應屆生想去益海嘉裡工作,入職難嗎

1樓:匿名使用者

不難,只要

bai符合要求,而且公

du司很歡迎應屆生的加入zhi。在益海dao嘉裡集團中高層專管理隊伍中有很多是從屬應屆畢業生培養,公司通過內部專門培訓機構建立了較完善的培訓體系,包括新員工入職培訓、在崗培訓、外部培訓、公司內訓、學歷教育、專案培訓、國外參觀學習與內部培訓師隊伍建設等。

2樓:

作家懶人老貓認為,工作和愛情相似的部分是,如果你不相信這世上有真愛,湊版合過也能過,但權你湊合過的時候肯定覺得人生不夠快樂。

如果你不想湊合過不快樂的人生,就應該選擇接受當下,讓自己喜歡上自己的工作。

而當你接受現實,沉下心努力工作,持續學習,不斷提升自己,也就慢慢擁有更多選擇的機會。

要得到你想要的某樣東西,最好的辦法是讓你自己先配得上它。

什麼叫職業規劃

3樓:註冊會計師

根據中國職業規劃師協會的定義,職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程,是指對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結後,對自己的興趣、愛好、能力、特點進行分析,根據職業傾向,確定最佳的職業目標,併為實現目標做出安排。

4樓:匿名使用者

職業規劃,是職業生涯規劃的簡稱,就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程,它包括職業定位、目標設定、通道設計三部份內容。

5樓:藍博萬

職業生涯規劃是對職業甚至人生進行連續而系統的規劃的過程。

簡單地說是通過:

1.瞭解自己

2.瞭解行業環境

3.瞭解崗位

制定適合您實現人生目標的發展道路的過程。這是一個確定目標,然後設計和規劃達到目標的路線的過程。

6樓:啦啦呀魚

職業規劃就是你對自己未來的工作或者前景有哪些想法和規劃。

它包括職業定位、目標設定和通道設計三個要素。職業規劃(career planning)也叫「職業生涯規劃」。職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。

職業規劃,通常在大一的時候有這門課,老師會讓寫職業規劃書。

職業規劃,其實是讓我們發現自己有哪些優勢和不足的地方,加以完善和改進,從而讓我們對未來有所期待,並付出努力!

7樓:匿名使用者

的統稱。

、職業規劃的首要環節是「職業方向定位」,

請記住它是「最重要的」,它是你職業生涯的「鏡子和尺子」,用於看清你的職業特質,指導你5-10年的職業積累和發展。

有人會說它具有燈塔、航標等設施的照亮和引導作用,一點都不過分。事實上,職業方向為你聚攏心力和有限的資源,揭示出關鍵特質的程度差異。總之,對職業方向與職業特質的堅定把握,是從戰略高度對職業成功的把握,是最有效的把握方式。

2、另一把尺子就是「職業核心能力測評」。對於大多數受過高等教育的人來說,它並不是那麼必需。大學正規學歷教育中核心能力的訓練,完全可以支援你基本的職業發展目標。

如果你認為自己的大學學習不那麼順利或成功,或者你有很高的職業發展期望,就有必要通過「職業核心能力測評」進行勝任力評估,用以支援你制定的職業目標並樹立一個能力提升的方向與標準。它的資料是企業管理者的能力常模。

3、組織環境對人職業發展過程的巨大影響,使得「職業成熟度測評」變成了「第二重要」的服務環節。

如果你並不掌握資源、權力,就不要試圖去改造組織環境,因為個人並不具備這樣的力量,這個想法過於理想化了。主動適應環境是個聰明的選擇,不假他人之手,憑藉自身努力就可以把握。

組織原則、職場規則、人際策略、方法視角、自我管理等等都標誌著你的「職業成熟度」水準,決定著你的回報速度。對於付出了巨大的努力仍然得不到認可、經常歸罪於環境惡劣、不斷忍氣吞聲或動輒衝冠一怒的人來說,「職業成熟度測評」是你經驗豐富、老謀深算的良師益友。

4、缺乏資訊支撐的決策,是可怕的決策,正所謂「心中無數點子多,頭腦糊塗決心大」。

職業規劃注重方**,是因為方**與價值觀一樣,是「形而上」的「道」,是必須的前提。但如果不與「形而下」的「器」相結合,「道」亦成為在半空中漂浮的空談。

因此職業規劃最終必須體現為「職業決策」,而「職業資訊庫」恰恰是它的資訊支撐。即使成本花費巨大、盜版風險極高也不能掩蓋職業諮詢師和客戶的強烈呼聲。職業諮詢師、分析師都會為此添磚加瓦,而其結構和內容是歷經了反覆設計與調整的,而且還會繼續。

