1樓：薛溫柔
健身教練的工資是由哪幾部分組成的：一般是底薪課時費和提成。相對來說，底薪這一塊教練的底薪都是差不多的，中等一點的在2000元左右，好一點的在4000元左右，決定乙個教練工資多與少，就在於他的提成和課時費上，現在健身房的業績都是在6%到12%左右，如果大家的業績夠好，那麼提成算下來要比底薪多。
再來說一說課時費吧，現在健身房一節課的課時費是250元到300元，而健身教練能夠拿到的提成是25%到50%，如果大家的時間夠多的話，一天安排三個課時，那麼乙個月就是90個課時，算下來課時費就可以拿到7000元，從以上的資料得出，教練的工資是非常高的，算下來基本都在一萬元以上，當然，這是要看每個健身房的規格的，不過即便是再差勁的健身房，乙個月的工資也可以達到8000元。
2樓：清晨在雲端
健身房是指用來健身**和鍛鍊活動的場所 [1] 。一般而言，都有齊全的器械裝置，有較全的健身及娛樂專案，有專業的教練進行指導 [2] ，有良好的健身氛圍。
健身房要工資的最好辦法
3樓：
摘要。您好：健身房要工資，首先協商一致；並確認個人有無與健身房簽訂勞動合同，如果有向勞動監察大隊要求勞動仲裁。
如果的確欠薪，有錢不還，就在會員健身的環境下，直接向老闆請求發放薪資，心平氣和並可在有會員見證的情況下即可。
您好：健身房要工資，首先協商一致；並敏野確認個人有無與健身房簽訂勞動合同，如果有向勞動監察大隊要橋粗喊求勞動仲裁。如果的確欠薪，有錢不還，就在會員健身的環境下，直接向老闆請求發放薪資，心平氣和凳慶並可在有會員見證的情況下即可。
一般老闆都是有錢人，他們相對也較愛面子，注意控制情緒，講道理講證據。
健身房有享受最低工資的嗎
4樓：劉偉長
健身房的工作人員是能夠依法享受最低工資標準的。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位虛鎮依法應支付的最低勞動報酬。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，上報***備案。
最低工資規定》第二條。
本規定適差返粗用於在中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者。
國家機關、事業單位、社會團世巖體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本規定執行。
如今健身房裡的工作好不好做？
5樓：那林子的小鳥
前臺接待：工資待遇不會很高，一般在三千到四千吧。需要你懂一些電腦辦公軟體，一般也需要一定經驗。但工作相對輕鬆，一般都是兩班制。
會籍顧問：作為會籍顧問也就是賣健身卡的銷售人員，他們工資底薪不高一般在兩千左右。工資都是靠賣會員卡的提成。
一般不需要學歷和工作經驗。但是相對而言業績壓力會有一點大，每天都需要外出派發傳單，去拉客戶。相對是健身房裡最累的乙個崗位。
私人教練：私人教練是乙個需要專業能力和銷售能力的崗位。你還必須有教練資格證，很多健身房都只要有工作經驗的教練。
而工資方面教練是底薪+銷售提成+課時提成。也是有很大業績壓力的，有時候業績不好又沒上什麼課基本都是拿底薪。還有可能因為沒有完成業績目標被扣錢。
操課老師：操課老師一般和健身房是屬於外包關係。操課老師一般只有在有課得時候才會來上課。平時是不需要來上班的，一般的操課老師都會在很多家健身房上課。可以增加收入。
健身房健身，健身房的介紹
每次去首先要做有氧運動活動身體，增加肌肉的供氧量，然後的訓練才會有效果，也不容易受傷。建議每次去先慢跑2000米，或是跳繩3000次。然後再開始訓練。剛才有人說4 5組，這樣說不確切，應該說一個動作練4 6組，一般一個部位要練8 12組。這是對於你來說合適的量。每次大肌肉練一個部位，其它的肌肉也要一...
健身房如何經營，健身房應該怎麼經營
很多人都覺得現在的人越來越注重自己的健康，健身行業應該是一個比較朝陽的行業，但是真正這個行業的從業者卻不這樣認為，健身房的經營一向是一個老難題，那麼有沒有健身房經營的好方法呢？這個不是一句兩句話就能回答的 健身房應該怎麼經營 1 組建隊伍 一個好的管理團隊是俱樂部的命脈，最好選擇有豐富管理和運營經驗...
健身房訓練指導問題，健身房健身方法和技巧
看起來您是想為自己打造一個線條型的健美身材。首先我排除你的顧慮。健身，對於我們普通愛好者來說大可不用擔心自己會像rony那麼強壯，那是不可能的。職業運動員的訓練量和精細的飲食策略只能讓我們歎為觀止。ok，不跑題，對於你現在的目標就是先減脂，顯露出一點肌肉線條。聽起來滿難，其實不然。以下我以一名私教的...