給某單位打工，在工作期間負傷，能否得到賠償。
1、首先，你必須有證據證明你在單位打工，比如工資表、勞務合同、工友證明等。
2、其次，你必須有工作時間在工作地點因公負傷的證明。
3、如果你具備上述兩個條件，單位必須按照人身傷害賠償標準對你進行賠償。
勞務，或者僱傭關係傷害賠償比較複雜，如果取證或談判困難，建議你就近找專業律師進行諮詢。
2樓：網友
68歲上班的時候，工傷就不會賠你錢啦 因為過了60歲，社保局就不會保你 如果用人單位用你他是違法的。
3樓：逍遙王超會
會的，這個跟年齡無關，只要是工傷單位就會賠的。
4樓：王玉芝
68歲上班兒工傷能賠多少錢？68歲已經到了退休年齡了，你這是工傷，不陪你也沒有辦法，不管是用人單位和你本身，都是違背了勞動法。
5樓：冷溫文
不管你多少歲，只要你上班期間受的工傷都會有單位給你賠償的。問，單位會付你的醫療費。
6樓：網友
68歲是否退休？？沒退休的按工傷辦理，以退休的人員按人身損害賠償辦理，
7樓：丁
您好，可以去勞動局申請認定工傷。
65歲以上發生工傷怎麼賠付
8樓：律臨黃誼欣
法律分析：如果認定上工傷按工傷保險條例的規定賠償，65歲的勞動者一般適用於(認定上工傷的除外)侵權賠償。按本人的戶口(農村或城鎮居民)性質計算賠償金，計算15年。
假定是黑龍工省的城鎮居民(按17年標準)為39萬左右，農民居民(按17年標準)為17萬左右。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
68歲上班受傷算工傷嗎
9樓：張文博
法律分析：68歲在工廠工作中摔斷腿不能認定工傷，由用工單位進行賠償。 68歲的人應當退休或者早已退休，不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的不是勞動關係，不受勞動法規的調整，不適用《工傷保險條例》,不能認定工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業**，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
68歲工傷賠償標準
10樓：孫全禮
法律分析：68歲工傷賠償主要包括：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性吵帶工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等，賠償標準因傷殘等級不同，賠償金額和專案也有所不同。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工治公升並蘆療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷蔽敗保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
67歲工傷賠償標準
11樓：馮磊
法律分析：工傷賠償是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。
法律依據運伏虧：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：(一)**工傷的醫療費用和**費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級旁神傷殘職工廳陪按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)**工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
在廠裡上班買的意外險,在路上出事能賠錢嗎
如果是團體意外險是可以賠付的。如果是僱主責任險，那只有在上班途中遇到的交通意外才可以賠付。您好，看您的保單合同上，有沒有上下班期間。如果有，就可以理賠。您好，第一要看您是什麼原因出的事，是都否在意外範疇，第二就是看條款約定，是都否包含上下班責任。你好！很高興能為您解答！看看合同上是怎麼保的，有沒有含...
上班途中騎自行車快到廠門口摔傷,能算工傷嗎
應當算工傷 一 上班途中騎車意外摔傷，這個屬於第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患...
我在上班途中騎電瓶車，被別人撞了，能算工傷嗎，我是主要責任
工傷保險條例 第三章 工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 專 一 在工作時間和屬工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的...