主動工作，才是職場公升值的捷徑？

1樓：詩茹靜

剛進單位的時候，我不瞭解很多事情，周圍的同事也都各奔東西，自己怕麻煩，只能自己琢磨，但這樣進展很慢。每天花時間的話，是別人的兩倍多。之後逐漸熟悉了工作內容。

因為沒有向領導彙報工作的習慣，所以每當領導問我最近工作怎麼樣的時候，我都說沒關係，再詳細說一遍，我什麼話也說不出來。

結果給領導留下了不好的印象，領導認為我工作不夠積極，效率低下，總是給我安排工作，不管是大事還是小事，都給我安排好了。每天看著堆積如山的工作內容，心裡很難過。後來我才意識到主動向上司彙報工作的重要性。

在工作中，很多工作都要主動做。不需要別人指導和通知。這樣才能更快晉公升，加薪，領導才能看到。

在工作中，這三件事最好自己主動。有些人擔心看不到自己的努力。事實上，你的努力每次都是引人注目的。

積極優化工作，提高生產力。

在工作中，工作的一部分是每天重複的，還有一些是由領導安排的。不管任務是什麼，領導想要的只是結果，不管過程如何，怎麼做都不會計較。而且公司和領導不會告訴你怎麼做。

大部分情況下，職員都是自己摸索的。在工作空閒時，可以根據自己的工作情況優化自己的工作。不僅可以提高工作方法，還可以適當提高工作內容質量。

很多人認為做這種事沒用，領導又看不見，只是自己沒事做而已。領導不能一直關注所有員工的情況，但很多事情取決於自覺，掌握這些東西只會有助於晉公升，讓他們不斷變得強大。做乙個主動的人，主動優化工作，嘗試各種工作方式，提高生產力，就能更好地發展未來的工作。

能力的提高是經過一次鍛鍊的結果。工作中的很多機會是不等人的。一旦錯過下一次，就不一定是時候了。

如果有機會鍛鍊自己，人的潛力是無限的，必須牢牢抓住在一次鍛鍊中發掘出來。只有繼續前進，才能繼續前進。所以有機會的時候要主動抓住。

人的進步是不斷磨練的。只有這樣你才能變得強大，變得更加優秀。

2樓：阿樂秋季雨

主動工作肯定是職場公升職的乙個比較好的捷徑，所以我們在工作當中也應該積極一些主動的去工作。

3樓：行樂

是的，只有自己在不斷的工作中積累大量的經驗，這樣才能夠讓自己的老闆和上司知道自己工作的努力，而且慢慢的也會看到自己的付出。

4樓：行樂先生

當然不是，只有真正的給公司帶來利益的工作才是公升值的捷徑，任何公司都是需要盈利的，這個才是最重要的。

5樓：路邊的風兒

確實是這樣，因為主動工作才可以提高自己的工作能力，也可以讓你更瞭解工作，在工作中遊刃有餘，才會讓老闆看到你的能力，提高你的職位。

6樓：家博寶貝啊

個人感覺是的，因為乙個人在工作中積極主動就會提公升自己的工作效率，也會得到老闆的賞識，所以才能夠公升職。

7樓：強哥遊戲辣評

的確是這樣的，只有主動去工作，讓領導賞識自己，才能夠讓自己公升職更快一些。

如何在職場快速公升值？

8樓：唐憨憨大頭

1、在處理事務的時候學會四象限法，即按照事情的輕重緩急去處理，將你所需要處理的事情分為緊急重要、重要不緊急，緊急不重要和不重要也不緊急，按照順計劃進行處理。

2、對於上級安排的事情，要注重完成的效率，但是要學會辦事的藝術，對於你來說很簡單的事情，稍微拖一下，否則你可能會被無限壓榨。對於你來說很困難的事情，及時凱帆請求援助，就不要拖著了。

3、注重彙報工作結果，但是不要等著幹完了再去彙報，而是注重階段性彙報，同時掌握團手彙報的頻率盯或雹，不要太頻繁。4、儘量只對乙個頂頭上司負責，不要輕易聽從其他領導的工作安排，如果有別的部門領導安排你工作，你開始幹之前一定要告知自己的領導，徵求自己領導的意見。

5、學點勞動相關法律法規，懂得用法律維護自己的合法權益，起碼在遭受到公司不公平對待的時候，有反制的底牌，不至於總被公司牽著鼻子走。

6、最好不要和你的同事成為要好的朋友，你的鐵哥們和閨蜜儘量不要和你是同事關係，職場是有利益紛爭的，而鐵哥們和閨蜜是應該排除利益的，這是兩個互相矛盾的關係。

立即優化。7、要有背黑鍋的覺悟，有的黑鍋是必須要背的，如果你不背，請你準備好換工作，但是下乙份工作還有黑鍋等著你背。什麼？

你要創業自己當老闆？那麼請準備背上最大的那口黑鍋。

8、在和同事有爭執的時候，不要總強調對事不對人，只要你強調了，對方馬上會認為你是對人不對事，不強調還能好一點。