1樓：爾就是愛耍寶
你是不是說錯了啊，找工作怎麼可能影響你應屆畢業生。
的身份那，這就乙個大學畢業生，跟工作有啥關係，你去上班了難道就不叫應屆畢業生了麼？
莫名其妙啊，你應該問：應屆畢業生的身份對找工作有沒有影響才對
現在的企業招人可不是那麼簡單的事，你可以隨便去看招聘廣告，沒有幾家願意要應屆畢業生的，為什麼？因為你剛畢業的大學生，什麼都不會，什麼都得從頭開始。
大學裡面確實你學到了一些理論知識，但是這些並不夠你在實際的社會工作中使用，所以還得重新學習一些知識，這就涉及到了成本問題，企業招聘你來上班是讓你工作為企業帶來效益的，招聘乙個應屆畢業生還需要老員工帶，而且需要不短的時間才能正式的進入能工作的狀態，這個成本可是很高的，如果拿這個錢直接招聘乙個能幹活的豈不是更好麼，你說是不是這麼回事，而且把你教會了，你一封辭職信。
遞上去人跑去別的公司上班了，企業白花了這麼多錢培訓你，自己是一點好處沒撈著，從成本來說那是虧的底朝天了，你說公司能不心痛嗎，公司不是善堂，運營下去是需要資金的，每年如果被應屆畢業生這麼搞幾次，損失了多少成本這個你能想象一下麼，這也就是為什麼大部分企業不願意招聘應屆畢業生的原因所在了。
而且招聘應屆畢業生的你以為都是好公司麼？
nonono，其中**公司佔了多一半。
面試的時候不管你什麼專業適不適合工作都說你合格，然後就跟你說另外的乙個事，因為你的技能水平不夠，需要先培訓才能入職，你這麼一聽有點道理，然後就給你推薦培訓公司，你傻乎乎的認真學完了，然後想來公司上班，發現之前的公司早關門大吉了，培訓費沒少花，公司沒了，最後你是啥也沒撈著，虧了時間也虧了錢，報警？上到受騙？
不好意思了，培訓機構你自己籤的合同，公司正常申請倒閉，你報警有啥用？這個虧你吃定了，你告到法院也是這麼個結果，這既是涉世不深的原因，大學剛畢業的應屆畢業生那懂得社會的險惡，本以為這公司對你很好，大餅給你畫的很圓，結果就是個鏡花水月而已，很多應屆畢業生都踩過這個坑。
還有一眾就是「白用」你應屆畢業生的，這種最常見，就是說好三個月轉正，你幹了三個月也沒出錯，但是最後說你不合格不給你轉正，我就親身經歷過這樣的坑，還不止一次，後來我換工作直接跟公司提出就試用期乙個月，行不行你看我乙個月的幹活表現就知道了，如果不同意那我就走人，畢竟我有技術不會再踩這種坑了。
2樓：犇羴鱻
應屆生身份問題。
高校畢業生離校後在國家規定擇業期為二年內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。如簽署勞務合同和繳納社保了，就失去應屆生身份了。
報考公務員，考編制應屆生身份怎麼界定。
畢業兩年內沒有就業的大學畢業生按照應屆畢業生對待。每個地方考公考編對應屆生定義不同，根據各省省考公告職位表看看自己是否符合相關條件！如果實在不確定可以直接諮詢招錄部門。
也可以通過向主考單位進行諮詢，看一下主考單位的政策諮詢中心。再看看 招考簡章，招考簡章上會寫清楚，哪些畢業的學生能用應屆畢業生身邊報考，或者向報考單位所在地的人力資源和社會保障廳的考試院進行諮詢。例如：
你是2019年畢業生，招錄職位表要求僅限2020年應屆畢業生報考，這樣的話你就無法報考了，如果僅僅寫了應屆畢業生你是可以報考的。因為根據國考要求，畢業兩年內沒有就業的大學畢業生按照應屆畢業生對待。
應屆生身份對找工作有幫助嗎？
3樓：明澈還俊秀灬光芒
大學應屆生身份在一些方面是有用的，主要體現在以下幾個方面：
1.就業招聘方面：大學應屆生在校期間雖然還沒有畢業，但是已經具備了將要進入職場的條件。因此，在一些招聘和就業方面，應屆生身份可以讓畢業生獲得更多的招聘機會和優惠政策。
3.學術研究方面：大學應屆生身份可以作為參與或發表學術**或研究課題的資格鏈搜州之一。同時，在科研等相關領域中，具有應屆生身份可能也可以獲得一定的研究資金和機會。