5、無法迴避的是,在你歷經思考和學習之後,仍然需要獲得「確定性」支援。特別是遇到複雜情況時,取捨、策略、次序、輕重、緩急的籌劃都需要專家的深度參與。

昂貴而有效是專家諮詢服務的特點,嚴格的技術稽核標準和千錘百煉的流程工具,使得職場網的職業諮詢師可以提供一流效果的服務,完全值得放心託付。

「厚積博發」還會繼續,更全面、更經濟、更個性化、更有效、更方便,而隱含在背後的是更專業。職業

8樓:楚儂頓又青

就是對職業發展路線的規劃,這涉及到對職業兩個字的理解。一般包括職業入行以後,每幾年會定一個什麼樣的目標,比如工程師路線,三年目標成為中級水平,再三年,成為高階水平,再幾年,可以成專家,或者走上管理工程師的管理者。每個領域不一樣,工程師裡也有很多路線,把這些合在一起就是規劃了。

9樓:聊融釁文茵

簡單地說「職業規劃」就是「職業生涯規劃」

未來3年職業規劃

10樓:酒酒cad代畫

從零開始:劣勢:無工作經驗,每走一步都有犯錯的可能,各種挫折是難免的;剛出校門,心高氣傲,急功近利。

優勢:我現在站在一個新的起跑線上,未來需要也可以自己來把握。

站穩腳跟:千里之行始於足下。進入一個新的環境,第一件要做的事就是去適應環境,然後才有發展的資格。首先,存在即合理。

循序漸進:什麼事情都要一步步的來,誰也不能一口吃個胖子。儘量多地給客戶打**,練習銷售基本功:

敢於和客戶溝通,消除**障礙:緊張,語無倫次,怕被拒絕,不敢再次拿起**,不敢表達。

成就未來:面對機遇,挑戰未來,請為未來的職業生涯作一個全程性的規劃,並立即行動起來,積極實踐職業生涯規劃,成就從優秀到卓越的生涯歷程,讓自己的人生更精彩。

擴充套件資料

個人規劃五步法:第一步,分析自己的性格。第二步,分析自己掌握的知識、技能。

第三步,分析自己掌握的或能夠調配的資源。第四步,確認自己的發展目標。第五步,堅持不懈走下去。

沒有目標的人生,就像一無人駕駛的小舟,漫無目標的地隨風漂盪。你必須首先確定自己想幹什麼,然後才能達到自己確定的目標。目標會使你胸懷遠大的抱負,目標會使你在失敗時賦予你再去嘗試的勇氣,目標會使理想中的我與現實中的我統相統一。

正如空氣對於生命一樣,目標對於成功也有絕對的必要。明確的目標是成功的基礎。你的目標只能靠自己去選擇,任何人不能代替你。

許多人埋頭苦幹,卻不知所為何來,到頭來發現追求成功的階梯搭錯了邊,卻為時已晚。

因此,我們務必掌握真正的目標,並擬定目標的過程,澄明思慮,凝聚繼續向前的力量。

11樓:哈公主病

其實要回答面試官「你未來三年的職業規劃」這個問題,求職者一定要弄明白面試官要從這個問題得到什麼答案,有五點:

第一,在未來的三年時間裡,求職者是否能夠穩定的在一家公司持續工作;

第二,求職者對自己的未來是否有一個明確的規劃;

第三,求職者對工作的抗壓能力怎麼樣;

第四,求職者如何制定工作計劃並付諸實施;

第五,如果三年之中的職業發展之路不順利,是否能夠接受。

只要從以上五點組織語言,結合自己的實際情況,再結合應聘的崗位和麵試的公司實際情況,一定就能給出面試官完美的答案。其實這只是一個開放性的問題,並沒有固定的答案。

注意事項:

1、如果是女孩子,到了一定的年紀,自然會考慮結婚生子的問題,如果在自己的職業規劃中,說出自己打算要孩子,面試通過的機率會大大降低。

如果是男孩子,如果回答自己在未來的三年內,要考慮留學和創業,面試官十之**不會錄用你。反之如果回答自己打算三年內買房,一定會給面試加分,想想都買房了,已經套牢在這座城市了,工作穩定性肯定高。

2、遵循一個最重要的原則:不要給面試官留下話柄。面試官永遠會注意你回答中的漏洞,然後挑出來反駁你。

如果我們面試的只是一個普通的小主管,而回答三年內一定要成為公司的高管,面試官一定會覺得不切實際,覺得求職者好高騖遠。

3、談未來規劃的時候,一定不能太具體,因為求職者一定沒有面試官瞭解公司,籠統的談,永遠都不會錯。如果想具體地談,不妨談談自己的過去。

12樓:匿名使用者

我的職業規劃

從零開始,站穩腳跟,循序漸進,成就未來

―――由銷售主管甄姐指導完成

從零開始:

