1樓:網友
大公司,正規,可以學到很多東西,對你以後發展很有好處。
不要去小公司,給的多也不如在大公司。
2樓:常雅蒿昆峰
重要的是你得把握好心態,不管公司名氣大小。
能夠學到東西就好了,我覺得去大公司能學到正規一點的,不過在那裡你學不到整個公司是怎麼運轉的,只能學到一部分,所以我建議還是先到小規模公司去磨練一下比較好。
3樓:網友
當然是盡力進大公司了。
進小公司會後悔的。
4樓:猩大派
這期是《你說我聽》系列短片的第五期,今天要聽的物件也是我之前的一位同事,他目前的工作是**的新**運營,對於畢業生是要選擇進大公司還是小公司,聽聽他是怎麼說?
應屆生求職是到大企業好,還是小企業好呢?
5樓:邊邊愛**
<>應屆生求職是到大企業好,還是小企業好呢?對於這個問題,我有兩點建議。你所學的專業是什麼?
你將來的職業規劃是你所學的專業嗎?如果是,那選擇你專業對口的單位。不用管工資待遇,只要能鍛鍊你的專業技能就行,專業能力提高了,將來跳槽,工資待遇自然就能提高。
否則,你只看中大廠規模大,待遇好,荒廢了自己的專業,想再拾起來是很困難的,即便將來跳槽,也沒有優勢。如果你對將來的職業沒有規劃,可以選擇去大廠,大廠的環境,福利待遇等各方面比小廠要好,要正規,可以一邊工作再對自己的職業做好規劃。不管是去大廠還是小廠,做為剛畢業的大學生,一定要勤奮踏實,不能好高騖遠,一步乙個腳印的向前走。
大公司有規範的培訓和福利待遇,正規的管理模式和流程化管理,當然大公司也有缺點,大公司通常是乙個蘿蔔乙個坑,可能會一直在乙個崗位上一直幹下去,等到想跳出這個坑了卻不知道自己能做什麼。小公司則需要你充分發揮自己的才能,對於小公司來說,沒有雄厚的資本,幾乎每天都掙扎在生死線上為活下去而奮鬥,這樣的壓力環境下想不進步都難,但是同樣小公司的弊端是管理不夠規範,得不到正規的培訓,非常累。當然世事無絕對,但是對於大多數公司來說都會有以上的特性。
我認為剛步入社會,有機會的話一定要去大公司,大公司給你的職業生涯能打下乙個好的基礎。大公司有大公司的好,小公司****的好。大公司能學到規範的管理,系統的培訓,職場禮儀等,大公司還能提供穩定的工作崗位,符合國家要求的五險一金,加班費和不同職務的上公升的通道。
6樓:我叫蕭笑
1、明確職業發展需求。
進入職場,尤其是初入職場的畢業生,明確自己想在工作中獲得什麼至關重要。大公司可以提供乙個肥沃的平臺,在簡歷上添上濃墨重彩的一筆,對之後的跳槽高公升都有很大的幫助。小公司實戰機會多,更能支援全面發展,也能讓你在就業後有時間摸索自己擅長的領域,從學校到職場過渡期也更容易適應。
總而言之是選擇漂亮的簡歷還是豐富實踐經驗,認清自己想要的,才可以更好地做出選擇。
2、甄別求職公司的業務和發展趨勢。
判斷一家公司的業務與自身發展是否相匹配,也是很重要的。當你選擇大公司時要仔細觀察自身崗位和事業群是否屬於大廠的核心業務,還是邊緣化業務?比如某遊戲公司,核心業務肯定是遊戲,但是你選擇了他們新開的教育業務,就要好好考慮下這時大公司是否真的能給你「鍍金」;而當你選擇小公司,就要考慮公司是否處於上公升狀態,業務量是否在穩定增長,崗位與專業是否對口?
