1樓：匿名使用者
如果是因為工作原因暈倒，可以算工傷。如果因為自身原因，不算工傷。根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：秋日傳奇
你這個不是工傷，不屬於以下情況。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的。
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
(四)患職業病等等。
3樓：韓全啟律師
1、因工作原因受到傷害的屬於工傷，而突發疾病的一般不屬於工傷。2、僅供參考。
4樓：明合英姒醜
這個算工傷，首先可以確認通過體檢你的身體是健康的，其次是由於工作的勞動強度過大而造成身體的不適應，加上是在工作期間，所以可以確認是工傷，對此你可以要求公司支付相應的醫藥費用及醫生建休期內的基本工資。具體的醫藥費用支付比例你可以通過工傷管理條例瞭解到！
5樓：簡簡單單
1、上班時間暈倒，不屬於工傷的。
2、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
6樓：
申請勞動仲裁吧，反正也不花錢，再有估計你也不打算在幹下去了，去申請勞動仲裁吧，會認定是否屬於工傷的
7樓：chen小北
是。可以申請鑑定工傷。
8樓：都燕果律師團隊
不算工傷。
你們可以協商解決。
9樓：劉然律師
回答提問
你好回答
你好像您所說的這種情況，如果在工作期間暈倒的話，一般來說是會構成相關工傷的。像這種情況，您是可以向有關單位申請有關的賠償。
提問請問我老公在上班的時間，上班的地點昏倒，算工傷嗎？醫生檢查他自己沒有病呢
回答您好像這種情況的話，是可以構成工傷的，既然你們已經去相關醫院檢查，你的老公沒有相關的病史的話，是可以去要求公司予以相關賠償的。
提問他現在就是不肯賠錢啦！請問下一步我要怎麼做
回答你好像這種情況，如果相關公司不願意賠錢的話，你可以去你們當地的勞動局或者勞動監察部門對該公司進行投訴舉報。要求他們給予你們一定的賠償。
提問好的，謝謝
回答如果通過相關的勞動局或者勞動監察部門，無法解決你們所遇到的相關問題的話，你們是可以去相關人民法院起訴該公司，要求通過司法途徑賠償你們應得的權益。
自己去法院起訴流程：
1、撰寫民事起訴狀，收集相關證據材料，向人民法院遞交；
2、案件被受理後，法院會給你一份繳費通知書，按照指示向指定銀行繳納訴訟費用，再將銀行給你的繳費單據拿到法院換票；
3、等待法院通知**，一般會給你發**傳票的；
4、按照傳票指示的時間、地點出庭參加訴訟；
5、開完庭等待判決結果。
不同種類的訴訟費用，有不同的收費標準。而收費標準的確定，主要考慮兩個因素：其一是訴訟費用的性質，裁判費用的確定應根據國家的財政水平和當事人的一般支付能力確定，否則就可能脫離本國實際而至收費標準失去合理性;而當事人費用則一般是根據實際開支的情況確定。
其二，應考慮案件的性質，看收取訴訟費用的案件是訴訟案件還是非訟案件，是財產案件還是非財產案件，案件的性質不同，收費的標準也不同。
提問謝謝
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在上班時間暈倒算不算工傷
10樓：匿名使用者
如果在診斷結果中是有因為暈倒所產生的外傷的話是可能被算作工傷的，但是如果診斷結果上只是腦溢血、腦梗塞等疾病，且並未在48小時內死亡的話，是無法被認定為工傷的。
具體參考如下：
1、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2、《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定全文》（法釋[2014]9號）
第四條 社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應予支援：
（一）職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的；
上班時間突然暈倒.算不算工傷
11樓：七臺河李陽平
上班時間，在工作崗位上突發疾病，如果當場死亡或經搶救在48小時內死亡的視同工傷。否則，不能算工傷。
12樓：匿名使用者
上班時間突然暈倒，是突發疾病，只有突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的，可以視同工傷，也就是不是工傷按照法律的規定按工傷對待，享受工傷保險待遇。其它情形，按因病辦理。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
13樓：劉然律師
回答提問
你好回答
你好像您所說的這種情況，如果在工作期間暈倒的話，一般來說是會構成相關工傷的。像這種情況，您是可以向有關單位申請有關的賠償。
提問請問我老公在上班的時間，上班的地點昏倒，算工傷嗎？醫生檢查他自己沒有病呢