4.人際交往方面棚蔽： 在校期間，與其他應屆生或在校生建立社交網路可以為畢業後的職業發展提供便利。一些學校、社團或組織也會為應屆生提供交流機會和發展平臺，促進個人和職業成長。
需要注意的是，應屆生身份雖然有用，但其作用有一漏陪定的時效性。在應屆生的學習期間，應該儘可能地去探索和拓展自己的專業和職業方向，積極尋找相關的學習、實習和社交機會，以便在畢業後能夠更好地應對職業市場和職場競爭。
應屆生身份對就業有何影響？
4樓：ai觀點
應屆生身份對就業有一定的影響，主要體現在以下幾個方面：
競爭力相對較弱：應屆生相比有工作經驗的求職者，在工作經驗、社會背景等方面可能會有一定的不足，因此在就業市場上的競爭力相對悶叢較弱。
公司選擇傾向於有經驗的求職者：由於應屆生缺乏工作經驗，一些公司可能會更傾向於選擇有工作經驗的求職者，尤乎罩讓其是一些技術性崗位或者高層管理崗位。
培訓機會相對較多：應屆生相對於有工作經驗的求職者，接受專業培訓的機會可能會更多，這有助於他們更快地適應工作崗位，提高工作效率和質量。
穩定性相對較低：應屆生相對於有工作經驗的求職者，就業穩定性可能會更低，因為他們沒有太多的工作經驗和社會資源，很可能會面臨工作變動或者職業發展受限的情況。
然而，應屆生身份也有其優勢，比如更容易接觸到最新的行業資訊和技術趨勢，更容易得到公司的青睞和重視等。因此，在選擇就業時，應屆生應該根據自己的興趣歲局和職業規劃，權衡利弊，選擇最適合自己的職業發展方向。
5樓：沙丁魚
應屆生」身份是指近期從學校畢業，還沒有正式工作經驗，即畢業生暫時還沒有離開學校的狀態。在某些情況下，具有「應屆生」身份在求職時可能會獲得一些優勢：
1.被僱主優先考慮。因為應屆生人數中豎眾多宴逗，而且畢業後暫時還沒有工作經驗或者職業認證，因此可以作為僱主在招聘時的乙個優選物件。
3. **適中。由於畢業生暫時沒有工作經驗，因此薪資通常比更有經驗的人少，這可以為僱主帶來更經濟划算的選擇。
因此，擁有「應屆生」身份的人在求職時可以利用這個身份在競爭中獲得優勢，但同時也需要注意，這個身份只有在畢業後的一段時間內有效，應該抓住每乙個機會好好發揮，充分發掘自己的潛力，不要浪費這個得天獨厚的優勢。
應屆生的身份對我有什麼影響？
6樓：網友
作為應屆生，你的身份可以在許多方面產生重要影響。首先，應屆生身份意味著你是乙個新手，沒有過多的工作經驗，但是你也有乙個新鮮的思維和學習能力，這使你成為一些公司追求的人才。許多公司正在積極尋找應屆生，因為他們可以在公司內部培養出符合公司需要的人才，這些友局辯人才也可以為公司帶來新的思維和想法。
另外，應屆生身份也意味著你有乙個長期的職業生涯前景。在乙個公司工作幾年，你的經驗和技能會增加，你也會在你的職業生涯中發展出臘謹許多重要的關係。這些經驗和關係可以幫助你在未來獲得更好的職位，並在職場上更有競爭力。
此外，應屆生身份也可以給你更多的機會去探索不同的職業方向。許多大學生在大學期間並不知道自己真正想做什麼，因此選擇了一些相對廣泛的專業。但是，在實際工作中，你可能會發現你對某些方面特別感興趣，你也可能會發現你對某些方面不太感興趣。
然而，應屆生身份並不意味著你可以隨便浪費它。儘管公司可能尋求擁有新鮮思維的應屆生，但他們仍希望你具有一定好缺的技能和知識。你需要積極地學習和提高自己的技能水平，以便在工作中表現得更好。
為什麼都說應屆生身份好找工作
7樓：信必鑫服務平臺
因為應屆生在找工作時具備幾大優勢，所以應屆生身份在招聘時額外加分，具體如下：
1、考試資格。
例如選調生考試，只有本科以上應屆畢業生才能夠報考，選調生可是「金飯碗」，比國考和省考競爭力小，發展豎行前景餘猛譁比普通公務員還好。還有一些考試也是要求應屆畢業生的，例如大學的英語四六級考試，如果畢業之後就不能夠再考了，目前許多企業都要求有四六級證書。