我是一個社會新人,一張白紙,沒有任何對社會,對工作的經驗,基於這一點,我總結了我目前的優勢和劣勢。

劣勢:無工作經驗,每走一步都有犯錯的可能,各種挫折是難免的;

剛出校門,心高氣傲,急功近利。

優勢:我現在站在一個新的起跑線上,未來需要也可以自己來把握;

無職場中各種規範的禁錮,敢想敢做。

站穩腳跟:

千里之行始於足下。

進入一個新的環境,第一件要做的事就是去適應環境,然後才有發展的資格。

首先,存在即合理,對於我這麼一個畢業生來說,社會有太多的不合理,不公平之處,我會把自己的定位從學生提到一個社會人的高度來理解,適應這個社會;

其次,我會努力把自己職責內的事情儘量做到最好;

多看,多想,多做事;

業餘時間我會多看市場營銷方面,管理類的書籍,為自己從一個基層銷售人員向專家顧問型,管理型高階人員發展打基礎;

大學時英語一直都沒有學好,不能忘了複習英語,我相信遲早有一天我會用上,而且是幫上大忙。

循序漸進:

什麼事情都要一步步的來,誰也不能一口吃個胖子。

一、從08.12.18(入職)――09.1.15

1、儘量多的給客戶打**,練習銷售基本功:敢與和客戶勾通,消除**障礙:緊張,語無倫次,怕被拒絕,不敢再次拿起**,不敢表達;

2、進一步加強對公司和公司業務,產品的瞭解;

3、該問的問題要虛心向同事,領導請教;

4、搞好和同事,領導的關係,融入公司。

目標:克服打**容易緊張的障礙,對公司和公司的產品有初步的瞭解。(「打**像呼吸一樣,隨時就能拿起**,拿起**就能說,跟客戶勾通的同」,要達到上面的效果,一般情況下需要兩年的時間,甄姐說:

即使你是天才,那也得用一年的時間。努力多打,多想吧,我的目標是用一年半的時間!)

時能讓自己的腦子也轉起來,而不是簡直的按提前組織好的話述來說話。

二、09.1.16――08年春節

1、堅持,一定要堅持,就是再不順利,堅持下來了我就正式踏進業務員世界的大門了;

2、加強**勾通技巧的練習;

3、多聽同事,領導是怎麼給客戶打**的;

4、每天都要有至少三個以上的意向客戶(硬性標準)。

目標:由白紙成長為一個合格的**銷售人員;

三、08年春節――十一國慶節

1、進一步加強自己的**勾通技能;

2、對自己公司產品無論是在整體上,還是細節上都能達到深刻的理解;

3,在和客戶勾通之前,儘量多的瞭解客戶和客戶產品的情況,在此基礎上找到和客戶勾通的切入點;

4,基於對自己公司業務產品的深刻理解和對客戶公司的瞭解,可以針對客戶提出的問題似劃合理的方案,向專家顧問式業務員發展。

目標:專家顧問式業務員。

四、五一勞動節――09年春節

1、跟著銷售領導外出拜訪客戶,簽訂合同;

2、努力提高自己,培養獨自拜訪客戶的能力;

3、學會調查市場,分析市場;

4、分析市場營銷的走向,研究,參與網路營銷方案的策劃。

目標:從一個**銷售員做到一個真正的業務員。

五、2023年――2023年

目標:公司銷售主管(經理)。

六、2013以後

我要做總經理或者創業。

成就未來

我要開一家培訓學校(不是我瞎想瞎寫,這事我從大二時就有這念頭了)。

培訓目標:掃盲(電腦盲),

現在大部分人還都是電腦盲,我認為在這個計算機的時代,人們只會用電腦來進行簡單的辦公(office軟體的簡單應用,簡單的網頁瀏覽,聊天,遊戲)是遠遠不夠的,計算機已經與每個人息息相關,涉及到人們的隱私,所以每個人都應該學會處理計算機的常見故障,例如:裝機,裝系統,系統出現宕機,藍屏,中病毒之類小問題,還要懂得應用網路安全,這些問題雖然是小問題,小知識,但是大部分人還沒有去掌握。

自己改改

應屆生想去益海嘉裡工作,入職難嗎

剛接到益海嘉裡的面試邀請，想問一下應屆生待遇怎麼樣

益海嘉裡為什麼難進去，益海嘉裡營銷崗位面試難度

益海嘉裡集團旗下品牌有哪些，益海嘉裡旗下有哪些品牌？

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