當理清這些問題的時候,就可以做出選擇了,不一定要選擇人云亦云的工作,選擇適合自己的才是最關鍵。
3、大公司和小公司的優劣對比。
大公司可能是所有求職者都想進去的,尤其是應屆生,為什麼大家擠破頭都想進大公司,無非是兩個原因,待遇和麵子問題。大公司出去的人創業也比普通公司出去的人更容易拿到投資,簡而言之,大公司帶來的的資源有著絕佳的優勢。然而在大公司上班,乙個蘿蔔乙個坑,每個人負責的僅僅是其中乙個很小的模組,每個人會成為一枚螺絲釘,許多螺絲釘結合才可以轉動公司的齒輪。
大公司需要的是專精的人才,把業務做到極致,一旦能力跟不上,待遇就會達不到預期,對自身發展造成阻礙。
小公司在於你可以多面發展,成為一枚齒輪而不是螺絲釘,小公司中各個業務都能瞭解到,人與人之間溝通高效,慢慢地把自己培養成一名職場中的多面手,但是侷限性也是很明顯的,晉公升薪酬全聽老闆,新人培訓體系不完善等。
其實無論是大公司還是小公司,最後只有找到適合自己的工作,找到認同的企業文化,找到自己認同的一撮人做事情,才能實現自己的人生價值。
7樓:遊戲的另類智多星
這就是在求職的時候,可以根據自己的實際情況而定每個人都想進入大的企業,但是如果實在沒有辦法,也可以從小企業開始做起。
8樓:網友
若你能進入國企抑或事業單位,考上編制,那就是大企業好,若不能,那就先去小企業裡磨鍊下自己的能力。
9樓:來日可期
應屆生到大企業求職好,因為大企業有更好的資源可以學習,對以後的發展也能提供更好的平臺。
10樓:匿名使用者
還是看個人能力,還有就是企業的規劃是否符合自己的發展。
應屆生去大公司好還是去小公司好?哪乙個薪資待遇好?
11樓:霓虹說教育
應屆畢業生最好去大公司發展,因為大公司不僅可以提供不錯的發展機遇,同時也有著更好的薪資待遇。
對於應屆畢業生來說,在有選擇的情況下,畢業畢業生需要優先考慮到中大型公司上班,最好能到各個行業的龍頭企業上班。雖然並不是每個應屆畢業生都能獲得不錯的工作機會,但中大型公司顯然會提供更好的職場發展路線,很多人也可以在中大型公司進一步實現人生價值。
應屆畢業生最好不要去小公司。
這所以這樣說,主要是因為很多中小型的企業本身的經營情況並不完善,有些中小型企業。
甚至會存在剋扣員工工資的行為。對於應屆畢業生來講,應屆畢業生本身的社會經驗和工作能力有限,所以那畢業生很難在中小型公司真正賺到錢,很多人的收入只能維持自己的基本生活。<>
應屆畢業生需要到大公司上班。
在有選擇的情況下,應屆畢業生需要優先考慮到大公司上班,最好能夠在校招的時候獲得大公司的面試機會。雖然大公司的各種規章制度。
比較嚴格,有些年屆畢業生也難以適應這種嚴格的工作習慣,但對於剛出生為了年輕人來講,年輕人確實需要通過這種方式來鍛鍊自己的工作能力。<>
大公司的薪資待遇會更好。
在同行業的同等水平的情況下,大公司的薪資待遇顯然會比中小型企業更好。因為大公司本身的業務經營情況會更好,所以大公司能夠提供更高的用人成本,因為畢業生也能夠在大公司獲得相應的發展機遇。我個人並不建議應屆畢業生到中小型公司和創業公司上班,因為這樣的企業本身自身難保,中小型企業的平均生存年限也非常短,應屆畢業生沒有必要在中小型企業身上浪費時間。
12樓:大超說教育
應屆生去大公司好,因為大公司更有發展空間,福利也更好。大公司薪資待遇好。
13樓:放手的田園
我個人認為對於應屆生來說,還是去大公司比較好,因為大公司能夠有效鍛鍊應屆生的相關工作能力;大公司的薪資待遇比較好。
應屆生找工作應該選擇工資多的小公司還是發展好的大公司
14樓:猴邢飯
首先,作為應屆生我肯定會更傾向於選擇發展前景好的大公司,而不是選擇工資多的小公司。原因有以下幾個:
一、發展前景
發展前景我認為應該作為找工作的首選條件,尤其是對於應屆生。應屆生剛剛畢業差不多都處在二十出頭的年紀,他們最需要考慮發展前景。
小公司的工資高只是一時的,發展前景好的大公司很快就能夠追平這種工資差距。
二、穩定性
從穩定性的角度來看,大公司的穩定性通常要比小公司要好一些,小公司發展不穩定可能就會有裁員的風險。而大公司一般財力比較雄厚,即便是有大的影響一般也不會大幅度變更公司結構。所以,我更傾向於大公司。
三、系統標準、正規
通常情況下,大公司都已經形成了一套專屬的系統流程,包括它的工資發放、日常審批、員工培訓等,都有自己的制度和標準,並且制度和標準都是公開透明的。
而小公司內部往往要隨意很多,對於員工權益的落實難以保障。所以,從這個角度來講,還是大公司要更好一些。
四、時薪
有的時候我們看工資也不應該只看整體的工資水平,時薪更能反映問題。有的公司看上去工資很高,但是加班嚴重整體平均下來時薪並不高。除此之外,福利待遇也是乙個應該考慮的範疇,比如:
住房公積金、房補、餐補、交通補……。如果是女性的話,還應該考慮一下產假時間長短這樣問題等。
應屆生身份真的很寶貴,所以我們在找工作的時候一定要提前規劃好,不可一蹴而就。
15樓:雨天抱你
應屆生第乙份正式工作不用太看重薪水,因為大概率只是你的職業生涯的跳板,儘量還是在確保興趣方向的前提下,選擇大公司,方便以後跳槽。
16樓:網友
應屆畢業生,乙個適合自己發展前景行業重要。
應屆生去大公司好,還是小公司好一點呢?