2、戶口優勢。
許多城市都提出應屆生可直接落戶，很多同學認為戶口落戶沒有必要，那是因為還沒有考慮到買房和子女教育的問題，如果你在異地工作戶口不能落戶，你買房就需要另尋他法，子女在當地上學也會成為難題，所以一定要珍惜應屆生身份。
3、工作優勢。
目前央企和國企還有一些公司的校招專門面嚮應屆畢業生，尤其是國企，通過校招進去就是鐵飯碗，除非自己出現嚴重問題，否則基本不會失業，但是如果畢業後再想進入央企和國企簡直比登天還難，所以這時候體現出了應屆生身份的重要性。
4、心理優勢。
所謂心理優勢是指應屆畢業生一般都對未來充滿著熱情，抱著自己還是學生的身份去闖蕩社會，如果失去了學生身份，也就少了那份學生時代的熱情。
應屆生身份對以後找工作有什麼好處？
8樓：淡悅心
應屆畢業生指在應該畢業的年份即將畢業或者已經畢業學生。簡單地說，學生在大學的最後一年，就是應屆畢業生。那麼，擁有應屆畢業生的身份到底有什麼用呢，接下來為你一一道來。
一、更好找工作。
大家都知道校招，即校園招聘，是一種特殊的外部招聘途徑，是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。通過校招，大大減少了大學生們與社會上各類有經驗的其他應聘者的競爭壓力，待遇也相對更好一些。而且即使在校招時找不到滿意的工作，也可憑藉「一張白紙可塑性高」的應屆畢業生身份繼續找自己喜歡的。
二、更容易考公務員。
公務員，毫無疑問，是實打實的「鐵飯碗」。身為應屆畢業生，對於考公務員有以下幾點好處。①報考優勢。
國家向來對於應屆畢業生的政策優厚，為了給應屆畢業生提供更多的就業機會全國大部分省，市對應屆畢業，以及在畢業後兩年內未找到工作的大學生不受限制，而如果是社會人員，則有一定的約束。②考試優勢。應屆畢業生在大學的最後一段時間內，有大量的時間為之備考，可以說是專攻這一件事，還可以與同學們交流，吸取學長學姐的經驗教訓，為考公做充分的準備。
年齡優勢。現在國家機關都喜歡聘用年輕人，應屆畢業生精力充沛，大多也不計較髒活累活，自然是他們的第一選擇。
三、在自主創業方面有優勢。
國家對於應屆畢業生自主創業的扶持政策，優惠措施是大家有目共睹的，例如可以享受稅收減免，事業性收費減免，租金減免等各方面的優惠，這無疑給了即將創業的大學生最大的支援。
擁有應屆畢業生的身份的好處還有很多。所以我們應當珍惜，為自己的理想大膽奮鬥，勇闖天下，而不應該在此期間貪圖享樂，等到最後追悔莫及。
應屆生沒經驗，怎麼找工作，應屆生沒有工作經驗，該如何求職？
投投大公司 或者銀行 都是歡迎應屆生的 因為應屆生就是一張白紙 他們可以從頭培養 你又有初級職稱 很不錯 加油 來自職q使用者 maggie 應屆生不要急功近利，急於求成，要學會從基層做起，先了解每個崗位的工作內容，瞭解每個崗位之間的關聯和重要性，再瞭解公司的整個運作流程，等你熟悉並且熟知這一切的時...
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不論什麼學歷，切記眼高手低。可以諮詢一下親戚朋友應該是什麼樣的收入水平。畢竟一般來說學生剛到企業是不會給企業帶來效益。來自職q使用者 馬先生。應屆生迷茫主要 於兩個方面，一個是對自己的不瞭解，一個是對社會的不瞭解。建議你可以問問你自己到底想幹什麼，能幹什麼，確定一個目標，制定一個職業規劃。然後去招聘...
應屆本科生在珠海怎麼找工作，大學應屆生怎麼找工作
我同意上面的說法，我是南京人 因為我有一個親戚在這邊，所以那時候就過來 我畢業西安交大 學的共商管理，你可以看一下，我們這個專業在全國都是名列前茅的 可是到這邊，居然找不到一個合適的工作，說明一下，不是我能力不行，也不是沒公司要我 而是這邊對這邊高階管理人才需求就不大，沒有什麼重工業，大型企業 消費...