回答您好像這種情況的話，是可以構成工傷的，既然你們已經去相關醫院檢查，你的老公沒有相關的病史的話，是可以去要求公司予以相關賠償的。
提問他現在就是不肯賠錢啦！請問下一步我要怎麼做
回答你好像這種情況，如果相關公司不願意賠錢的話，你可以去你們當地的勞動局或者勞動監察部門對該公司進行投訴舉報。要求他們給予你們一定的賠償。
提問好的，謝謝
回答如果通過相關的勞動局或者勞動監察部門，無法解決你們所遇到的相關問題的話，你們是可以去相關人民法院起訴該公司，要求通過司法途徑賠償你們應得的權益。
自己去法院起訴流程：
1、撰寫民事起訴狀，收集相關證據材料，向人民法院遞交；
2、案件被受理後，法院會給你一份繳費通知書，按照指示向指定銀行繳納訴訟費用，再將銀行給你的繳費單據拿到法院換票；
3、等待法院通知**，一般會給你發**傳票的；
4、按照傳票指示的時間、地點出庭參加訴訟；
5、開完庭等待判決結果。
不同種類的訴訟費用，有不同的收費標準。而收費標準的確定，主要考慮兩個因素：其一是訴訟費用的性質，裁判費用的確定應根據國家的財政水平和當事人的一般支付能力確定，否則就可能脫離本國實際而至收費標準失去合理性;而當事人費用則一般是根據實際開支的情況確定。
其二，應考慮案件的性質，看收取訴訟費用的案件是訴訟案件還是非訟案件，是財產案件還是非財產案件，案件的性質不同，收費的標準也不同。
提問謝謝
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14樓：校鴻禧
可以認定工傷。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
15樓：山湖浪人
看是什麼疾病引起的。
工作時間在公司暈倒了，這算不算工傷？
16樓：匿名使用者
如果你在機關事業單位上班，體之內肯定算工傷，如果你是在私人單位上班，你的暈倒和上班沒有任何關係，只是因為你自己本身有其他疾病影響的，老闆不想惹上麻煩，肯定不承認工傷
17樓：匿名使用者
如果僅是暈倒
沒有傷，不屬於工傷，有外傷屬於工傷
工傷保險條例有規定，有傷害**便是，暈倒沒有損傷
18樓：劉然律師
回答提問
你好回答
你好像您所說的這種情況，如果在工作期間暈倒的話，一般來說是會構成相關工傷的。像這種情況，您是可以向有關單位申請有關的賠償。
提問請問我老公在上班的時間，上班的地點昏倒，算工傷嗎？醫生檢查他自己沒有病呢
回答您好像這種情況的話，是可以構成工傷的，既然你們已經去相關醫院檢查，你的老公沒有相關的病史的話，是可以去要求公司予以相關賠償的。
提問他現在就是不肯賠錢啦！請問下一步我要怎麼做
回答你好像這種情況，如果相關公司不願意賠錢的話，你可以去你們當地的勞動局或者勞動監察部門對該公司進行投訴舉報。要求他們給予你們一定的賠償。
提問好的，謝謝
回答如果通過相關的勞動局或者勞動監察部門，無法解決你們所遇到的相關問題的話，你們是可以去相關人民法院起訴該公司，要求通過司法途徑賠償你們應得的權益。
自己去法院起訴流程：
1、撰寫民事起訴狀，收集相關證據材料，向人民法院遞交；
2、案件被受理後，法院會給你一份繳費通知書，按照指示向指定銀行繳納訴訟費用，再將銀行給你的繳費單據拿到法院換票；
3、等待法院通知**，一般會給你發**傳票的；
4、按照傳票指示的時間、地點出庭參加訴訟；
5、開完庭等待判決結果。
不同種類的訴訟費用，有不同的收費標準。而收費標準的確定，主要考慮兩個因素：其一是訴訟費用的性質，裁判費用的確定應根據國家的財政水平和當事人的一般支付能力確定，否則就可能脫離本國實際而至收費標準失去合理性;而當事人費用則一般是根據實際開支的情況確定。
其二，應考慮案件的性質，看收取訴訟費用的案件是訴訟案件還是非訟案件，是財產案件還是非財產案件，案件的性質不同，收費的標準也不同。
提問謝謝
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上班時間做私活受傷，算工傷嗎，上班時間因私事出去受傷算工傷嗎？
不算！因為你不是做屬於公司的事情！肯定不算的 沒怪你開小差都好的 上班時間因私事出去受傷算工傷嗎？1.工作期間因私事受傷的情形顯然不屬於因工作原因受傷，無法認定為工傷。2.是否可以認定為工傷鍵看是否符合 工傷保險條例 第十 四 十五條之規定，只有符合上述規定的，才可以認定為工傷！3.有什麼不明白的，...
請問在工地宿舍樓摔傷算工傷嗎，不是上班時間在工地宿舍摔傷算不算工傷
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生...
上班時間被領導打傷成骨折算不算工傷
故意傷害罪，輕傷，最高可以判3年 並且附帶民事賠償 第一是工傷，第二，報警，追究領導刑事責任！讓醫院開傷情鑑定，起訴他！工作時間，工作場所，因工發生傷害，可以認定工傷，被人為打傷不能認定工傷，報警應該按照損害賠償標準賠償，根據刑法判故意傷害罪，三年以下有瑚徒刑並賠償！1 不是工作原因，即使是工作崗位...