17樓:真戈禪
相信我,有機會去大公司一定去大公司,大公司相對各方面更加規範,抗風險能力更強,還有很重要的一點自帶光環,企業招人都是看背景的。
大公司的制度更完善,有利於初入職的員工熟悉公司運營,大公司的平臺更廣,合作的專案也會更多,而且大公司的背書也有利於以後的求職,當然小公司也有一些優勢,最終還是看同學的職業規劃如何了。
個人感覺如果有條件還是可以去大公司的,大公司有好的規章制度,有利於初入職場的人熟悉公司運營,大公司一般都是一職一崗,學習深耕後是可以在這個崗位上有競爭力的,大公司平臺以及合作的可能比較多,自己接觸專案經驗也會豐富,制度規範不會沒有加班費等不合理的地方,大公司幫你背書社會地位比較高有利於後期跳槽。
建議去大公司吧,出社會第乙份工作特別重要,如果你去大公司你接觸的人,所能帶給你的東西絕對是小公司不了你的,當然像部分小公司,或者剛剛起步的工作室可能會比較寬容一些,但你要知道大公司的運作模式遠遠比小公司的運作模式能教會你更多,其實我一開始畢業也是去個人工作室上過班人不多,但是事事你都要做,**缺人就把你搬哪去,更多的是運作模式不完善,會耽誤更多不必要的時間。
如果個人意向較強喜歡個人工作室的氛圍,就可以去,如果不是建議去大公司接觸的人,能見識到的東西是有著很大的本質區別的,大公司學到的不僅是技術還有各種解決問題的方法和步驟,會讓人更沉穩,而且你的下乙份工作,這段經歷可以給面試官乙個亮眼之處,經歷實習也會讓你有所成長,會有利於接下來的實習和工作。
18樓:山西巨集盛星辰
應該選擇大公司,是因為大公司的就業機會比較多,可以提公升的空間比較大,進入大公司之後,也可以瞭解公司運營模式,可以提高自己的工作能力和實踐能力,可以積累經驗。
19樓:帳號已登出
去小公司是比較好的,在這個公司可以讓自己全方面的學習一些東西,可以讓自己變得更加有擔當。
應屆生沒經驗,怎麼找工作,應屆生沒有工作經驗,該如何求職?
投投大公司 或者銀行 都是歡迎應屆生的 因為應屆生就是一張白紙 他們可以從頭培養 你又有初級職稱 很不錯 加油 來自職q使用者 maggie 應屆生不要急功近利,急於求成,要學會從基層做起,先了解每個崗位的工作內容,瞭解每個崗位之間的關聯和重要性,再瞭解公司的整個運作流程,等你熟悉並且熟知這一切的時...
應屆生找工作很迷茫?應屆畢業生找工作迷茫怎麼辦?
不論什麼學歷,切記眼高手低。可以諮詢一下親戚朋友應該是什麼樣的收入水平。畢竟一般來說學生剛到企業是不會給企業帶來效益。來自職q使用者 馬先生。應屆生迷茫主要 於兩個方面,一個是對自己的不瞭解,一個是對社會的不瞭解。建議你可以問問你自己到底想幹什麼,能幹什麼,確定一個目標,制定一個職業規劃。然後去招聘...
應屆本科生在珠海怎麼找工作,大學應屆生怎麼找工作
我同意上面的說法,我是南京人 因為我有一個親戚在這邊,所以那時候就過來 我畢業西安交大 學的共商管理,你可以看一下,我們這個專業在全國都是名列前茅的 可是到這邊,居然找不到一個合適的工作,說明一下,不是我能力不行,也不是沒公司要我 而是這邊對這邊高階管理人才需求就不大,沒有什麼重工業,大型企業 消費...